2024年版標準化人力資源外包服務合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版標準化人力資源外包服務合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方乙方對人力資源外包服務的定義與理解第二條：外包服務內(nèi)容2.1乙方提供給甲方的人力資源服務范圍2.2服務內(nèi)容的詳細描述2.3服務期限與起始日期第三條：服務費用與支付3.1服務費用的確定方式3.2服務費用的支付方式和時間3.3費用調(diào)整的條件和方式第四條：雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務4.2乙方的權利與義務4.3甲方對乙方服務人員的管理與指導第五條：保密條款5.1雙方對合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密的保密義務5.2保密期限5.3泄密后的處理措施第六條：違約責任6.1雙方違反合同約定的責任6.2違約金的計算方式6.3因乙方原因?qū)е路昭诱`的賠償方式第七條：爭議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議解決方式7.2雙方選擇的爭議解決機構7.3訴訟或仲裁的適用法律第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件8.3合同終止后的相關事宜處理第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的應對與通知9.3不可抗力對合同執(zhí)行的影響與責任免除第十條：合同的生效、履行與解除10.1合同的生效條件10.2合同的履行地點與方式10.3合同解除的條件與程序第十一條：附加條款11.1雙方約定的其他事項11.2附加條款的修改與解釋權第十二條：合同的副本12.1合同正本與副本的法律效力12.2合同副本的數(shù)量與分發(fā)第十三條：合同語言與解釋13.1合同的語言版本13.2對合同條款的解釋原則第十四條：其他約定14.1雙方對合同未涉及事項的認可14.2其他條款的補充與說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：__________公司，地址：__________。1.2乙方名稱：__________公司，地址：__________。1.3甲方乙方對人力資源外包服務的定義與理解：甲方將部分或全部的人力資源管理職能委托給乙方，由乙方負責執(zhí)行甲方委托的人力資源管理事務。第二條：外包服務內(nèi)容2.1乙方提供給甲方的人力資源服務范圍包括但不限于：員工招聘、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。2.2服務內(nèi)容的詳細描述：乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供相應的人力資源服務，并按照雙方約定的服務內(nèi)容和標準執(zhí)行。2.3服務期限與起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，服務期限為____年，自合同生效之日起計算。第三條：服務費用與支付3.1服務費用的確定方式：雙方根據(jù)服務內(nèi)容、服務范圍、服務期限等因素，協(xié)商確定服務費用。3.2服務費用的支付方式和時間：甲方按照雙方約定的時間和方式向乙方支付服務費用。3.3費用調(diào)整的條件和方式：如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導致服務費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。第四條：雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務：甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源服務，并按照約定支付服務費用。甲方應提供必要的配合和協(xié)助，確保乙方順利履行服務職責。4.2乙方的權利與義務：乙方應按照約定提供人力資源服務，確保服務質(zhì)量和效果。乙方應遵守相關法律法規(guī)，保護甲方的合法權益。4.3甲方對乙方服務人員的管理與指導：甲方有權對乙方服務人員進行必要的管理和指導，以確保服務質(zhì)量和效果。第五條：保密條款5.1雙方對合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密的保密義務：雙方應對獲得的對方商業(yè)秘密和機密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限：雙方約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。5.3泄密后的處理措施：如發(fā)生泄密事件，泄露方應立即采取措施防止泄密信息的進一步擴散，并承擔相應的法律責任。第六條：違約責任6.1雙方違反合同約定的責任：雙方應嚴格履行合同約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。6.2違約金的計算方式：違約方應按照雙方約定的違約金計算方式支付違約金。6.3因乙方原因?qū)е路昭诱`的賠償方式：如因乙方原因?qū)е路昭诱`，乙方應按照雙方約定的方式對甲方進行賠償。第七條：爭議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。