2024職慧錦囊專屬勞動合同補(bǔ)充條款匯編

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024職慧錦囊專屬勞動合同補(bǔ)充條款匯編本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（職慧錦囊）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1甲方職責(zé)3.2乙方職責(zé)4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪資支付時間及方式5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會5.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2甲方對乙方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.勞動紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2請假制度8.3違紀(jì)處分9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2補(bǔ)償金的計算及支付方式11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解11.3仲裁或訴訟12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.其他約定14.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2丙方對甲方和乙方的協(xié)助和監(jiān)督職責(zé)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指與乙方（勞動者）建立勞動合同關(guān)系的企業(yè)或組織，具體名稱和地址詳見甲方營業(yè)執(zhí)照或其他法定登記文件。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，按照甲方要求提供勞動服務(wù)的自然人。乙方應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力和勞動能力。1.3丙方（職慧錦囊）是指為甲方和乙方提供人力資源服務(wù)和支持的專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等事宜。第二條合同期限2.1固定期限：本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本勞動合同有效期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，且乙方同意繼續(xù)履行勞動合同的，雙方可簽訂無固定期限的勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1甲方職責(zé)：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供勞動條件，按時足額支付乙方工資，提供相應(yīng)的福利待遇，并依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.2乙方職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣，試用期工資為基本工資的____%。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.4薪資支付時間及方式：甲方每月____日前按時支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。5.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定：乙方應(yīng)積極配合甲方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。7.2甲方對乙方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條勞動紀(jì)律8.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度規(guī)定按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。8.2請假制度：乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.3違紀(jì)處分：乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職、解雇等處分。第十條合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方依法解除勞動合同；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定后，甲方解除勞動合同；（3）甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因需要解除勞動合同。（1）甲方未按時足額支付乙方工資、福利等待遇，乙方通知甲方解除勞動合同；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方通知甲方解除勞動合同；（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同。9.3合同終止的情形：本勞動合同期滿或者雙方同意終止勞動合同的，勞動合同即行終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照國家法律法規(guī)和合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2補(bǔ)償金的計算及支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計算及支付方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商未果，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或人民法院訴訟解決。第十三條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他約定13.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中，除本合同明確約定的權(quán)利和義務(wù)外，還有其他權(quán)利和義務(wù)，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致。13.2丙方對甲方和乙方的協(xié)助和監(jiān)督職責(zé)：丙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方營業(yè)執(zhí)照副本》附件2：《乙方身份證明》附件3：《丙方資質(zhì)證明》附件4：《工資支付證明》附件5：《保密協(xié)議》附件6：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書》附件7：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》附件8：《考勤記錄表》附件9：《請假單》附件10：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式》附件11：《勞動能力鑒定報告》附件12：《合同解除或終止證明》附件13：《第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)名錄》附件14：《仲裁委員會聯(lián)系方式》附件詳細(xì)要求和說明：附件1：《甲方營業(yè)執(zhí)照副本》：提供甲方依法成立的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，作為合同主體資格的證明。附件2：《乙方身份證明》：提供乙方有效身份證明文件復(fù)印件，作為乙方身份的證明。附件3：《丙方資質(zhì)證明》：提供丙方的人力資源服務(wù)資質(zhì)證明文件，證明丙方有權(quán)提供人力資源服務(wù)。附件4：《工資支付證明》：提供甲方按時足額支付乙方工資的證明，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件5：《保密協(xié)議》：提供雙方簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件6：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書》：提供確認(rèn)乙方創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)歸屬的書面文件。附件7：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》：提供甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和發(fā)展機(jī)會的詳細(xì)安排。附件8：《考勤記錄表》：記錄乙方的考勤情況，包括上下班簽到、請假、加班等信息。附件9：《請假單》：乙方向甲方提出的請假申請單，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件10：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式》：提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算公式和計算依據(jù)。附件11：《勞動能力鑒定報告》：如乙方因病或傷殘不能從事原工作，需提供勞動能力鑒定報告。附件12：《合同解除或終止證明》：證明勞動合同解除或終止的文件，需注明解除或終止的原因和日期。附件13：《第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)名錄》：提供雙方同意的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)名錄，以便發(fā)生爭議時選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)。附件14：《仲裁委員會聯(lián)系方式》：提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便發(fā)生爭議時聯(lián)系仲裁委員會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、福利等待遇。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，違反甲方的規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資、福利等待遇，并可要求甲方支付違約金。2.甲方違約行為，導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。3.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方賠償因違約造成的損失。4.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：示例1：如果甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，并可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。示例2：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方立即停止泄露行為，并可要求乙方承擔(dān)泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的法律關(guān)系，約定乙方向甲方提供勞動服務(wù)，甲方支付乙方工資、福利等待遇的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限為固定時間的合同。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止時間