酒店人力資源服務(wù)合同(2024版)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

酒店人力資源服務(wù)合同(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（酒店）名稱及地址1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱及地址1.3甲方與乙方之間約定的服務(wù)內(nèi)容定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)人員的數(shù)量與質(zhì)量要求2.3服務(wù)人員的職責(zé)與崗位第三條服務(wù)期限3.1合同的有效期3.2試用期規(guī)定3.3合同續(xù)簽條件與程序第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式4.3額外費(fèi)用的計(jì)算與支付第五條服務(wù)人員的管理5.1乙方向甲方提供服務(wù)人員的檔案資料5.2甲方對(duì)服務(wù)人員的管理權(quán)與使用權(quán)5.3乙方對(duì)服務(wù)人員的培訓(xùn)與管理第六條服務(wù)人員的福利與待遇6.1服務(wù)人員的工資待遇6.2服務(wù)人員的福利待遇6.3服務(wù)人員的勞動(dòng)保障第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同變更或解除后的責(zé)任與權(quán)益處理第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任8.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的處理第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2雙方選擇適用的法律9.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保密義務(wù)10.2保密期限與范圍10.3違反保密條款的責(zé)任第十一條合同的生效、修改與失效11.1合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間11.2合同的生效條件11.3合同的修改與失效第十二條其他條款12.1雙方約定的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同附件12.3合同的副本第十三條合同的簽字與蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（酒店）名稱：×××酒店有限公司地址：×××市×××區(qū)×××街道×××號(hào)1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司地址：×××市×××區(qū)×××街道×××號(hào)1.3甲方與乙方之間約定的服務(wù)內(nèi)容定義：乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供合適的服務(wù)人員，包括前臺(tái)、客房、餐飲等部門。2.2服務(wù)人員的數(shù)量與質(zhì)量要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供足夠數(shù)量且符合甲方要求的服務(wù)人員。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整服務(wù)人員數(shù)量。2.3服務(wù)人員的職責(zé)與崗位：乙方應(yīng)確保服務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方的崗位要求。服務(wù)人員的工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。第三條服務(wù)期限3.1合同的有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.2試用期規(guī)定：新入職的服務(wù)人員均享有試用期，試用期為三個(gè)月。試用期滿且考核合格者，甲方將與其簽訂正式勞動(dòng)合同。3.3合同續(xù)簽條件與程序：合同到期前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況商討續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同并履行相關(guān)程序。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的服務(wù)人員數(shù)量、崗位及服務(wù)期限支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用每月支付一次。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式：甲方應(yīng)在每月5日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3額外費(fèi)用的計(jì)算與支付：如甲方因特殊情況需要乙方提供額外服務(wù)，雙方可協(xié)商確定額外費(fèi)用的計(jì)算和支付方式。第五條服務(wù)人員的管理5.1乙方向甲方提供服務(wù)人員的檔案資料：乙方應(yīng)在服務(wù)人員入職前，向甲方提供其身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)檔案資料。5.2甲方對(duì)服務(wù)人員的管理權(quán)與使用權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行日常管理和工作安排，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行管理。5.3乙方對(duì)服務(wù)人員的培訓(xùn)與管理：乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的職業(yè)技能和服務(wù)水平。同時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。第六條服務(wù)人員的福利與待遇6.1服務(wù)人員的工資待遇：服務(wù)人員的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體工資待遇由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和實(shí)際需求制定。6.2服務(wù)人員的福利待遇：服務(wù)人員享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3服務(wù)人員的勞動(dòng)保障：甲方為服務(wù)人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，確保其享有相應(yīng)的勞動(dòng)保障。第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序：合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并履行相關(guān)程序。7.2合同解除的條件與程序：合同履行過程中，如一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。7.3合同變更或解除后的責(zé)任與權(quán)益處理：合同變更或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。同時(shí)，雙方應(yīng)對(duì)合同變更或解除后的權(quán)益處理達(dá)成一致意見。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任：如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。8.2乙方違反合同的責(zé)任：如乙方未能按約定提供服務(wù)人員，或服務(wù)人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。8.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的處理：雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況采取措施減輕損失，不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2雙方選擇適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至×××市×××人民法院解決。第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、商業(yè)秘密及個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限與范圍：保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起五年。保密范圍包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個(gè)人信息等。10.3違反保密條款的責(zé)任：如一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條合同的生效、修改與失效11.1合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間：本合同于×××年×××月×××日，在×××市×××地點(diǎn)簽訂。11.2合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同的修改與失效：合同生效后，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同失效。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他權(quán)利與義務(wù)：雙方同意，除本合同明確約定的內(nèi)容外，不得要求對(duì)方承擔(dān)其他義務(wù)或責(zé)任。12.2合同附件：本合同附件包括雙方提供的服務(wù)人員名單、崗位描述、工資待遇等詳細(xì)信息。12.3合同的副本：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十三條合同的簽字與蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：甲方授權(quán)代表：（簽字）日期：×××年×××月×××日13.2乙方簽字（蓋章）：乙方授權(quán)代表：（簽字）日期：×××年×××月×××日第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)為×份，分別由雙方保存。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)人員名單詳細(xì)列出乙方提供給甲方的服務(wù)人員名單，包括姓名、性別、年齡、職位、試用期起止日期等信息。附件二：崗位描述詳細(xì)描述服務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等信息。附件三：工資待遇明細(xì)表列出服務(wù)人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等詳細(xì)信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)的計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買明細(xì)列出甲方為服務(wù)人員購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)，包括保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)費(fèi)用等信息。附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方管理制度說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未能按約定提供服務(wù)人員，或服務(wù)人員不符合甲方要求。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。示例：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算基數(shù)為應(yīng)付款項(xiàng)總額。2.乙方未能按約定提供服務(wù)人員，或服務(wù)人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。示例：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的服務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算基數(shù)為服務(wù)費(fèi)用總額。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中的應(yīng)用：如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況采取措施減輕損失。2.服務(wù)人員：指乙方根據(jù)甲方需求提供給甲方的員工。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)確保服務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方的崗位要求。3.試用期：指新入職的服務(wù)人員在其正式入職后的一段時(shí)間內(nèi)，雙