項目人事聘用合同范本

項目人事聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為：____________________。1.2乙方的工作內(nèi)容為：____________________。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資為：____________________元/月。3.2乙方的工資支付時間為每月__日之前。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行請假。請假期間，乙方的工資按照甲方規(guī)定的比例進(jìn)行扣除。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致的社會保險無法正常繳納，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。第八條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：____________________營業(yè)執(zhí)照號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在人力資源服務(wù)方面的專業(yè)性，甲乙雙方同意引入第三方主體作為中介服務(wù)，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的職責(zé)與權(quán)益1.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。1.2第三方主體應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，如乙方在工作中存在能力不足或不符合甲方要求的情況，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提供人力資源管理咨詢和建議。1.4第三方主體應(yīng)按約定向甲方支付乙方工資、福利等費(fèi)用。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資、福利等報酬。2.2乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享有工作條件和工作環(huán)境。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致的社會保險無法正常繳納，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)按照本合同約定支付乙方工資、福利等報酬。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。3.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作順利進(jìn)行。3.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方、第三方主體均應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方、第三方主體違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________第三方主體（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.第三方主體的人力資源服務(wù)協(xié)議第三方主體介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源服務(wù)公司來管理和協(xié)調(diào)乙方的勞動關(guān)系，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高管理效率，同時確保乙方的工作能力和素質(zhì)符合甲方的要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同的簽訂，明確甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的利益，確保乙方的工作質(zhì)量和效果，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（人力資源服務(wù)公司）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體（用人單位）：____________________營業(yè)執(zhí)照號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在人力資源服務(wù)方面的專業(yè)性，甲乙雙方同意引入第三方主體作為中介服務(wù)，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的職責(zé)與權(quán)益1.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。1.2第三方主體應(yīng)確保甲方的要求得到滿足，如甲方對乙方的工作表現(xiàn)或能力有異議，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提供人力資源管理咨詢和建議。1.4第三方主體應(yīng)按約定向甲方支付乙方工資、福利等費(fèi)用。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資、福利等報酬。2.2乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享有工作條件和工作環(huán)境。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致的社會保險無法正常繳納，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)按照本合同約定支付乙方工資、福利等報酬。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。3.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作順利進(jìn)行。3.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方、第三方主體均應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方、第三方主體違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________第三方主體（蓋章）：____________