工廠個人先進事跡材料（7篇）

工廠個人先進事跡材料（精選7篇）事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣揚材料，屬于事務公文。先進事跡材料寫作屬于應用寫作范疇。以下是我為大家收集的工廠個人先進事跡材料，盼望對大家有所關心。

工廠個人先進事跡材料（精選篇1）

李紹平，男，1990年6月誕生，2022年畢業(yè)于吉林化工學院，現任職于大唐多倫煤化工除氧崗位外操一。自15年上班以來，嚴格要求自己，在煤化工一線崗位上，恪盡職守、辛勤工作，精彩的完成了自己的各項工作任務。

在一線崗位上，沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，我只是一名普一般通的煤化工工人。然而，在從事著這樣一般甚至部分人不認可的工作時，我卻以飽滿的熱忱、辛勤的勞動、悄悄地付出，贏得了領導和同事們的認可，在平凡的工作崗位上，留下了屬于自己的腳印?????。

一、緊抓平安，保質保量完成生產任務。

我深深的熟悉到當好一名操作工是多么的重要，作為一名操作工，就要對設備的每一臺設備，每一個閥門，每一個螺絲做到了如指掌，仔細學習把握自己本崗位的多有規(guī)章制度，嚴格杜絕“三違現象”的發(fā)生，時時刻刻留意平安并提示他人。始終把平安放在第一位，從來不能有一點馬虎。

二、對工作仔細負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研。

對所工作的崗位清晰明確，對所操作的設備系統(tǒng)嫻熟把握，虛心謹慎的態(tài)度去學習，去工作，盡我所能讓設備運行的更平穩(wěn)，保證上游裝置的穩(wěn)定，受到了領導同事的確定。

三、樹立終身學習的理念，努力提高自身技術水平

作為一名一線工人，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本事，要向實踐學習，向他人學習，走學問與實踐相結合的道路。堅持學中工作，工作中學習，遇到不懂的問題，打破砂鍋問究竟，肯定要弄個水落石出不行。在工作之余我還閱讀了許多與自身崗位相關的書籍，努力充電，為自己的工作奠定了堅實的基礎，不讓自己在技術上落伍。

四、堅持學以致用，專心創(chuàng)新悄悄無聞，任勞任怨，工作實事求是，不瞞報，不謊報，不能由于自的錯誤而耽擱整個車間的生產。

15年9月到17年9月本人在循環(huán)水崗位工作兩年，在這兩年中本人樂觀貫徹執(zhí)行公司及車間的各項規(guī)章制度，確保了各個生產裝置平安，穩(wěn)定高效的運行，每天交接班前15分鐘仔細做到了班前預檢，每個小時仔細巡查巡檢路線，把握了循環(huán)水各裝置的基本操作，杜絕了跑冒滴漏現象的發(fā)生。同時努力學習循環(huán)水崗位學問，使得循環(huán)水的各項工藝指標掌握在合格范圍內，完成了領導交辦的各項工作任務。17年9月至今，本人在除氧崗位擔當外操一，在崗位上，每天上班巡檢時候拿著測溫槍，聽針，測振儀，仔細巡檢，觀看每一臺泵的運行狀況，有問題第一時間匯報處理，除氧站崗位還包括火炬與管廊，崗位人員少任務重，但是本人不埋怨，樂觀工作。進入冬季以來，外管廊伴熱防凍成為了中心生產的重點工作，為了保證伴熱系統(tǒng)正常運行，每天仔細巡檢伴熱盤，逐一檢查，確保第一時間發(fā)覺問題，第一時間處理。在當班期間，有幾次發(fā)覺伴熱消失凍堵，為了不將凍堵面積擴大，馬上投入到化凍工作中，，每次凍堵都得到了準時的處理，沒有對生產造成影響。

一線工人的工作看似平凡，重復，其實不然，由于每天都不知道接下來設備會消失什么問題，所以在工作中不能抱著得過且過的心態(tài)工作，把工作當成自己的使命，努力付出，仔細對待，才會保證各種設備良好的運行。

工作中，難免會遇到困難，可我從來不會輕言放棄，我始終這樣告知自己，再大的困難只要肯想方法，終究都會迎刃而解，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，面對接下來的工作，我會更加嚴格的要求自己，不斷學習與探究。作為一名工作三年的老員工，要把大部分精力投入到鐘愛的工作中去，在平凡的崗位上做出不平凡的事來，時刻不行的激勵自己、鞭笞自己做的更好。

