企業(yè)與外包員工2024年合作合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)與外包員工2024年合作合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)信息1.2外包員工信息1.3合同期限第二條：工作內容與要求2.1工作職責2.2工作標準2.3工作時間第三條：薪酬與福利3.1薪酬結構3.2獎金與提成3.3社會保險3.4住房公積金3.5休假制度第四條：培訓與發(fā)展4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓費用第五條：保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條：合同的變更與終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件6.3合同終止后的權利與義務第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同解除條件第九條：違約責任9.1企業(yè)違約9.2外包員工違約第十條：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果處理第十一條：合同的保管與復印件11.1合同原件保管11.2合同復印件的使用第十二條：其他約定12.1信息反饋12.2聯(lián)系渠道12.3附件第十三條：合同附件13.1企業(yè)資質證明13.2外包員工簡歷及相關證明13.3其他相關文件第十四條：法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)信息甲方：（企業(yè)全稱）地址：法人代表：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2外包員工信息乙方：（外包員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：工作內容與要求2.1工作職責（詳細列舉乙方的工作職責）2.2工作標準（詳細列舉乙方的工作標準）2.3工作時間乙方的工作時間為：（詳細說明乙方的工作時間，包括工作時間、休息時間等）第三條：薪酬與福利3.1薪酬結構乙方的薪酬結構如下：基本工資：____元/月績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的相關規(guī)定發(fā)放。3.2獎金與提成（詳細說明獎金與提成的計算方式、發(fā)放時間等）3.3社會保險（詳細列舉甲方為乙方繳納的社會保險項目）3.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.5休假制度乙方的休假制度按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假等。第四條：培訓與發(fā)展4.1培訓內容（詳細列舉甲方應提供的培訓內容）4.2培訓時間甲方應安排乙方參加培訓的時間為：（詳細說明培訓時間）4.3培訓費用甲方承擔乙方的培訓費用，具體費用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密協(xié)議5.1保密內容乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限自合同終止之日起計算，為期____年。5.3違約責任（詳細說明乙方違反保密協(xié)議應承擔的違約責任）第六條：合同的變更與終止6.1合同變更條件合同變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止條件合同終止的條件如下：（詳細說明合同終止的條件）6.3合同終止后的權利與義務合同終止后，乙方的權利與義務如下：（詳細說明合同終止后乙方的權利與義務）第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁結果仍不能解決問題，雙方可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，自甲方加蓋公章、乙方簽字之日起具備法律效力。8.2合同修改程序合同的修改應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。8.3合同解除條件合同解除的條件如下：（詳細說明合同解除的條件）第九條：違約責任9.1企業(yè)違約（詳細說明甲方違反合同應承擔的違約責任）9.2外包員工違約（詳細說明乙方違反合同應承擔的違約責任）第十條：不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括：（詳細列舉不可抗力事件）10.2不可抗力事件的后果處理如發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即協(xié)商處理，甲方應盡最大努力減少損失，并將處理結果書面通知乙方。第十一條：合同的保管與復印件11.1合同原件保管雙方各執(zhí)一份合同原件，其余副本由甲方保管。11.2合同復印件的使用合同復印件具有同等法律效力，但不得用于履行合同義務之外的任何目的。第十二條：其他約定12.1信息反饋雙方應保持暢通的信息反饋渠道，確保合同順利履行。12.2聯(lián)系渠道甲乙雙方的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式應保持有效并及時更新。12.3附件本合同附件包括：（詳細說明附件內容）第十三條：合同附件13.1企業(yè)資質證明甲方提供的企業(yè)資質證明文件。13.2外包員工簡歷及相關證明乙方提供的個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關證明文件。13.3其他相關文件（詳細說明其他相關文件）第十四條：法律適用與爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁結果仍不能解決問題的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)資質證明詳細要求：提供合法注冊的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、開戶許可證等相關證件的復印件。附件二：外包員工簡歷及相關證明詳細要求：提供外包員工的個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書、身份證復印件等相關證明文件。附件三：其他相關文件詳細要求：包括項目合同、工作成果證明、培訓證明等與合同履行相關的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪酬。2.甲方未提供合同約定的培訓。3.乙方未按合同約定履行工作職責。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方未履行合同解除程序即單方面解除合同。責任認定標準：1.甲方未按時支付薪酬的，應支付乙方延遲支付的薪酬總額的____%作為違約金。2.甲方未提供培訓的，應支付乙方培訓費用____元作為違約金。3.乙方未履行工作職責的，甲方有權扣除乙方的獎金或薪酬。4.乙方泄露商業(yè)秘密的，應支付甲方損失的____%作為違約金。5.雙方未履行合同解除程序即單方面解除合同的，應支付對方合同解除金____元。示例說明：如甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付延遲支付的薪酬總額的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指具有獨立法人資格，依法經營，能夠獨立承擔民事責任的組織。2.外包員工：指為企業(yè)提供專業(yè)服務，不具有企業(yè)員工身份的獨立個體或集體。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.工作職責：指乙方在合同期間應履行的工作內容和任務。5.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等報酬。6.培訓：指甲方為提升乙方工作能力而提供的專業(yè)培訓。7.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。8.不可抗力：指不能預見、不能避免并不