2024年在職員工股份分紅協(xié)議格式樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年在職員工股份分紅協(xié)議格式樣本本合同目錄一覽1.股份分紅協(xié)議的簽訂對象與目的2.股份分紅協(xié)議的有效期限3.分紅股份的來源與分配比例4.分紅條件的確定與評估5.分紅時間的確定與支付方式6.分紅股份的解鎖與轉(zhuǎn)讓規(guī)定7.分紅協(xié)議的變更與終止條件8.分紅協(xié)議的爭議解決方式9.分紅協(xié)議的簽署地點(diǎn)與日期10.分紅協(xié)議的附件列表11.分紅股份的凍結(jié)與解凍規(guī)定12.分紅協(xié)議的保密條款13.分紅協(xié)議的法律適用與解釋權(quán)14.分紅協(xié)議的簽字頁第一部分：合同如下：1.1簽訂對象1.2簽訂目的甲方希望通過實(shí)施股份分紅計(jì)劃，激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同時使乙方分享公司的發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長。2.1協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為五年，至____年____月____日止。除非本協(xié)議另有約定，否則雙方不得提前終止或解除本協(xié)議。2.2續(xù)約條款在本協(xié)議期滿前六個月，如雙方未提出異議，本協(xié)議將自動續(xù)約五年。3.1股份來源3.2分配比例根據(jù)乙方的職務(wù)、工作年限、績效表現(xiàn)等因素，甲方確定乙方的股份分配比例為：____%。4.1分紅條件（1）在職期間；（2）滿足公司規(guī)定的績效考核要求；（3）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2評估方法甲方可根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)績目標(biāo)等因素，定期對乙方的股份分紅權(quán)益進(jìn)行評估。5.1分紅時間甲方應(yīng)在每年度結(jié)束后三個月內(nèi)，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和乙方的績效評估結(jié)果，確定并支付乙方的股份分紅。5.2支付方式（1）現(xiàn)金支付；（2）以股份形式支付；（3）其他雙方約定的方式。6.1解鎖規(guī)定乙方在獲得股份分紅后，需滿足一定期限的鎖定期。鎖定期結(jié)束后，乙方方可自由轉(zhuǎn)讓或出售其持有的股份。6.2轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）需提前通知甲方；（2）不得轉(zhuǎn)讓給公司的競爭對手；（3）其他雙方約定的規(guī)定。7.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，要求變更本協(xié)議；（3）其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。7.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方向甲方提出書面終止申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定本協(xié)議應(yīng)終止的其他情形。8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.1簽署地點(diǎn)與日期本協(xié)議于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽署。10.1附件列表本協(xié)議附件如下：（1）股份分配方案；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）解鎖與轉(zhuǎn)讓規(guī)定；（4）其他雙方約定的附件。11.1股份的凍結(jié)與解凍規(guī)定甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、公司章程或乙方的行為，對乙方的股份進(jìn)行凍結(jié)或解凍。12.1保密條款乙方同意對本協(xié)議的內(nèi)容和簽署過程予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。13.1法律適用與解釋權(quán)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.1簽字頁甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股份分配方案詳細(xì)規(guī)定了股份分配的原則、比例、計(jì)算方法等。例如，根據(jù)乙方的職務(wù)、工作年限、績效表現(xiàn)等因素，確定乙方的股份分配比例。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確了乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。例如，以年度為考核周期，根據(jù)乙方的銷售額、利潤等指標(biāo)進(jìn)行評估。附件三：解鎖與轉(zhuǎn)讓規(guī)定規(guī)定了乙方持有的股份解鎖的條件、時間、解鎖后的轉(zhuǎn)讓方式等。例如，解鎖條件為乙方繼續(xù)在甲方任職滿五年，解鎖后乙方可以自由轉(zhuǎn)讓或出售其持有的股份。附件四：保密協(xié)議具體明確了乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。例如，乙方需保密的公司內(nèi)部商業(yè)秘密、客戶信息等，保密期限為協(xié)議結(jié)束后五年。附件五：爭議解決方式詳細(xì)規(guī)定了雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的績效考核指標(biāo)；2.乙方提前離職或被甲方解雇；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；4.甲方未按時支付股份分紅；5.甲方未按約定提供股份解鎖條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未達(dá)到約定的績效考核指標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的股份分紅；2.乙方提前離職或被甲方解雇，視為乙方自愿放棄當(dāng)年度的股份分紅；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約金，并賠償因此給公司造成的損失；4.甲方未按時支付股份分紅，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息；5.甲方未按約定提供股份解鎖條件，需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指____公司，一家依據(jù)中華人民共和國法律成立并有效存續(xù)的法人實(shí)體。2.乙方：指在職員工，具備完全民事行為能力，與甲方簽訂本協(xié)議的自然人。3.股份：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，分配給乙方的公司股份，包括普通股、優(yōu)先股等。4.分紅：指公司按照股東持有的股份比例，分配公司利潤給股東的行為。5.鎖定期：指乙方獲得股份分紅后，需滿足的一定期限，期間乙方不