物業(yè)服務人員保密制度2024年

物業(yè)服務人員保密制度2024年第一條目的和范圍為了保護業(yè)主的隱私和物業(yè)服務過程中獲取的商業(yè)秘密，特制定本保密制度。第二條保密信息的定義保密信息包括但不限于業(yè)主個人信息、物業(yè)服務過程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、管理信息等。第三條保密義務所有物業(yè)服務人員應對工作中接觸到的保密信息負有保密義務。未經(jīng)授權(quán)，不得泄露、復制或以其他任何方式使用保密信息。第四條保密期限保密義務自物業(yè)服務人員入職之日起至離職后_______年內(nèi)有效。第五條保密措施物業(yè)服務人員應妥善保管所有保密信息的文件和資料。對于電子形式的保密信息，應采取加密等安全措施。第六條保密信息的使用物業(yè)服務人員只能在職責范圍內(nèi)使用保密信息。使用保密信息時，應遵循最小化原則，即僅使用完成工作所必需的信息。第七條保密信息的披露物業(yè)服務人員在法律要求或得到業(yè)主明確授權(quán)的情況下，可以披露保密信息。披露保密信息前，應評估披露的必要性和范圍。第八條保密協(xié)議的簽署所有物業(yè)服務人員在入職時必須簽署本保密協(xié)議。第九條違約責任違反保密義務的人員，將承擔相應的法律責任。給業(yè)主或公司造成損失的，應賠償相應的經(jīng)濟損失。第十條保密協(xié)議的變更和解除本保密協(xié)議的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除本保密協(xié)議應提前_______天書面通知對方。第十一條爭議解決雙方因本保密協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。第十二條其他約定本保密協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力。本保密協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（物業(yè)服務公司）：_______________________（以下簡稱甲方）乙方（物業(yè)服務人員）：_______________________（以下簡稱乙方）甲方（簽字）：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________日期：_______年_______月_______日第十四條保密信息的分類保密信息分為一般保密信息和核心保密信息。核心保密信息包括但不限于業(yè)主的個人敏感信息、公司的核心技術(shù)和商業(yè)策略。第十五條保密信息的識別甲方應明確保密信息的范圍，并告知乙方。乙方應主動識別并正確處理保密信息。第十六條保密信息的傳遞保密信息的傳遞應通過安全的方式進行。禁止使用非加密的電子郵件或公共通訊渠道傳遞保密信息。第十七條保密信息的存儲保密信息應存儲在安全的場所或設(shè)備中。電子形式的保密信息應定期備份，并存儲在安全的位置。第十八條保密信息的銷毀保密信息不再需要時，應按照規(guī)定程序進行銷毀。銷毀應確保保密信息無法被恢復。第十九條保密培訓甲方應定期對乙方進行保密培訓。乙方應參加保密培訓，并嚴格遵守保密制度。第二十條保密協(xié)議的審查甲方應定期審查保密協(xié)議的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正，并更新保密制度。第二十一條保密協(xié)議的保密性本保密協(xié)議本身亦屬于保密信息，乙方不得泄露本協(xié)議的內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：保密信息分類明細。附件二：保密信息傳遞、存儲和銷毀的操作規(guī)程。附件三：保密培訓計劃和材料。二、違約行為及認定：違約行為包括未經(jīng)授權(quán)披露、使用或允許他人使用保密信息。違約行為的認定應基于事實和證據(jù)，必要時可由法律專家進行鑒定。三、法律名詞及解釋：保密信息：指不為公眾所知悉，能為業(yè)主或公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)業(yè)主或公司采取保密措施的信息。核心保密信息：指對業(yè)主或公司的競爭力有重大影響，泄露后可能導致嚴重后果的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：若發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應立即采取措施防止進一步擴散，并調(diào)查原因。對于違反保密義務的員工，應根據(jù)情節(jié)輕重采取紀律處分或法律追責。五、所有