7.2雙方選擇的爭議解決機構：如雙方無法協(xié)商解決爭議，應提交至__________仲裁委員會進行仲裁。7.3訴訟或仲裁的適用法律：本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件：雙方同意，可以根據(jù)實際情況，對合同的部分條款進行變更，經(jīng)雙方簽署書面變更協(xié)議后生效。8.2合同終止的條件：(1)雙方協(xié)商一致解除本合同；(2)雙方發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；(3)一方嚴重違反本合同，另一方有權解除本合同；(4)本合同約定的其他終止條件。8.3合同終止后的相關事宜處理：合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成與服務相關的善后工作，并按照雙方約定的方式處理未支付的服務費用、賠償金等。第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。9.2不可抗力事件的應對與通知：一方發(fā)生不可抗力事件時，應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協(xié)商采取措施，減輕不可抗力事件的影響。9.3不可抗力對合同執(zhí)行的影響與責任免除：因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，遭受不可抗力影響的一方免于承擔相應的違約責任。第十條：合同的生效、履行與解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同的履行地點與方式：雙方應按照本合同約定的方式履行各自的權利和義務。10.3合同解除的條件與程序：一方要求解除合同時，應提前書面通知對方，并在通知中說明解除合同的理由。對方應在收到解除通知后____日內(nèi)回復，如未回復，視為同意解除合同。第十一條：附加條款11.1雙方約定的其他事項：雙方可以就本合同未涉及的事項，另行簽訂附加條款。11.2附加條款的修改與解釋權：附加條款的修改和解釋權歸雙方共同所有。第十二條：合同的副本12.1合同正本與副本的法律效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第十三條：合同語言與解釋13.1合同的語言版本：本合同以中文為唯一有效語言。第十四條：其他約定14.1雙方對合同未涉及事項的認可：雙方認可，本合同未涉及的事項，應按照相關法律法規(guī)和商業(yè)慣例執(zhí)行。14.2其他條款的補充與說明：如本合同有任何遺漏或需要補充說明的地方，雙方應通過友好協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源外包服務內(nèi)容詳細說明附件二：服務費用明細表附件三：保密協(xié)議附件四：服務績效評估標準附件五：爭議解決方式選擇協(xié)議附件六：合同變更協(xié)議附件七：不可抗力事件證明文件附件一：人力資源外包服務內(nèi)容詳細說明本附件詳細描述了乙方提供給甲方的各項人力資源服務內(nèi)容，包括但不限于員工招聘、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。附件二：服務費用明細表本附件列出了服務費用的詳細構成，包括各項服務的費用、費用支付方式和時間、費用調(diào)整的條件和方式等。附件三：保密協(xié)議本附件詳細規(guī)定了雙方在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密的保密義務、保密期限以及泄密后的處理措施。附件四：服務績效評估標準本附件列出了乙方提供服務期間的績效評估標準，包括評估周期、評估指標、評估方法和評估結果的應用等。附件五：爭議解決方式選擇協(xié)議本附件詳細規(guī)定了雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等，并明確了雙方選擇的爭議解決機構。附件六：合同變更協(xié)議本附件明確了合同變更的條件、程序以及變更后的合同條款等。附件七：不可抗力事件證明文件本附件為不可抗力事件的證明文件，用于證明一方發(fā)生的不可抗力事件，并包含相關證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付服務費用。2.乙方未按照約定提供人力資源服務。3.乙方未遵守相關法律法規(guī)，導致甲方遭受損失。4.雙方未按照約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應按照雙方約定的違約金計算方式支付違約金。2.賠償金：因違約行為導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.服務延誤賠償：因乙方原因?qū)е路昭诱`的，乙方應按照雙方約定的方式對甲方進行賠償。示例說明：若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方在一定期限內(nèi)支付未支付的服務費用。若乙方未按照約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方立即履行合同義務，并要求乙方承擔因服務延誤導致的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務：指甲方將部分或全部的人力資源管理職能委托給乙方，由乙方負責執(zhí)行甲方委托的人力資源管理事務。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：指違約方應支付給守約方的經(jīng)濟賠