確保民工工資支付函

確保民工工資支付函合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________住所地：_______________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：____________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號(hào)碼：__________________住所地：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力，為確保乙方工資的按時(shí)足額支付，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間1.乙方在甲方工作的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)_______元。2.甲方每月________日支付乙方上一個(gè)月的工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。二、工資支付方式1.甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，賬號(hào)信息如下：開戶行：____________________賬號(hào)：_____________________2.乙方同意在收到工資后，及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額，如有異議，應(yīng)在收到工資之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。三、加班工資1.乙方按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.乙方在法定休假日和休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。四、工資扣除1.乙方同意，如因乙方本人原因?qū)е鹿べY扣除的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。2.乙方同意，如因甲方原因?qū)е鹿べY扣除的，甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。五、解除或終止勞動(dòng)合同1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方所有應(yīng)得的工資。2.甲方支付乙方工資后，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系即告解除。六、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照未支付工資部分的兩倍支付乙方違約金。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付或支付金額不足。后果：甲方需支付未支付工資部分的兩倍違約金。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容提供勞動(dòng)：后果：甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。4.法定休假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額，如有異議，三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)可提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。仍無(wú)法解決問(wèn)題，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1