2018版 專題4 專題歸納提升

第頁eq\a\vs4\al(勞,動,就,業(yè),與,守,法,經(jīng),營)eq\b\lc\{(\a\vs4\al\co1(勞動者\b\lc\{(\a\vs4\al\co1(求職,簽訂勞動合同\b\lc\{(\a\vs4\al\co1(作用,內(nèi)容—必備條款和可備條款,原則—合法、公平、平等自愿、協(xié)商一,致、誠實信用原則；不得違反法,律、行政法規(guī)的規(guī)定)),\a\vs4\al(權(quán)利與,義務(wù))\b\lc\{(\a\vs4\al\co1(權(quán)利—取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安,全衛(wèi)生保護、享受社會保險和社會福利等,義務(wù)—完成勞動任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞,動安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動紀律和職,業(yè)道德)),維權(quán)途徑——協(xié)商解決、申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟)),經(jīng)營者\b\lc\{(\a\vs4\al\co1(\a\vs4\al(要求一：,公平競爭)\b\lc\{(\a\vs4\al\co1(不得假冒或仿冒等,不得虛假宣傳、發(fā)布虛假廣告等,不得盜取、泄露、使用他人的商業(yè)秘密等)),\a\vs4\al(要求二：,經(jīng)營時注意維,護消費者權(quán)益)\b\lc\{(\a\vs4\al\co1(保證消費者享有安全消費的權(quán)利,保障消費者的知情權(quán),尊重消費者的自主選擇權(quán)等))))))閱讀材料，回答問題。2018年4月29日下班后，電焊工王某收拾好東西準備離開公司，主管要求他留下加班。王某表示自己身體不適，忙了一天了，不適宜繼續(xù)工作。主管堅持要求王某加班，王某沒有理睬5月6日，公司解除與王某的勞動合同。5月7日，王某向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映了情況，要求公司賠償其經(jīng)濟損失。2017年7月9日，該市勞動爭議仲裁委員會作出裁決：公司支付王某違約解除勞動合同賠償金10539.6元。在仲裁委員會作出裁決后，公司覺得很“冤枉”，向該市人民法院提起訴訟。(1)你認為公司“冤枉”嗎？為什么？(2)此案例對勞動者有什么啟示？【解題技法】(1)把握設(shè)問要求：第一問，你認為公司“冤枉”嗎？為什么？要求判斷及解釋原因。第二問，此案例對勞動者有什么啟示？屬于措施類試題。(2)提取關(guān)鍵信息：第一問設(shè)問中注意關(guān)鍵詞“公司的做法”。材料中的有效信息是“主管堅持要求王某加班”。第二問設(shè)問中注意關(guān)鍵詞“對勞動者”。有效信息是“王某向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映了情況，要求公司賠償其經(jīng)濟損失。”(3)調(diào)動相關(guān)知識：我國勞動法和勞動合同法的有關(guān)知識，勞動者維權(quán)的途徑方式?！疽?guī)范解答】(1)①我國勞動法規(guī)定，勞動者有休息休假的權(quán)利。公司安排加班要征得本人的同意，王某身體不適，繼續(xù)工作有害身體健康，有權(quán)拒絕加班，公司強迫其加班是違法行為。②我國勞動合同法規(guī)定，任何一方必須依照合同全面正確地履行義務(wù)。未經(jīng)與其他當(dāng)事人事先協(xié)商，不得任意變更或解除合同，違反合同，不履行或不能全面履行合同義務(wù)的一方要承擔(dān)違約責(zé)任。公司單方面解除合同，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。(2)①勞動者在合法權(quán)益受到侵害時，要敢于維護自己的權(quán)利，不能忍氣吞聲。②勞動者要以合法的途徑和方式維權(quán)，不能采取非法手段。閱讀材料，回答問題。浙江溫州甌海新橋工商所根據(jù)不凡帝范梅勒糖果(中國)××公司的舉報，依法對甌海貨運市場內(nèi)一托運部進行檢查，在對裝卸場的角落堆放的一百多箱無任何標志的紙箱進行檢查時，查獲涉嫌假冒“阿爾卑斯”棒棒糖163200支。該批“阿爾卑斯”棒棒糖包裝上標明：制造商“不凡帝范梅勒糖果(中國)××公司”、廠址“中國上海閔行開發(fā)區(qū)”等內(nèi)容，是一福建客戶委托該托運部運往河南某地銷售的。經(jīng)不凡帝范梅勒糖果(中國)××公司工作人員的初步鑒定該批“阿爾卑斯”棒棒糖系假冒產(chǎn)品，執(zhí)法人員立即依法對上述涉嫌商標侵權(quán)的“阿爾卑斯”棒棒糖予以查扣。(1)本案中福建客戶的行為是一種什么行為？(2)如果這批棒棒糖流入市場，消費者哪些權(quán)利將受到侵害？消費者可以通過哪些途徑維護自身的權(quán)益？【解題技法】(1)把握設(shè)問要求：第一問，本案中福建客戶的行為是一種什么行為？