深圳的勞動合同范本(2024版)

深圳的勞動合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）基本信息2.2乙方（勞動者）基本信息2.3雙方的權利與義務第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同第四章：工作內容與工作地點4.1工作內容與崗位4.2工作地點4.3工作變更第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息日與法定節(jié)假日5.3帶薪年休假第六章：勞動報酬6.1工資支付6.2最低工資標準6.3工資調整機制第七章：社會保險與福利7.1社會保險的參加與繳納7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全衛(wèi)生8.2勞動條件與工作環(huán)境8.3職業(yè)病防治與勞動保護設施第九章：勞動合同的履行與變更9.1勞動合同的履行9.2勞動合同的變更9.3勞動合同的續(xù)簽第十章：勞動合同的解除與終止10.1勞動合同的解除10.2勞動合同的終止10.3解除或終止的經濟補償?shù)谑徽拢哼`約責任11.1違約責任的界定11.2違約責任的承擔11.3賠償范圍與計算方法第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3法律適用與管轄第十三章：附則13.1合同的解釋權13.2合同的補充與附件13.3其他約定事項第十四章：簽字蓋章14.1簽字欄14.2簽訂時間14.3簽訂地點合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利、義務和責任，保障雙方合法權益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于在深圳經濟特區(qū)內甲方與乙方建立的勞動關系。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）基本信息2.1.1名稱：______2.1.2地址：______2.1.3法定代表人或負責人：______2.2乙方（勞動者）基本信息2.2.1姓名：______2.2.2身份證號碼：______2.2.3住址：______2.3雙方的權利與義務2.3.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。2.3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務。第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.1.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限勞動合同3.2.1無固定期限勞動合同自____年____月____日起生效。3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同3.3.1合同期限至工作任務完成之日止。第四章：工作內容與工作地點4.1工作內容與崗位4.1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位從事____工作。4.2工作地點4.2.1乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的其他地點。4.3工作變更4.3.1因甲方經營需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內容和工作地點。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.1.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。5.2休息日與法定節(jié)假日5.2.1乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日休假權利。5.3帶薪年休假5.3.1乙方根據(jù)工作年限，依法享受相應天數(shù)的帶薪年休假。第六章：勞動報酬6.1工資支付6.1.1甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠。6.2最低工資標準6.2.1乙方工資不得低于深圳市規(guī)定的最低工資標準。6.3工資調整機制6.3.1甲方根據(jù)企業(yè)經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時調整乙方工資。第七章：社會保險與福利7.1社會保險的參加與繳納7.1.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2住房公積金7.2.1甲方應依法為乙方繳存住房公積金。7.3其他福利待遇7.3.1乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全衛(wèi)生8.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。8.1.2甲方應定期對勞動安全衛(wèi)生設施進行檢查和維護。8.2勞動條件與工作環(huán)境8.2.1甲方應為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。8.2.2甲方應采取措施減少職業(yè)危害，保護乙方的身體健康。8.3職業(yè)病防治與勞動保護設施8.3.1甲方應建立健全職業(yè)病防治制度，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。8.3.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護設施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第九章：勞動合同的履行與變更9.1勞動合同的履行9.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。9.1.2乙方應按時完成甲方安排的工作任務，甲方應按時支付乙方工資。9.2勞動合同的變更9.2.1勞動合同的變更應基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2.2變更后的合同內容對雙方具有同等法律效力。9.3勞動合同的續(xù)簽9.3.1勞動合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。9.3.2續(xù)簽的勞動合同應重新簽訂，并明確新的合同期限和相關條款。第十章：勞動合同的解除與終止10.1勞動合同的解除10.1.1雙方可協(xié)商一致解除勞動合同。10.1.2乙方提前解除勞動合同應提前30日書面通知甲方。10.2勞動合同的終止10.2.1勞動合同期滿自然終止。10.2.2勞動合同因乙方退休、死亡等原因終止。10.3解除或終止的經濟補償10.3.1勞動合同解除或終止時，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償。10.3.2經濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц斗绞綉蠂蚁嚓P規(guī)定。第十一章：違約責任11.1違約責任的界定11.1.1違約責任是指合同一方未能履行或不完全履行合同義務，給對方造成損失的行為。11.1.2違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責任的承擔11.2.1違約方應根據(jù)違約的性質和程度，承擔相應的違約責任。11.2.2違約方應在違約行為發(fā)生后及時采取措施，減少損失。11.3賠償范圍與計算方法11.3.1賠償范圍包括直接損失和間接損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.3.2賠償金額的計算方法應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.1.1雙方應首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。12.1.2協(xié)商不成時，可提交深圳市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。12.2爭議解決的程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應首先書面通知對方，并明確爭議事項。12.2.2雙方應在通知后的30天內嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可進入仲裁或訴訟程序。12.3法律適用與管轄12.3.1本合同的簽訂、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3.2雙方約定的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。第十三章：附則13.1合同的解釋權13.1.1本合同的解釋權歸甲方所有，甲方有權對合同內容進行解釋和補充。13.2合同的補充與附件13.2.1合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.2合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項13