工廠個人先進事跡材料（精選篇2）

20__年１月__到__園林綠化隊工作，任綠化隊隊長，負責綠化建設及管理工作。一年多來，他細心鉆研基礎業(yè)務，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，在美化環(huán)境的浪潮中，勇挑重擔，成了一名悄悄奉獻的播綠人，為二站各小區(qū)制造了一個綠色美麗的生活環(huán)境。

一、勤奮學習，爭做鉆研業(yè)務的帶頭人

__在園林綠化工作中，準時調整工作重心，把學習任務作為推動工作前進的動力和方向，有針對性學習把握了各種園林綠化基礎學問和實際操作技術，不斷地提高了自我的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。他堅持向書本學習，利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，使他的園林綠化業(yè)務學問不斷深化；他不斷向同事學習，不懂就問，虛心向有實踐閱歷的同志們學習；在日常的實踐工作中，他擅長把實踐和理論結合起來，充分利用自己所學的專業(yè)學問樂觀地開展工作，在工作中摸索閱歷，同時留意積累專業(yè)學問，不斷提高了自己綜合學問的運用力量，成了鉆研綠化專業(yè)業(yè)務的帶頭人。

二、科學管理，爭當綠化建設的精細人

綠化建設前期的預備工作是提升綠化效果的關鍵。為扎實做好場地平整、給水排水、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥等綠化建設的前期預備工作，__千方百計地搞好協(xié)調關系，緊盯現場，為工作的順當實施供應了保障。在綠化工程的建設工作中，他帶領隊上工作人員從苗木驗收、工程管理、施工作業(yè)到后期的養(yǎng)護，每一個環(huán)節(jié)都分工細致、責任明確、環(huán)環(huán)相扣、協(xié)調有序，每一道工序都規(guī)范操作、科學施工、嚴把質量關，做到了種一株活一棵，種一片綠一片，栽一路綠一路。同時他還非常重視綠化工作中平安措施的實施狀況，讓人們在工作中嚴格注意平安措施的實施，把握“平安是第一生產力”的思想，時時到處做到了平安生產，確保了綠化隊的工作在有限的財力、物力下，發(fā)揮了最大的效益。

三、勇于擔當，爭做綠化建設的排頭兵

從事綠化工作，苦中有樂，__時時到處嚴格要求自己，模范遵守站里的各項規(guī)章制度和工作紀律。在日常的工作中，一遇到了困難，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，從不見他因常吃苦受累而埋怨半分，且始終樂呵呵的。在綠化工程的建設工作中，他舍小家、顧大家，從沒有休息過節(jié)假日和雙休日，加班加點、披星戴月，克服天氣特別、條件艱苦等重重困難，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化工作做精、做細、做實。

在他的帶動和領導下，綠化隊圓滿地完成了春季的栽種任務和秋季的補栽任務，共種植完成白臘、法桐、國槐、櫻花等喬木26800株，灌木2300萬株，地被植物9000多平方米。在平常的修剪、澆水及各種養(yǎng)護工作中，根據站里的工作支配，他也能樂觀踴躍地帶動工作人員把工作做細、做到家。同時他還組織完成了處辦公樓前節(jié)日慶典的擺花八次及會議室擺花十二次等臨時交辦的任務，為建設靚美小區(qū)增綠添彩，做出了較大貢獻。

工廠個人先進事跡材料（精選篇3）

“人生最大的喜悅就是每個人都說你做不到，而你卻完成了它！”這是張琪最喜愛的一句座右銘。

張琪是格力電器石家莊有限公司總裝二分廠4A班一名員工。自2022年入職以來已四年有余，從一名一般的操作工到班組中流砥柱，從一名幫助工到技能人才，除了時間的沉淀以外，更珍貴的是他勇于奮斗，甘于奉獻的精神。那一年還是學徒的他估量不會想到幾年之后自己可以取得如此優(yōu)異的成果。

2022年，悄悄無聞的張琪成為了在總裝分廠人盡皆知的明星。憑借扎實的技能功底，他在分廠舉辦的“工匠精神”打螺釘技能大賽上一鳴驚人，制造了的記錄。輝煌的背后，是日復一日的堅守和從不懈怠的勤勉。

