春節(jié)組織員工聚餐方案范文_第1頁
春節(jié)組織員工聚餐方案范文_第2頁
春節(jié)組織員工聚餐方案范文_第3頁
春節(jié)組織員工聚餐方案范文_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

春節(jié)組織員工聚餐方案范文為了確保事情或工作科學有序進行,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的春節(jié)組織員工聚餐方案范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。春節(jié)組織員工聚餐方案1一、活動主題攜手迎雙節(jié),快樂共成長二、活動安排1、活動時間:x月xx日下午2:00~5:302、活動地點:公司總部3、活動人員:全員參加三、活動流程1、全員聚餐:公司所有員工當天每人帶一份自己做的菜到公司,大家一起聚餐,公司承擔飲料費用(不要酒)。2、互贈禮品:每人準備小禮物(不超過10元)活動當天以抽簽形式決定贈送對象,并表述禮品的意義、表演節(jié)目、組成小團隊參加接下來的活動。(時長1小時)。3、搶凳子游戲:贈禮品抽簽中產生的兩人隊,派一人參加游戲(暫定14人),在活動現場放10張凳子圍成一圈,所有人隨著音樂轉圈,等音樂一停所有人開始搶凳子,坐到凳子面積最大者獲勝,首輪淘汰4人,第二輪同上,淘汰3,第三輪淘汰3人,第四輪淘汰2人,結束,勝利者2人,頒發(fā)獎品(獎品待定,時長20分鐘)4、詩詞接龍:二人團隊中沒有參加搶凳子游戲的隊員參加詩詞接龍,活動規(guī)則為,抽簽確定排位順序,依次說出帶“月”的一句詩詞,說不出來的淘汰,最后剩1人為獲勝者,頒發(fā)獎品(獎品待定,時長20分鐘)5、運氣球游戲:6人一組,共4組,每次比賽2組,隊員兩人背靠背夾著氣球,從起點到終點,先運到的一組為贏,與第二場比賽贏者決勝負,最后勝利的.6人獲取獎品,其余三組表演節(jié)目,贏的一隊表示通過,才可通過,否則繼續(xù)表演。(獎品待定,時長40分鐘)6、我來畫,你來猜所有人分成4組,由一個人負責蒙眼作畫,其他隊員猜他畫的內容,猜對的隊伍獲勝(獎品待定,時長1小時,工具:白板一塊,白板筆一支)7、分發(fā)獎品禮物,合影春節(jié)組織員工聚餐方案2一、參加人員:董事會及家人預計8位;財務室4位;后勤經理6位;采購2位;庫管3位;工程部2位;前臺6位;保安4位;茶樓12位;餐廳9位;后廚6位;客房13位;肥牛25位。合計100位。二、流程:1、聚餐18:30開始,20:00結束2、晚會20:30開始,報幕—主持人祝詞—董事長致新年致辭—何總做年終工作總結—年度優(yōu)秀員工頒獎---年度優(yōu)秀部門頒獎—年度優(yōu)秀部門經理頒獎---優(yōu)秀員工代表和優(yōu)秀部門經理發(fā)言---邀請評委—節(jié)目—游戲(搶答題)—節(jié)目—游戲(搶答題)—節(jié)目—游戲(搶答題)—節(jié)目(尾聲)—優(yōu)秀節(jié)目頒獎—晚會結束---頒發(fā)年終酒店新年禮物三、籌備所需物質1、餐標:350元/桌,計劃10桌,10位/桌。2、酒水飲料:啤酒每桌4瓶、鮮橙多每桌2瓶,計劃9桌,共計啤酒40瓶,鮮橙多18瓶,和供貨商聯系后,根據所免費提供的數量多少再購買。3、獎勵①6名優(yōu)秀員工:100元/人②1個優(yōu)秀部門:代金券300元;錦旗③1名優(yōu)秀部門經理:代金券200元、現金200元4、晚會期間,瓜子,100人,需30斤,單價8元/斤,共計240元。晚會期間,水果,100人,需40斤,單價5元/斤;共計200元。5、晚會期間,搶答題游戲9個,每道題搶答正確獎勵小禮品一份,單價8元/個,口哨等共計100元。6、晚會結束后,前三名優(yōu)秀節(jié)目,給予獎狀和獎勵①獎勵前三名節(jié)目組現金分別為:200元、150元、100元。②獎勵參加節(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論