屬于是什么類設(shè)問。第二問，如果這批棒棒糖流入市場，消費者哪些權(quán)利將受到侵害？消費者可以通過哪些途徑維護自身的權(quán)益？第一層屬于是什么類設(shè)問，第二層屬于措施類設(shè)問。(2)提取關(guān)鍵信息：第一問，注意把握材料中的查扣假冒“阿爾卑斯”棒棒糖這一有效信息，從侵害商標所有權(quán)人商標權(quán)和侵害消費者的合法權(quán)益兩個角度定性。第二問，把握“假冒”、“棒棒糖”等有效信息，聯(lián)系消費者權(quán)益列舉維權(quán)途徑。(3)調(diào)動相關(guān)知識：第一問，不正當(dāng)競爭的內(nèi)容。第二問，消費者的權(quán)利及維權(quán)的途徑?！疽?guī)范解答】(1)福建客戶假冒他人商標生產(chǎn)銷售食品，是對消費者的欺詐，是對商標所有者商標侵權(quán)行為，違反了市場公平競爭與誠信經(jīng)營原則，屬于不正當(dāng)競爭的不法行為。(2)①消費者的安全消費權(quán)利、知情權(quán)利和公平交易權(quán)利等合法權(quán)利將受侵害。②消費者可以通過與經(jīng)營者協(xié)商；向消費者協(xié)會投訴，請求消協(xié)調(diào)解；與經(jīng)營者達成仲裁協(xié)議，向仲裁機構(gòu)申請仲裁；向人民法院提起訴訟等途徑來維護自身合法權(quán)益。1．申訴人張某于2019年3月10日開始在被訴人某建筑工程公司當(dāng)工人，雙方簽訂了勞動合同，約定“合同履行期間，職工發(fā)生死傷病殘由其本人承擔(dān)，公司概不負責(zé)?！?019年12月，張某在施工中因墻體倒塌被砸傷腿部，致其右腿殘疾。張某要求被訴人給予工傷保險待遇，被訴人告訴張某，雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，且合同中對傷殘問題已有約定，公司對張某的傷殘不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任，沒有義務(wù)支付其工傷待遇。張某無奈，到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，請求裁決被訴人支付其工傷保險待遇。仲裁委經(jīng)審理查明事實的基礎(chǔ)上，作出如下裁決：一、被訴人某建筑工程公司于本裁決生效之日起5日內(nèi)支付申訴人張某各項工傷待遇共計56836元整；二、本案仲裁費用300元由被訴人某建筑工程公司承擔(dān)。(1)說明當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會作出上述裁決的理由。(2)結(jié)合本案，說明如何簽訂勞動合同?！窘馕觥康?1)題，本案中主要爭議的問題是勞動合同中約定“合同履行期間，職工發(fā)生死傷病殘由其本人承擔(dān)，公司概不負責(zé)”是否有效。裁決某建筑工程公司承擔(dān)責(zé)任，表明勞動合同無效。第(2)題，主要考慮勞動合同內(nèi)容的全面性、合法性，以及訂立過程中應(yīng)遵循的原則。【答案】(1)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會作出上述裁決的理由在于：張某與該公司簽訂的勞動合同是違反法律法規(guī)的生死合同，屬無效合同。張某作為勞動者理應(yīng)享受社會保險的權(quán)利，該公司以合同中對傷殘問題已有約定為由，對張某的傷殘不承擔(dān)任何責(zé)任是不合法的。(2)①簽訂勞動合同前，應(yīng)仔細閱讀合同的各項條款，包括合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護等必備條款和試用期、保守商業(yè)秘密等可備條款，全面地了解自己的權(quán)利和義務(wù)。②簽訂勞動合同要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。2．甲廠為一白酒生產(chǎn)企業(yè)，該廠產(chǎn)品質(zhì)量不高，銷路不暢。該廠在市場調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，乙廠所生產(chǎn)的“云仙”牌46°白酒遠比本廠的“云河”牌白酒更受歡迎。為占領(lǐng)市場，該廠遂在本廠低檔白酒上使用了與“云仙”牌完全相同的酒瓶、裝潢和標簽，在市場上銷售。此行為使乙廠聲譽大跌，消費者紛紛投訴，指責(zé)乙廠，乙廠降價但產(chǎn)品仍然滯銷，造成嚴重經(jīng)濟損失。(1)甲廠的行為屬于什么性質(zhì)？法律依據(jù)是什么？(2)對甲廠依法應(yīng)如何處理？【解析】第(1)題，考查不正當(dāng)競爭。第(2)題，對甲廠的處理辦法，可從乙廠和相關(guān)部門角度分析?！敬鸢浮?1)甲廠的行為屬于不正當(dāng)競爭。《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定：經(jīng)營者不得擅自使用他人商品名稱，不得冒用商標，不得擅自使用他人企業(yè)名稱或姓名，