2024年北京地區(qū)勞務(wù)派遣合作具體條款

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年北京地區(qū)勞務(wù)派遣合作具體條款本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）1.2：乙方（接收單位）1.3：派遣員工第二條：合同期限2.1：合同有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日第三條：派遣員工數(shù)量和崗位3.1：派遣員工數(shù)量為人3.2：派遣員工崗位列表第四條：派遣員工的工資和福利待遇4.1：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：派遣員工的福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1：甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.2：乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)和比例第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1：派遣員工的工作時(shí)間6.2：派遣員工的休息休假制度第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：合同的變更和解除10.1：合同變更的條件10.2：合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1：合同終止的條件11.2：合同終止后的相關(guān)處理第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1：爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決12.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條：其他條款13.1：甲方應(yīng)提供的支持與協(xié)助13.2：乙方應(yīng)提供的支持與協(xié)助第十四條：合同的簽署和生效14.1：合同的簽署地點(diǎn)和時(shí)間14.2：合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）是指北京勞務(wù)派遣有限公司，地址為北京市朝陽區(qū)路號(hào)，營業(yè)執(zhí)照號(hào)為。1.2：乙方（接收單位）是指北京科技有限公司，地址為北京市海淀區(qū)路號(hào)，營業(yè)執(zhí)照號(hào)為。1.3：派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣至工作崗位進(jìn)行勞動(dòng)的員工。第二條：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2：除非合同雙方書面同意延長，否則合同期滿后自動(dòng)終止。第三條：派遣員工數(shù)量和崗位3.1：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣共計(jì)名員工至乙方工作。3.2：具體派遣的員工名單、崗位及人數(shù)，由雙方另行協(xié)商確定，并書面附錄于本合同。第四條：派遣員工的工資和福利待遇4.1：甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，并保證派遣員工的工資水平符合北京市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2：派遣員工的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等，均按照北京市的相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1：甲方作為派遣單位，應(yīng)按照北京市的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2：乙方作為接收單位，應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)和比例，并確保甲方按時(shí)足額繳納。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1：派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守乙方的作息時(shí)間，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。6.2：派遣員工享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休日、節(jié)假日等。具體休假安排由乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理制定。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1：雙方通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。652578第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容雙方對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2：保密期限保密期限自雙方簽署本合同之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任甲方如未能按照約定派遣員工、未按時(shí)支付員工工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。9.2：乙方違約責(zé)任乙方如未能按照約定支付工資、未提供合適的工作崗位、未按時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十條：合同的變更和解除10.1：合同變更的條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2：合同解除的條件合同解除的條件按照雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)、不可抗力等規(guī)定執(zhí)行。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條：合同的終止11.1：合同終止的條件合同終止的條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。11.2：合同終止后的相關(guān)處理合同終止后，甲方應(yīng)立即收回派遣員工，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)費(fèi)用，并按照約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1：爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他條款13.1：甲方應(yīng)提供的支持與協(xié)助甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保派遣員工符合乙方的要求。13.2：乙方應(yīng)提供的支持與協(xié)助乙方應(yīng)提供工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等必要的條件，確保派遣員工能夠正常工作。第十四條：合同的簽署和生效14.1：合同的簽署地點(diǎn)和時(shí)間本合同于2024年1月1日在北京市朝陽區(qū)路號(hào)簽署。14.2：合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單和崗位列表詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工姓名、性別、年齡、崗位、職務(wù)等相關(guān)信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)信息。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和指導(dǎo)監(jiān)督要求詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容、次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)等要求。附件四：工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備提供詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、福利待遇等要求。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限等相關(guān)要求。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件七：爭(zhēng)議解決方式及訴訟管轄詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、訴訟管轄等相關(guān)要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照約定派遣員工，或未按時(shí)支付員工工資。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.乙方未提供合適的工作崗位，或未按時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.乙方未支付工資，或提供的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備不符合約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。2.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方進(jìn)行賠償。示例說明：若甲方未能按照約定派遣員工，則甲方需向乙方支付約定違約金，并承擔(dān)因未派遣員工導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等責(zé)任的主體。2.接收單位：指接受派遣員工提供勞動(dòng)，并向派遣單位支付派遣費(fèi)用的主體。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.工資：指派遣員工在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)