剛到崗位的時候什么都不懂，師傅教什么，自己就做什么。但漸漸他發(fā)覺假如僅僅是進行這種流水賬一樣的工作，自己并不能得到進步和提高。于是他開頭主動出擊，遇到不懂的問題就求老師傅和同事。穩(wěn)重的性格讓他能夠沉下心來思索，也有毅力堅持。中隔板的固定沒有肯定的崗位技能使不能勝任的，而且還有可能消失鈑金件劃傷的危急。技能不嫻熟，跟不上生產節(jié)奏，頻繁出問題，這對于每一個位新員工來說都會不行避開的，而對于張琪來講，將這個不適合時間縮減到最短，是他急需解決的難題。于是他就下班跟對班學習，去培訓基地練習，每天要達到什么樣的進步，都對自己制定了嚴格的要求。在自我追逐的過程中，張琪在操作技能上漸漸的更加得心應手，他堅信：適合你的方法不肯定適合我。在實際生產過程中張琪仔細觀看，實地討論，對于崗位操作摸索出屬于自己的一套規(guī)律，使自己工作效率以及工作質量得到了巨大的飛躍。

一件件優(yōu)質的產品，無不分散著張琪的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在張琪的身上體現的淋漓盡致。如今，張琪照舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸實，實則不平凡。

一個有品質的精細時代已經來臨，這樣的時代必將召喚“工匠精神”。張琪靠著對職業(yè)的敬畏、工作的執(zhí)著以及產品負責的理念，制造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平凡，就肯定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！

已經在一線堅守了四年的張琪，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。

工廠個人先進事跡材料（精選篇4）

謝玉軍，現任湖北金龍泉啤酒公司團委書記，她自1996年至今始終在該公司擔當團委書記一職，在擔當公司團委書記期間努力做好團委工作，為公司的進展進步起到了重大作用。

謝書記說：“‘在其位、謀其政’，作為團委書記就是要依據上級團委的有關工作部署，扎實有效地開展工作，抓好各項活動的開展。”在活動中不僅使自身受教育，團員青年得熬煉，也很好協(xié)作和推動了公司黨委的中心工作。謝玉軍書記在工作中始終保持著工作的活力，這就是她將共青團工作做好的前提。

針對金龍泉啤酒有限公司是國有大型企業(yè)，青年職工多、思想活躍的特點，謝書記緊緊協(xié)作公司的機構改革和企業(yè)文化建設，將團建工作牢牢抓在心中，不斷增加團組織對青年的分散力、號召力、向心力，使團組織真正成為青年職工建功立業(yè)、實現自我價值的頑強后盾，從而有力推動公司的兩個文明建設。謝玉軍帶領團委樂觀協(xié)作黨委和所在部門的中心工作，樂觀開展交心談心，影響和帶動了團員青年勤奮工作、力爭一流，并注意發(fā)揮自身的模范帶頭作用。同時，樂觀組織團員、青年在各階段進行政治學習、不斷提高政策、理論水平，并辦了黑板報和宣揚專欄。她每天都會在團委的學習園地上學習相關的理論學問，正是這種樂觀性與活力調動了團委人員的樂觀性，促進了團委工作的開展。

作為公司的團委書記，謝玉軍的工作并不局限于公司，她親自帶領三名團干赴十堰市場開展了為期四天的市場調查走訪活動，收效良好。市場調查是團委服務公司“全員營銷”戰(zhàn)略的子活動之一。活動中，調查人員分三組走訪了十堰城區(qū)70家堂飲市場和25家超市，調查點輻射到整個十堰城區(qū)。走訪過程中，他們針對經銷商對公司營銷政策的疑問及營銷工作中遇到的困惑進行了細心的講解和答疑，商家也對公司提出了一些市場宣揚方面的建議。調查組事后準時完成市場調查走訪書面材料，并將材料上報到了公司?；顒咏Y束后，十堰市場直銷處經銷商余齊這樣談到：“公司團委支配的回訪市場調查活動，不僅能檢查銷售員平常工作的落實狀況，而且還能有效地與經銷商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經銷商反映和解決問題的渠道。”謝書記說：“雖然在調查過程中常常忙的是汗流浹背，但是我們感覺到能為公司的進展做點事很快樂，作為公司團委書記，我必需得有活力，這樣公司才能是一個有活力的公司?！?/p>

金龍泉啤酒公司團委在服務公司的同時，樂觀開展各項服務員工的活動。每年公司團委都會協(xié)作所在社區(qū)主辦納涼晚會，選擇團員青年登臺表演;舉辦羽毛球、足球、籃球競賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評。夏季開展送涼爽活動，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺到了公司的關注，調動了員工的樂觀性。

一個有活力的團委書記不斷的努力工作肯定會使公司的團委工作做得更好，信任在謝玉軍書記的帶領下，金龍泉啤酒公司的團委工作將走上一個新的臺階!

