2024年度校園臨時勤雜工聘用合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度校園臨時勤雜工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.工資待遇4.1乙方的工資標準4.2乙方的工資發(fā)放時間4.3乙方的工作獎金及福利5.社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險的范圍5.2乙方個人應繳納的社會保險費用6.勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護條件6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定7.合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2爭議解決的時效10.其他約定10.1雙方的其他特殊約定10.2合同的生效條件11.附件11.1乙方身份證明復印件11.2乙方學歷證明復印件12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同的復制13.1合同正本數量13.2合同副本數量14.合同的保管14.1合同的保管方14.2合同的查閱和復制條件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指學校，根據中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼：X。1.2乙方（受聘方）：指具有中華人民共和國國籍的成年人，身份證號碼：X。2.合同期限2.1合同開始日期：2024年9月1日。2.2合同結束日期：2025年8月31日。3.工作內容3.1乙方的工作職責：負責學校的清潔衛(wèi)生工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、操場等區(qū)域的清潔。3.2乙方的工作地點：學校校園內。3.3乙方的工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方的工作安排進行調整。4.工資待遇4.1乙方的工資標準：每月工資人民幣元。4.2乙方的工資發(fā)放時間：每月10日前。4.3乙方的工作獎金及福利：按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。5.社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險的范圍：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用：由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護條件：為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，包括但不限于清潔工具、防護用品等。6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方在的工作中應遵守國家的勞動安全法規(guī)和學校的勞動安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。7.合同的變更和解除7.1合同變更的條件：合同雙方同意且不違反國家法律法規(guī)。7.2合同解除的條件：（1）乙方的辭職：乙方提前30天書面通知甲方解除合同；（2）甲方解除合同：甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方的過失導致合同無法履行，甲方提前30天書面通知乙方解除合同；（3）合同到期：合同到期，雙方未續(xù)簽。8.違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應支付乙方違約金，違約金為應付未付工資、獎金及福利的20%。8.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定完成工作任務的，應支付甲方違約金，違約金為每月工資的20%。9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內解決，否則視為雙方同意延長合同期限。10.其他約定10.1雙方的其他特殊約定：如合同中未涉及的事項，雙方可通過書面協(xié)議進行補充。10.2合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.附件11.1乙方身份證明復印件：乙方應向甲方提供有效的身份證復印件。11.2乙方學歷證明復印件：乙方應向甲方提供有效的學歷復印件。12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：甲方負責人在合同文本上簽字并加蓋公章。12.2乙方簽字蓋章：乙方在合同文本上簽字。13.合同的復制13.1合同正本數量：兩份。13.2合同副本數量：一份。14.合同的保管14.1合同的保管方：甲方負責保管合同正本，乙方負責保管合同副本。14.2合同的查閱和復制條件：雙方有權查閱、復制合同，但需在查閱、復制前向對方提出書面申請，并經對方同意。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復印件附件要求：乙方應提供有效的身份證復印件，身份證信息需清晰可辨，復印件需加蓋公安機關印章。附件二：乙方學歷證明復印件附件要求：乙方應提供有效的學歷復印件，學歷證明需加蓋學校公章，復印件需清晰可辨。附件三：甲方工資支付證明附件要求：甲方應提供乙方工資支付的銀行轉賬記錄或現金支付的收據證明，證明需真實有效。附件四：乙方工作成果報告附件要求：乙方每月需向甲方提交工作成果報告，報告內容包括工作完成情況、遇到的問題及改進措施等。附件五：甲方提供的勞動保護用品清單附件要求：甲方應提供乙方所需的勞動保護用品清單，清單需詳細列出物品名稱、數量及使用方法。附件六：甲方規(guī)章制度附件要求：甲方應提供乙方遵守的規(guī)章制度，規(guī)章制度需明確乙方應遵守的行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。2.乙方未按照合同約定完成工作任務。3.甲方未提供乙方所需的勞動保護用品。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應支付乙方違約金，違約金為應付未付工資、獎金及福利的20%。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，應支付甲方違約金，違約金為每月工資的20%。3.甲方未提供乙方所需的勞動保護用品的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行處罰。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方9月份工資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金計算方式為：應付未付工資（1000元）×20%=200元。2.若乙方在10月份未能完成分配的工作任務，則乙方需支付給甲方違約金，違約金計算方式為：每月工資（1500元）×20%=300元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指學校，根據中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼：X。2.乙方：指具有中華人民共和國國籍的成年人，身份證號碼：X。3.合同期限：指合同開始日期至合同結束日期的期間。4.工資：指甲方按合同約定支付給乙方的勞動報酬。