圖書室管理規(guī)定模板

圖書室管理規(guī)定模板1.前言本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)圖書室的管理，提高圖書室的服務(wù)質(zhì)量和效率，為員工供應(yīng)良好的閱讀環(huán)境和豐富的文化資源。全部員工必需遵守本規(guī)定，共同維護(hù)圖書室的秩序與安全。2.圖書室開放時(shí)間圖書室每周開放6天，具體開放時(shí)間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午9:00至下午1:00圖書室在法定節(jié)假日和公司指定放假日休息，具體休息時(shí)間將提前公告。3.辦理借閱手續(xù)員工須持工作證件至圖書室管理人員處辦理借閱手續(xù)。辦理借閱手續(xù)的流程如下：準(zhǔn)備好借閱書籍的清單；出示工作證件，填寫借閱登記表；在系統(tǒng)中查詢書籍的借閱情況，確認(rèn)可借閱；簽署借閱協(xié)議。4.圖書借閱規(guī)定個(gè)人借閱：每位員工在圖書室可同時(shí)借閱不超出5本書籍，借閱期限為一個(gè)月；組織借閱：部門或團(tuán)隊(duì)可申請(qǐng)借閱肯定數(shù)目的書籍，借閱期限為兩個(gè)月；超期歸還：借閱期滿后，員工應(yīng)及時(shí)歸還書籍，若超期未還，將按日計(jì)算逾期費(fèi)用；報(bào)損賠償：借閱期間如發(fā)生書籍遺失、人為損壞等情況，員工需依照實(shí)際價(jià)值進(jìn)行賠償。5.圖書室使用規(guī)定自發(fā)維護(hù)：員工應(yīng)保持良好儀容儀表，不得在圖書室內(nèi)高聲喧嘩、食用食品等影響他人閱讀；不得調(diào)換書籍位置：員工不得私自調(diào)換書籍位置，請(qǐng)按圖書館工作人員的指引放置書籍；閱覽區(qū)使用：員工使用閱覽區(qū)時(shí)應(yīng)保持安靜，不得隨便更改桌椅擺放位置；禁止損壞設(shè)施：員工不得損壞或擅自移動(dòng)圖書室設(shè)施和設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向圖書館工作人員報(bào)告；禁止攜帶寵物：不允許攜帶寵物進(jìn)入圖書室。6.特殊規(guī)定禁止一人多證：員工不得同時(shí)持有多張圖書室借閱證；借閱記錄保密：圖書室管理人員將嚴(yán)格保密員工的借閱記錄和閱覽內(nèi)容，不得外泄；嚴(yán)禁偷竊、侵占：禁止偷竊、侵占他人書籍、資料以及圖書室的任何財(cái)物；遵守版權(quán)法：員工不得擅自復(fù)制、傳播受版權(quán)保護(hù)的圖書、資料等；合理利用資源：員工應(yīng)合理利用圖書室的資源，避開揮霍。7.違規(guī)懲罰對(duì)于違反圖書室管理規(guī)定的員工，將依照不同情況予以相應(yīng)的懲罰：警告：細(xì)小違規(guī)行為，首次發(fā)生；罰款：嚴(yán)重違規(guī)行為，或重復(fù)違規(guī)行為；暫時(shí)停止借閱：嚴(yán)重違規(guī)行為，多次發(fā)生，暫時(shí)停止借閱權(quán)利；停止借閱資格：嚴(yán)重違反規(guī)定，給企業(yè)造成重點(diǎn)損失，將停止借閱資格。8.結(jié)束語本規(guī)定適用于全部員工，希望每位員工都能自發(fā)遵守，共同維護(hù)良好的圖書室秩序和文化環(huán)境。企業(yè)將不絕優(yōu)化圖書室的服務(wù)，為員工供