XX醫(yī)院醫(yī)療人員2024年度聘用合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

醫(yī)院醫(yī)療人員2024年度聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（聘用方）的基本信息1.2：乙方（受聘方）的基本信息1.3：合同期限第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作職責第三條：勞動報酬3.1：乙方的月工資標準3.2：乙方加班工資的計算方式3.3：乙方獎金及其他福利的發(fā)放標準第四條：工作時間與休息休假4.1：乙方的工作時間4.2：乙方的休息休假安排第五條：勞動保護5.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境及條件5.2：甲方為乙方提供的勞動保護措施第六條：培訓與進修6.1：甲方對乙方進行的培訓安排6.2：乙方進修的相關規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應遵守的保密規(guī)定7.2：保密協(xié)議的期限第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件8.2：合同終止的條件第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的責任9.2：乙方違反合同的責任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式10.2：爭議解決的適用法律第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改方式12.3：合同的解除程序第十三條：附件13.1：附件一：乙方工作崗位說明書13.2：附件二：工資條13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章14.2：乙方簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（聘用方）的基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號甲方負責人：1.2：乙方（受聘方）的基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：1.3：合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位乙方擔任科主治醫(yī)師，負責日常醫(yī)療工作、患者管理與教學科研等工作。2.2：乙方的工作職責乙方須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，履行主治醫(yī)師的職責，包括但不限于：（1）認真執(zhí)行醫(yī)院的各項醫(yī)療規(guī)定，保證醫(yī)療安全；（2）按時出勤，完成門診、急診、查房、手術等醫(yī)療工作；（3）參與科室內科研、教學活動，提高自身業(yè)務水平；（4）完成科室負責人交辦的其他工作。第三條：勞動報酬3.1：乙方的月工資標準乙方月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2：乙方加班工資的計算方式乙方加班工資按照醫(yī)院規(guī)定的加班工資標準計算。3.3：乙方獎金及其他福利的發(fā)放標準乙方獎金及其他福利按照醫(yī)院的有關規(guī)定發(fā)放。第四條：工作時間與休息休假4.1：乙方的工作時間乙方工作時間按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，正常工作時間以外的工作算作加班。4.2：乙方的休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利，具體休假安排按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護5.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境及條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2：甲方為乙方提供的勞動保護措施甲方按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并進行勞動安全培訓。第六條：培訓與進修6.1：甲方對乙方進行的培訓安排甲方根據(jù)乙方的業(yè)務水平和職業(yè)發(fā)展需要，安排乙方參加各類業(yè)務培訓、學術交流等活動。6.2：乙方進修的相關規(guī)定乙方如有進修需求，須向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，按照甲方的相關規(guī)定進行進修。進修期間，甲方保留乙方的崗位。第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件在合同有效期內，任何一方均有權解除合同，但需提前一個月書面通知對方。解除合同的條件如下：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方因病或意外事故無法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2：合同終止的條件合同終止的情形如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因公殉職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的責任甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2：乙方違反合同的責任乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決的適用法律本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方可以在合同期內，就其他需要約定的事項進行協(xié)商，并書面補充到本合同中。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。12.2：合同的修改方式合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3：合同的解除程序合同的解除須提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條：附件13.1：附件一：乙方工作崗位說明書13.2：附件二：工資條13.3：附件三：保密協(xié)議13.4：附件四：培訓計劃第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章14.2：乙方簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工作崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位信息、工作職責、工作要求等，包括但不限于工作崗位的性質、工作任務、工作標準、績效考核標準等。附件二：工資條詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，以及各項工資的計算方式和標準。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方在合同期限內對甲方商業(yè)秘密、患者信息等保密信息的責任和義務，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓的內容、時間、方式、地點等，以及乙方參加培訓的要求和考核標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金及其他福利；2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件；3.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供培訓和學習機會；4.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務或未履行主治醫(yī)師職責；5.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密或患者信息；6.乙方未經(jīng)甲方批準，擅自離開工作崗位或拒絕履行工作職責；7.雙方其他違反合同規(guī)定的行為。違約責任認定標準：1.甲方違反合同規(guī)定，應按照乙方遭受的損失金額賠償乙方；2.乙方違反合同規(guī)定，應按照甲方遭受的損失金額賠償甲方；3.雙方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方遭受的損失、支付違約金等；4.違約責任的認定和計算，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)泄露秘密的程度和造成的損失進行認定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)院，是本合同的聘用方。2.乙方：指受聘方，即，擔任科主治醫(yī)師。3.合同期限：指本合同的有效期，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.工作時間