2024年企業(yè)員工餐廳經營管理合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工餐廳經營管理合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條：餐廳經營管理范圍2.1乙方經營管理的餐廳地址2.2乙方提供的餐飲服務范圍2.3乙方不得經營與餐飲無關的業(yè)務第三條：合同期限3.1合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜第四條：經營管理費用4.1乙方應向甲方支付的經營管理費用總額為人民幣萬元4.2費用支付方式及期限4.3費用支付的憑證及記錄第五條：員工餐飲價格及調整5.1乙方制定的員工餐飲價格應合理，不得高于市場水平5.2乙方應定期向甲方報告價格調整情況第六條：餐飲服務質量及標準6.1乙方應保證餐飲服務質量，符合國家食品安全標準6.2乙方應定期進行衛(wèi)生檢查，確保餐廳衛(wèi)生狀況良好第七條：員工滿意度調查7.1甲方應定期進行員工滿意度調查7.2乙方應根據(jù)調查結果改進餐飲服務第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的責任9.2違約方的賠償責任第十條：爭議解決10.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、附條件和附期限11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的附條件、附期限第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條：通知和送達13.1雙方聯(lián)系方式的變更13.2任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方第十四條：合同附件14.1附件一：餐廳經營管理方案14.2附件二：費用支付明細表14.3附件三：員工滿意度調查表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方名稱：×××餐飲管理有限公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號。第二條：餐廳經營管理范圍2.1乙方經營管理的餐廳地址：××省××市××區(qū)××路××號公司院內。2.2乙方提供的餐飲服務范圍：早餐、午餐、晚餐及臨時加餐，包括中式、西式各類餐點。2.3乙方不得經營與餐飲無關的業(yè)務，包括但不限于商品銷售、娛樂服務等。第三條：合同期限3.1合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。若雙方未就續(xù)約事宜達成一致，本合同自動終止。第四條：經營管理費用4.1乙方應向甲方支付的經營管理費用總額為人民幣萬元，其中包括人員工資、食材采購、水電費、設備折舊及維護等費用。4.2費用支付方式：每月5日前，乙方將應付款項劃轉至甲方指定賬戶。4.3費用支付的憑證及記錄：乙方應按月提供費用支出明細表，以甲方認可的方式進行審計和核對。第五條：員工餐飲價格及調整5.1乙方制定的員工餐飲價格應合理，不得高于市場水平。5.2乙方應每季度向甲方報告價格調整情況，確保價格合理性。第六條：餐飲服務質量及標準6.1乙方應保證餐飲服務質量，符合國家食品安全標準，確保員工飲食健康。6.2乙方應每月進行衛(wèi)生檢查，確保餐廳衛(wèi)生狀況良好。檢查結果需向甲方報告。第七條：員工滿意度調查7.1甲方應每季度進行員工滿意度調查，了解乙方餐飲服務的情況。7.2乙方應根據(jù)調查結果改進餐飲服務，提升員工滿意度。調查結果的分析和改進措施需向甲方報告。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序：8.1.1任何一方提出變更請求時，應書面形式通知對方，并說明變更的內容和理由。8.1.2雙方應在收到變更請求后15日內進行協(xié)商，達成一致后簽署書面協(xié)議。8.1.3合同變更自雙方簽署書面協(xié)議之日起生效。8.2合同解除的條件和程序：8.2.1任何一方提出解除合同的，應書面形式通知對方。8.2.2雙方應在收到解除合同通知后30日內進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。8.2.3合同解除自雙方簽署書面協(xié)議之日起生效。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的責任：9.1.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。9.2違約方的賠償責任：9.2.1違約方應賠償對方因違約所造成的直接經濟損失。9.2.2違約方應支付對方因違約而產生的其他費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。第十條：爭議解決10.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、附條件和附期限11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的附條件、附期限：11.2.1本合同的附條件為乙方取得餐飲服務所需的全部許可和批準。11.2.2本合同的附期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：12.1.1本合同的任何修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽署。12.1.2本合同的任何條款，如有沖突，以最新簽署的書面文件為準。第十三條：通知和送達13.1雙方聯(lián)系方式的變更，應書面通知對方。13.2任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方。通知送達地址為合同簽訂時各方提供的地址。第十四條：合同附件14.1附件一：餐廳經營管理方案，包括菜品菜單、服務流程、人員配置等。14.2附件二：費用支付明細表，詳細列明各項費用的計算方式和支付標準。14.3附件三：員工滿意度調查表，用于收集員工對餐飲服務的意見和建議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：餐廳經營管理方案1.1菜品菜單：列出餐廳提供的所有菜品，包括中式、西式各類餐點。1.2服務流程：詳細描述餐廳的服務流程，包括點餐、支付、取餐等環(huán)節(jié)。1.3人員配置：列出餐廳所需人員及其職責分工。附件二：費用支付明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列明各項費用的計算方式和支付標準，包括人員工資、食材采購、水電費、設備折舊及維護等費用的具體金額和計算依據(jù)。附件三：員工滿意度調查表3.1調查表格式：列出調查表的格式，包括問題及選項。3.2調查流程：詳細描述調查的流程，包括調查時間、調查方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.違反合同約定的條款。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因違約所造成的直接經濟損失。2.違約方應支付對方因違約而產生的其他費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。示例說明：若乙方未能按照合同約定的服務流程進行服務，導致甲方員工用餐不滿意，乙方應承擔違約責任，包括但不限于