醫(yī)院收入分配與使用管理制度

醫(yī)院收入調(diào)配與使用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院的收入調(diào)配與使用，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，確保醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，訂立本管理制度。第二條本管理制度適用于我院全部收入來(lái)源的調(diào)配和使用，包含但不限于臨床醫(yī)療服務(wù)費(fèi)、藥品銷(xiāo)售收入、手術(shù)收入、醫(yī)藥耗材收入、科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等。第三條醫(yī)院收入調(diào)配與使用應(yīng)遵從公平、合理、透亮、穩(wěn)定的原則。第二章收入調(diào)配第四條醫(yī)院收入調(diào)配包含臨床醫(yī)療服務(wù)收入調(diào)配和非臨床醫(yī)療服務(wù)收入調(diào)配兩部分。臨床醫(yī)療服務(wù)收入調(diào)配原則1.納入績(jī)效評(píng)價(jià)臨床醫(yī)療服務(wù)收入的調(diào)配應(yīng)納入醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，依照醫(yī)務(wù)人員參加臨床業(yè)務(wù)的工作量和質(zhì)量進(jìn)行合理調(diào)配。2.研究生培養(yǎng)肯定比例的臨床醫(yī)療服務(wù)收入應(yīng)用于研究生培養(yǎng)，用于支持醫(yī)院科研教學(xué)工作和培養(yǎng)高層次醫(yī)學(xué)人才。3.統(tǒng)籌調(diào)配部分臨床醫(yī)療服務(wù)收入應(yīng)用于醫(yī)務(wù)人員的福利待遇、科室建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備更新、質(zhì)量掌控等方面，以支持醫(yī)院的整體發(fā)展。非臨床醫(yī)療服務(wù)收入調(diào)配原則1.科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)非臨床醫(yī)療服務(wù)收入中的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)依照科研項(xiàng)目的合同商定進(jìn)行調(diào)配，用于支持醫(yī)院的科研工作。2.職工福利待遇肯定比例的非臨床醫(yī)療服務(wù)收入應(yīng)用于職工福利待遇，包含但不限于職工工資、福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.醫(yī)療設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)肯定比例的非臨床醫(yī)療服務(wù)收入應(yīng)用于醫(yī)療設(shè)備的更新和維護(hù)，以及醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和改善。第五條收入調(diào)配應(yīng)定期進(jìn)行審核和調(diào)整，確保調(diào)配方案的科學(xué)性和公平性。第六條醫(yī)院收入調(diào)配應(yīng)建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度，確保收入的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性和安全性。第三章收入使用第七條醫(yī)院收入使用應(yīng)遵從合理用途、規(guī)范操作、節(jié)省本錢(qián)的原則。第八條醫(yī)院收入的使用范圍包含但不限于醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置與維護(hù)、藥品和醫(yī)療耗材采購(gòu)、人員培訓(xùn)和提高、科研項(xiàng)目支持等。第九條收入使用應(yīng)依照預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行，不得超出預(yù)算范圍。對(duì)于超出預(yù)算的項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行審核并報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。第十條醫(yī)院收入使用應(yīng)建立相應(yīng)的審批制度和監(jiān)督機(jī)制，確保收入的合理使用和管理。第十一條醫(yī)院收入使用應(yīng)記載于相關(guān)的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)表中，以便內(nèi)外部審計(jì)和監(jiān)管。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十二條醫(yī)院收入調(diào)配與使用應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督與評(píng)估制度，對(duì)調(diào)配和使用情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第十三條監(jiān)督與評(píng)估的內(nèi)容包含但不限于收入的來(lái)源和調(diào)配情況、收入的使用情況和效果、收入使用的合規(guī)性等。第十四條監(jiān)督與評(píng)估由特地設(shè)立的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，該機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立于收入調(diào)配與使用的相關(guān)部門(mén)。第十五條監(jiān)督與評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)和職工進(jìn)行通報(bào)，供應(yīng)改進(jìn)看法和建議，并及時(shí)跟進(jìn)整改措施的實(shí)施情況。第五章附則第十六條本管理制度由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效。第十七條本管理制度自發(fā)布之