工廠個人先進事跡材料（精選篇5）

安__，男，1981年誕生，20__年參與工作，現任運輸綜合隊釘道組工長，主要負責全礦的軌道鋪設和維護工作。在工作和生活中到處時時以高標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，踏實工作，悄悄奉獻，爭創(chuàng)一流，起到了很好的表帥作用。

作為一名班組長，幾年來樂觀響應工區(qū)和隊組領導的號召，帶領班組內人員搞好班組建設，提高班組現場管理水平。主要做了以下幾項工作：

一、自覺加強理論學習，提高個人素養(yǎng)。

學習專研業(yè)務技術學問，不斷提高業(yè)務力量和水平，同時，注意理論聯(lián)系實際，帶著問題學習，力爭做到學習一方面學問解決一批問題。同時我不斷要求自己，凡事要熱忱、凡事要迅捷、凡事要仔細，遇到不懂的問題要準時向同事和上級領導請教，多看相關業(yè)務的書籍，留心工作中的點點滴滴，爭取專心做好每件事情。

二、踏實實干，做好本職工作。

20__年我受工區(qū)支配負責全礦釘道作業(yè)，該項工作直接關系到全礦生產任務能不能順當完成。釘道質量的好壞取決于平常的日常維護和大量的現場作業(yè)。在人員少、任務多、時間緊的狀況下我和釘道的兄弟們摸爬滾打在一起，連班加點，披星戴月，常常上井后就已經是晚上7、8點了，可大家都毫無怨言。在510正前鋪設軌道時狠抓質量關，在短短十幾天之內鋪設了軌道1300米、道岔9付，保質保量的完成了工區(qū)交給我們的任務，為公司的運輸連接做出了應有的貢獻。

在運輸系統(tǒng)的質量標準化工作中，我要求大家在工作中到處講標準，干標準活、上標準崗，保證了軌道的質量，保證了在進支架的過程中沒有發(fā)生一次落道事故。在軌道的維護、小巷標準設施的安裝、標準化的推動等方面順當的完成了各項生產任務和各項標準化指標，并取得了優(yōu)異的成果。

三、工作和生活上樂于關心他人。

在完成工作的同時，對同事都能急躁準時的賜予關心和支持，在生活上常常和同事們相互溝通、相互溝通，并且常常給家庭困難和有思想心情的同事賜予關心、規(guī)勸開導。

隊里有一名同事喜愛喝酒，自認為酒量很好，喝了酒也不留意，還常常的酒后駕車，我對他常常開導，說他酒后駕車的不好，可他根本不聽。去年六月份的一天，悲劇還是發(fā)生了，在一次酒后駕車的過程中他撞車了，由于他父母都不在，沒有什么親人，交警通知了我們隊，我代表隊里去醫(yī)院探望，去了醫(yī)院，只見躺在病床上的他，面目全非，傷勢很嚴峻，我都不忍心看，但是當時狀況危機，同事急需搶救，我心里特別清晰的意識到，我不能亂，他家人不在，我就是他的親人了，于是我立刻組織籌集醫(yī)藥費，竭盡全力的為搶救傷員做一些力所能及的事情。術后，我又在單位募集捐款，常常的去醫(yī)院探望病人，盡自己最大的力量去關心他度過難關。

四、工作中培育自己的工作態(tài)度。

工作中的苦、臟、累、險我從來就沒有埋怨過，更沒有埋怨過收入的多少，我覺得做工是自己的天職，不應當僅僅追求薪水，而是在工作中要有責任感。在工作中要勇于擔當責任，不推諉扯皮，只有負擔起責任才能更好的完成工作。要有高度的敬業(yè)精神，工作從不分內外、任勞任怨、不找任何借口來推脫自己的工作和責任。在工作中不斷提高自己的執(zhí)行力來保證自己的工作效率，我知道，只有在工作和生活中不斷的磨練自己，才能使自己的力量進一步的提高，才能為寺家莊的明天做出更大的貢獻。

工廠個人先進事跡材料（精選篇6）

每天早晨8：30和下午13：30，在第一聚丙烯裝置現場，人們都能看到一位五十歲上下的電工手拿聽診器逐個檢查電動機運轉狀況。這是大家都熟識的場景。每天堅持兩次現場檢查已成為他工作的慣例。

