單位企業(yè)派遣員工2024年版勞務(wù)服務(wù)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

單位企業(yè)派遣員工2024年版勞務(wù)服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位定義1.2接收單位定義1.3派遣員工定義第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽條件第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的工作職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)成果第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會保險(xiǎn)和公積金4.4休假制度第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣單位的管理職責(zé)5.2接收單位的管理職責(zé)5.3培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會第六條：合同的變更和解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3解除合同后的相關(guān)事宜第七條：違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2接收單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)第九條：法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決地點(diǎn)第十條：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息安全第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條：通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式第十三條：附件13.1派遣員工清單13.2崗位職責(zé)描述13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位定義派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向接收單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.2接收單位定義接收單位是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的員工，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.3派遣員工定義派遣員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接收單位工作，接受接收單位管理，并享受相應(yīng)待遇的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1派遣期限本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)接收單位之日起計(jì)算。2.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的工作職責(zé)（一）在接收單位指定的崗位上認(rèn)真工作，遵守接收單位的規(guī)章制度；（二）接受接收單位的培訓(xùn)和管理；（三）完成接收單位交辦的其他工作任務(wù)。3.2派遣員工的勞動(dòng)成果派遣員工應(yīng)保證其工作成果符合接收單位的要求，并對其工作成果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資派遣員工的基本工資為每月____元人民幣，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及提成派遣員工的獎(jiǎng)金及提成按照接收單位的有關(guān)規(guī)定另行確定。4.3社會保險(xiǎn)和公積金派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。4.4休假制度派遣員工享有國家法定的休假制度，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日。第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣單位的管理職責(zé)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。5.2接收單位的管理職責(zé)接收單位應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進(jìn)行具體管理，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作指導(dǎo)等。5.3培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會接收單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第六條：合同的變更和解除6.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除條件（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.3解除合同后的相關(guān)事宜合同解除后，派遣單位應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，支付派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等。8.2接收單位違約責(zé)任接收單位違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等。8.3派遣員工違約責(zé)任派遣員工違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定中國仲裁協(xié)會指定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條：法律適用及爭議解決地點(diǎn)10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地點(diǎn)本合同爭議的解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同終止條件合同終止的條件如下：（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條：通知與送達(dá)12.1通知方式雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式雙方的送達(dá)地址及聯(lián)系方式如下：（一）派遣單位：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________（二）接收單位：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________第十三條：附件13.1派遣員工清單13.2崗位職責(zé)描述13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4工作說明書13.5其他與本合同相關(guān)的文件第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（一）____________________（二）____________________（三）____________________14.2合同的修訂歷史記錄（一）____________________（二）____________________（三）____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工清單詳細(xì)列出派遣至接收單位的員工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、派遣崗位等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣員工到接收單位后需要接受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：工作說明書詳細(xì)說明派遣員工的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。附件五：其他與本合同相關(guān)的文件包括雙方約定的其他文件，如工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照合同約定提供派遣員工；2.接收單位未按照合同約定支付工資和福利；3.派遣單位未按照合同約定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；4.接收單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的具體形式，如支付違約金、賠償損失等；2.違約責(zé)任的具體金額或賠償額度，根據(jù)雙方約定和法律規(guī)定確定；3.違約責(zé)任應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起一定時(shí)間內(nèi)提出，逾期提出的，不予受理。示例說明：如果派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，接收單位可以在合同約定的時(shí)間內(nèi)要求派遣單位履行合同義務(wù)或者支付相應(yīng)的違約金。如果派遣單位逾期未履行義務(wù)，接收單位可以要求派遣單位支付違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接收單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的員工，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。3.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接收單位工作，接受接收單位管理，并享受相應(yīng)待遇的勞動(dòng)者。4.派遣期限：指本合同約