在集團(tuán)中層干部任職集體談話會上的講話

在集團(tuán)中層干部任職集體談話會上的講話同志們，經(jīng)過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和評審委員會的嚴(yán)格考核，你們脫穎而出，成為了新一批中層干部。這是集團(tuán)對你們的信任和肯定，也是你們個人努力和才能的體現(xiàn)。我代表集團(tuán)向你們表示最熱烈的祝賀!這次提拔是對你們過去工作的肯定，也是對你們未來的期望。在新的崗位上，你們將承擔(dān)起更重要的責(zé)任和使命，不僅要帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項(xiàng)工作任務(wù)，還要為集團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我相信，你們一定能夠勝任新的職位，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。希望在下一步的工作中，大家要注重“提升五力”。一是要提升又博又專的“能力”。大家到了新的崗位上，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式、一種工作責(zé)任、一種精神追求，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不斷提升思維層次、強(qiáng)化能力素質(zhì)、完善知識結(jié)構(gòu)。要妥善處理好學(xué)習(xí)與工作的矛盾，千萬不能因?yàn)椤皟裳垡槐?，忙到熄燈”而放松學(xué)習(xí)，要在干中學(xué)、學(xué)中悟，拓寬思路、苦練內(nèi)功，以精湛業(yè)務(wù)能力推動集團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展。二是提升忠于職守的“定力”。新的崗位，大家要把責(zé)任舉過頭頂，把使命扛在肩上，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于接燙手的山芋，持之以恒、久久為功、善作善成，真正做到“功成不必在我，功成必定有我”。要秉持愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，在工作中恪盡職守，主動在擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險中砥礪吃苦耐勞的意志品質(zhì)，在推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場上發(fā)揮才干、接續(xù)奮斗、再建新功。三是提升服務(wù)大局的“活力”。大家要在思想上行動上始終與集團(tuán)大局同頻共振，既要埋頭干活，又要登高望遠(yuǎn)謀大局、拓寬視野觀大勢，咬緊牙關(guān)拾級而上，不達(dá)目的不罷休，以闖的勁頭和干的行動開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新天地。要善于從集團(tuán)大局出發(fā)想問題、作決策、辦事情，吃透上情、掌握實(shí)情、摸清下情，學(xué)會“鉆進(jìn)去”研究局部、“跳出來”統(tǒng)觀全局，確保工作落地落實(shí)。四是提升敬業(yè)奉獻(xiàn)的“耐力”。當(dāng)前，集團(tuán)正處于提質(zhì)增效的關(guān)鍵階段，大家要把“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔(dān)當(dāng)”的要求銘刻于心，始終發(fā)揚(yáng)任勞任怨和無私奉獻(xiàn)精神，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。要面對困難挑戰(zhàn)時多想大家少想小我，面對利益犧牲時多講貢獻(xiàn)少講回報，既能吃得了“坐冷板凳”的寂寞之苦，又能吃得了“三更燈火五更雞”的勤勉之苦。五是提升嚴(yán)以律己的“廉力”。在新的崗位上，大家應(yīng)當(dāng)自覺從嚴(yán)從實(shí)執(zhí)行集團(tuán)紀(jì)律規(guī)矩，堅決做到不該開的口子不開、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，特別是在私底下、無人時、細(xì)微處也要知敬畏、守底線。要及時清理思想灰塵，自覺摒除私心雜念，切記“小毛病”不能慣、“小陋習(xí)”不可養(yǎng)、“小便宜”不能占，始終清正廉明，使自己擁有一個高尚而又充實(shí)的人生。職務(wù)代表著責(zé)任、崗位意味著使命。最后，我再次向大家表示衷心的祝賀和感謝，希望你們在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)拼搏、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、共贏的精神，以真抓的實(shí)勁、