人力資源委托管理服務(wù)合同（2024年版）

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人力資源委托管理服務(wù)合同（2024年版）本合同目錄一覽1.委托管理服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1委托方的工作職責1.2受托方的工作職責2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.費用與支付3.1服務(wù)費用3.2費用支付方式3.3費用調(diào)整機制4.人力資源管理4.1招聘與選拔4.2培訓與發(fā)展4.3績效管理4.4員工關(guān)系管理5.勞動法遵守5.1法律法規(guī)的遵守5.2勞動爭議的處理6.信息安全與保密6.1信息保密義務(wù)6.2信息安全措施7.合同的變更與終止7.1合同變更的條件7.2合同終止的條件8.違約責任8.1委托方的違約責任8.2受托方的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.一般條款10.1合同的生效10.2合同的解除10.3通知與送達10.4合同的完整性11.知識產(chǎn)權(quán)保護11.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)的保護12.保密協(xié)議12.1保密信息的定義12.2保密信息的保護期限13.服務(wù)滿意度評估13.1評估指標13.2評估周期14.附則14.1合同的修訂14.2合同的終止后事項14.3合同的適用法律14.4合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.委托管理服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1委托方的工作職責委托方負責提供必要的業(yè)務(wù)背景、人員需求和相關(guān)資源，對受托方進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督，并按照約定支付服務(wù)費用。1.2受托方的工作職責受托方負責按照委托方的要求，提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系管理等，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。2.合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。3.費用與支付3.1服務(wù)費用委托方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用支付受托方，服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____________________________元整）。3.2費用支付方式委托方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式支付服務(wù)費用。3.3費用調(diào)整機制雙方可以根據(jù)實際情況，通過協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。4.人力資源管理4.1招聘與選拔受托方負責根據(jù)委托方的需求，進行招聘與選拔工作，確保招聘的人員符合委托方的要求。4.2培訓與發(fā)展受托方負責組織對員工進行培訓與發(fā)展，提高員工的工作能力和素質(zhì)。4.3績效管理受托方負責制定績效考核標準，對員工的工作績效進行評估和管理。4.4員工關(guān)系管理受托方負責處理員工關(guān)系，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。5.勞動法遵守5.1法律法規(guī)的遵守雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。5.2勞動爭議的處理雙方應(yīng)協(xié)商解決因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議。6.信息安全與保密6.1信息保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2信息安全措施雙方應(yīng)采取適當?shù)男畔踩胧?，保護對方的商業(yè)秘密和個人信息。8.違約責任8.1委托方的違約責任委托方未按照約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的10%。8.2受托方的違約責任受托方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的10%。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解。9.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.一般條款10.1合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同的解除任何一方未履行合同義務(wù)，對方可以解除合同。10.3通知與送達任何一方可以通過書面形式通知對方，通知應(yīng)以郵戳日期或交付日期為準。10.4合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。11.知識產(chǎn)權(quán)保護11.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬受托方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸委托方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)的保護雙方應(yīng)共同努力保護對方的知識產(chǎn)權(quán)。12.保密協(xié)議12.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。12.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為合同終止后三年。13.服務(wù)滿意度評估13.1評估指標服務(wù)滿意度評估指標包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、客戶滿意度等。13.2評估周期服務(wù)滿意度評估周期為每半年一次。14.附則14.1合同的修訂任何一方可以通過書面形式提出修訂合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.2合同的終止后事項合同終止后，受托方應(yīng)向委托方交付所有相關(guān)文件和資料。14.3合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細清單附件二：服務(wù)費用支付明細表附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件四：服務(wù)滿意度評估表附件五：合同修訂記錄附件六：勞動法相關(guān)法律法規(guī)匯編附件七：信息安全與保密措施實施指南附件一：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細清單詳細要求和說明：本附件詳細列出了受托方應(yīng)提供的各項人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系管理等。附件二：服務(wù)費用支付明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了服務(wù)費用的支付方式和支付周期，以及費用的具體金額和計算方式。附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了雙方在合作過程中應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限以及保密義務(wù)的履行方式。附件四：服務(wù)滿意度評估表詳細要求和說明：本附件提供了用于評估受托方服務(wù)質(zhì)量的指標和方法，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和客戶滿意度等。附件五：合同修訂記錄詳細要求和說明：本附件用于記錄合同的修訂過程，包括修訂的日期、修訂的內(nèi)容和修訂的雙方代表簽名等。附件六：勞動法相關(guān)法律法規(guī)匯編附件七：信息安全與保密措施實施指南詳細要求和說明：本附件提供了具體的信息安全和保密措施實施指南，用于指導雙方在合作過程中如何履行信息安全和保密義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：委托方未按照約定支付服務(wù)費用。責任認定：視為嚴重違約，委托方應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的10%。示例說明：如果委托方在合同約定的支付日期之后仍未支付服務(wù)費用，則構(gòu)成違約，受托方有權(quán)要求委托方支付違約金。違約行為：受托方未按照約定提供服務(wù)。責任認定：視為嚴重違約，受托方應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的10%。示例說明：如果受托方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)未能提供約定的服務(wù)，則構(gòu)成違約，受托方有權(quán)要求受托方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指受托方根據(jù)委托方的要求，提供招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系管理等服務(wù)的活動。2.服務(wù)費用：指委托方應(yīng)向受托方支付的、作為受托方提供人力