青年工人們說，他是我們的良師益友。

車間主任說，有他在，聚丙烯裝置的平安供電不用我操勞。

支部書記說，他是我們黨員責任區(qū)的一面旗幟。

他就是李x，大家都叫他老李，一聚丙烯車間電工班班長。五十歲。1975年參與工作始終在電工六班，剛進廠時，面對全是英文標識的電氣圖紙他一臉茫然。但又一想，我必需把握它。于是他找來了英漢詞典，一個詞一個詞地翻譯標注，一個月下來，他把聚丙烯裝置電氣圖紙全部翻成漢語，開頭了他的電氣專業(yè)的學習，幾年下來，他就從一個門外漢成長為電氣專業(yè)的行家里手。擔當班長以后，更是車間不行多得的人才。深得車間領導和職工們的信任。

三十年來，李x仔細鉆研技術，練就了一身過硬的本事。對303、304變電所的400多臺設備了如指掌，他能不看圖紙通過電話不在現場指揮值班電工處理緊急狀況。20__年1月的一天深夜，李x在家接到電話：二釜攪拌器停車，現不能啟動。李x趕忙穿衣預備去現場，突然他想起了聚合釜停車八分鐘就會爆聚，現在騎車趕赴現場最快也要15分鐘，時間來不及了。于是，他拿起電話詢問值班電工故障現象和信號，很快確定了是幫助繼電器出了問題，他在電話中告知值班電工如何更換。由于處理準時，避開了一次爆聚事故。那名值班電工對他的技藝佩服得五體投地，從今，在技術上狠下功夫，現在已成為車間的骨干。

李x身為班長，他在管理上以言傳身教見長，很少見到他和班員發(fā)生沖突。剛擔當班長時，有人勸他說：該打就打，該罰就罰。要不，何以服眾。他總是寬厚的笑笑：我信任我的誠意能夠感動大家。他仍舊是有活就第一個沖上去。久而久之，那個班果真面貌一新。用李來自己的話說就是：工作上的事不用我多說，大家都能主動仔細地根據規(guī)程、規(guī)定干活，有問題了才來找我。他們班連續(xù)多年獲得“信得過”班組的榮譽稱號。班里的職工都情愿和他溝通談心，誰的事他都會記在心里。

李x身為黨員，他深知黨員的責任。班組的職工在業(yè)務學習上樂觀性很高，在要求進步上也有樂觀的態(tài)度。面對這種珍貴的上進心，他隨時留意正確引導。在他的影響下，班組自信、樂觀、樂觀、追求上進。如今的電工六班就象磁石一樣，有一種內聚的力氣把大家緊緊地吸在一起。

李x在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，今年七·一前夕，他又一次被評為優(yōu)秀黨員。他決心在平凡的崗位上連續(xù)實踐著“三個代表”，為聚丙烯事業(yè)部作出新的貢獻。

工廠個人先進事跡材料（精選篇7）

廠女職工委員會，現有女員工人，占員工總數的，其中，大中專以上學歷人，占女員工總數的，黨員人，女工干部人。這名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發(fā)揮和調動這支女員工隊伍的樂觀性和制造性，為企業(yè)持續(xù)有效進展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，根據油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，樂觀開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產經營中不斷制造新的業(yè)績。

一、樂觀建設“女性權益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建暖和的女員工之家，增加女工組織的分散力和感召力。

維護女工合法權益和特別利益是女工工作的基本職責。通過網絡等各種形式，深化宣揚《婦女權益保障法》和《女職工勞動愛護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律愛護意識，同時使廣闊領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特別利益供應有力的法律支持。同時樂觀開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息方案。另外我們特殊注意對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放暖和中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，準時關心解決工作生活中的實際困難。在女工委的樂觀協(xié)調關心下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困惑的家庭生活日益好轉，為她們的家庭增加了盼望和歡快。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親余人次，送慰問款物萬元。女工委用樸實的行動，暖和著這些需要關心的女工的心，極大的增加了女工組織的分散力。

二、樂觀建設“女性素養(yǎng)提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素養(yǎng)過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎。

進展是硬道理，企業(yè)要實現持續(xù)有效進展，員工素養(yǎng)是關鍵，因此廠女工委始終以來把提高女工綜合素養(yǎng)做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素養(yǎng)。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣闊女工危機感、責任感，堅固樹立愛崗敬業(yè)的仆人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深化人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術文化素養(yǎng)，在女工中深化開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條