2024年版廣告公司聘用協(xié)議

2024年版廣告公司聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息1.2被聘用方姓名及信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責(zé)3.1被聘用方的工作崗位3.2被聘用方的主要工作職責(zé)4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止后的義務(wù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3通訊費(fèi)用10.合同修改和補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.附件11.1簡(jiǎn)歷11.2學(xué)歷證明11.3職業(yè)資格證明12.生效條件和失效條件12.1合同生效條件12.2合同失效條件13.雙方簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息聘用方名稱：廣告有限公司聘用方地址：市區(qū)路號(hào)聘用方法人代表：1.2被聘用方姓名及信息被聘用方姓名：被聘用方身份證號(hào)碼：被聘用方聯(lián)系方式：2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用結(jié)束日期本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3試用期被聘用方試用期為兩個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.工作職責(zé)3.1被聘用方的工作崗位被聘用方擔(dān)任廣告設(shè)計(jì)師崗位。3.2被聘用方的主要工作職責(zé)被聘用方負(fù)責(zé)公司廣告設(shè)計(jì)工作，包括但不限于創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)制作、廣告投放及效果評(píng)估等。4.薪資待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金及福利被聘用方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，可享有年終獎(jiǎng)金及節(jié)日福利。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。5.2休息休假安排被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等休假待遇，具體休假規(guī)定按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容被聘用方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后的一年內(nèi)，對(duì)聘用方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止之日起一年。6.3保密違約責(zé)任如被聘用方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。具體賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1培訓(xùn)聘用方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高被聘用方的業(yè)務(wù)能力。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)被聘用方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，被聘用方不得以任何形式使用或披露。9.3通訊費(fèi)用被聘用方承擔(dān)個(gè)人工作通訊費(fèi)用，如需報(bào)銷，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同修改和補(bǔ)充10.1修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容亦應(yīng)以書(shū)面形式作出，并與本合同具有同等法律效力。11.附件11.1簡(jiǎn)歷被聘用方的個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。11.2學(xué)歷證明被聘用方的學(xué)歷證明一份。11.3職業(yè)資格證明被聘用方的職業(yè)資格證明一份。12.生效條件和失效條件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同失效條件1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；2)雙方協(xié)商一致解除；3)一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益，對(duì)方有權(quán)立即解除合同；4)法律規(guī)定合同失效的其他情形。13.雙方簽字蓋章13.1聘用方簽字聘用方（蓋章）：法人代表（簽字）：13.2被聘用方簽字被聘用方（簽字）：14.合同簽訂日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。簽訂日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.簡(jiǎn)歷附件要求：提供最近更新的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映被聘用方的個(gè)人情況，如有虛假信息，將被視為違約。2.學(xué)歷證明附件要求：提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的復(fù)印件。說(shuō)明：學(xué)歷證明應(yīng)由教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)，并在有效期內(nèi)。3.職業(yè)資格證明附件要求：提供相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的復(fù)印件。說(shuō)明：職業(yè)資格證明應(yīng)由相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或政府部門頒發(fā)，并在有效期內(nèi)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議違約行為：泄露或未經(jīng)許可使用聘用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約導(dǎo)致的損失。示例說(shuō)明：如果被聘用方在合同終止后泄露了公司的客戶名單，將被視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違反工作職責(zé)違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)或不勝任工作。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如果被聘用方未能按時(shí)交付設(shè)計(jì)稿件，導(dǎo)致公司損失客戶，將被視為違約。3.提前解除合同違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果被聘用方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由離職，將需按照合同約定支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密定義：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用：在本合同中，商業(yè)秘密包括公司的客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、設(shè)計(jì)圖紙等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。應(yīng)用：在本合同中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括被聘用方在工作中創(chuàng)造的廣告設(shè)計(jì)作品等。3.違約金定義：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。應(yīng)用：在本合同中，違約金