XX支行女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)測(cè)試題【附答案】

XX支行女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)測(cè)試題【附答案】1.習(xí)近平總書(shū)記在2018年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“要注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，解決好（）問(wèn)題”。[單選題]*A、性別歧視、身份歧視(正確答案)B、性別歧視C、身份歧視D、身體特征歧視2.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實(shí)行（）是國(guó)家的基本國(guó)策。國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。[單選題]*A、計(jì)劃生育，合法B、計(jì)劃生育，特殊C、男女平等，特殊(正確答案)D、男女平等，合法3.為貫徹男女平等基本國(guó)策，全國(guó)總工會(huì)制定（），旨在推動(dòng)用人單位落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立健全工作場(chǎng)所性別平等制度機(jī)制，為工會(huì)組織促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等和職工依法維護(hù)自身權(quán)益提供幫助和指導(dǎo)。[單選題]*A、《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)》(正確答案)B、《性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》C、《男女平等指導(dǎo)手冊(cè)》D、《職場(chǎng)性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》4.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。[單選題]*A、結(jié)婚、懷孕B、結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳(正確答案)C、結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假D、懷孕、產(chǎn)假、哺乳5.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。[單選題]*A、同工同酬(正確答案)B、均衡就業(yè)C、政治平等D、機(jī)會(huì)均等6.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持（）的原則，并有（）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。[單選題]*A、男女平等，少數(shù)B、男女平等，固定比例C、男女平等，適當(dāng)數(shù)量(正確答案)D、機(jī)會(huì)均等，少數(shù)7.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容。[單選題]*A、戀愛(ài)、結(jié)婚B、休息、休假C、結(jié)婚、生育(正確答案)D、晉職、晉級(jí)8.《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育（）子女。[單選題]*A、一個(gè)B、兩個(gè)(正確答案)C、三個(gè)D、四個(gè)9.《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得（）的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。[單選題]*A、延長(zhǎng)生育假(正確答案)B、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)C、減免子女學(xué)費(fèi)D、發(fā)放計(jì)劃生育津貼10.女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過(guò)程即（）的勞動(dòng)保護(hù)。[單選題]*A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期(正確答案)C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期11.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）。[單選題]*A、減少晉職機(jī)會(huì)B、增加勞動(dòng)量C、減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)D、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同(正確答案)12.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后()內(nèi)或者終止妊娠后（）內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。[單選題]*A、一年，一年B、六個(gè)月，一年C、一年，六個(gè)月(正確答案)D、六個(gè)月，六個(gè)月13.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。[單選題]*A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明(正確答案)C、工會(huì)證明D、女職工身體狀況14.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（）。[單選題]*A、病假B、事假C、年休假D、勞動(dòng)時(shí)間(正確答案)15.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天。[單選題]*A、7B、10C、15(正確答案)D、3016.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。[單選題]*A、10B、15(正確答案)C、30D、4217.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（）按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。[單選題]*A、用人單位(正確答案)B、職工個(gè)人C、企業(yè)工會(huì)D、用人單位和職工個(gè)人共同18.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（），對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。[單選題]*A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的發(fā)票C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D、用人單位的生育報(bào)銷(xiāo)規(guī)定19.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)哺乳未滿(mǎn)（）嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。[單選題]*A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲(正確答案)D、18個(gè)月20.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（）小時(shí)哺乳時(shí)間。[單選題]*A、1小時(shí)，0.5小時(shí)B、1小時(shí)，1小時(shí)(正確答案)C、0.5小時(shí)，0.5小時(shí)D、1.5小時(shí)，1小時(shí)21.孕期女職工禁忌從事需要頻繁（）的作業(yè)。[單選題]*A、轉(zhuǎn)身B、彎腰、攀高、下蹲(正確答案)C、走動(dòng)D、轉(zhuǎn)頭22.“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國(guó)哪部法律中？（）[單選題]*A、《憲法》B、《婦女權(quán)益保障法》(正確答案)C、《勞動(dòng)法》D、《勞動(dòng)合同法》23.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（）的查治。[單選題]*A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病(正確答案)24.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（），依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。[單選題]*A、檢舉、申訴B、舉報(bào)、起訴C、投訴、舉報(bào)、申訴(正確答案)D、舉報(bào)、檢舉、起訴25.《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（）原則。[單選題]*A、懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合B、矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合C、教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合D、預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合(正確答案)26.習(xí)近平總書(shū)記在2018年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“要注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，解決好（）問(wèn)題”。[單選題]*A、性別歧視、身份歧視(正確答案)B、性別歧視C、身份歧視D、身體特征歧視27.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實(shí)行（）是國(guó)家的基本國(guó)策。國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。[單選題]*A、計(jì)劃生育，合法B、計(jì)劃生育，特殊C、男女平等，特殊(正確答案)D、男女平等，合法28.為貫徹男女平等基本國(guó)策，全國(guó)總工會(huì)制定（），旨在推動(dòng)用人單位落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立健全工作場(chǎng)所性別平等制度機(jī)制，為工會(huì)組織促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等和職工依法維護(hù)自身權(quán)益提供幫助和指導(dǎo)。[單選題]*A、《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)》(正確答案)B、《性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》C、《男女平等指導(dǎo)手冊(cè)》D、《職場(chǎng)性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》29.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。[單選題]*A、結(jié)婚、懷孕B、結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳(正確答案)C、結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假D、懷孕、產(chǎn)假、哺乳30.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。[單選題]*A、同工同酬(正確答案)B、均衡就業(yè)C、政治平等D、機(jī)會(huì)均等31.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持（）的原則，并有（）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。[單選題]*A、男女平等，少數(shù)B、男女平等，固定比例C、男女平等，適當(dāng)數(shù)量(正確答案)D、機(jī)會(huì)均等，少數(shù)32.《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育（）子女。[單選題]*A、一個(gè)B、兩個(gè)(正確答案)C、三個(gè)D、四個(gè)33.女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過(guò)程即（）的勞動(dòng)保護(hù)。[單選題]*A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期(正確答案)C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期34.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）。[單選題]*A、減少晉職機(jī)會(huì)B、增加勞動(dòng)量C、減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)D、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同(正確答案)35.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后()內(nèi)或者終止妊娠后（）內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。[單選題]*A、一年，一年B、六個(gè)月，一年C、一年，六個(gè)月(正確答案)D、六個(gè)月，六個(gè)月36.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。[單選題]*A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明(正確答案)C、工會(huì)證明D、女職工身體狀況37.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（）。[單選題]*A、病假B、事假C、年休假D、勞動(dòng)時(shí)間(正確答案)38.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天。[單選題]*A、7B、10C、15(正確答案)D、3039.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（）按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。[單選題]*A、用人單位(正確答案)B、職工個(gè)人C、企業(yè)工會(huì)D、用人單位和職工個(gè)人共同40.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（），對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。[單選題]*A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的發(fā)票C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D、用人單位的生育報(bào)銷(xiāo)規(guī)定41.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（）小時(shí)哺乳時(shí)間。[單選題]*A、1小時(shí)，0.5小時(shí)B、1小時(shí)，1小時(shí)(正確答案)C、0.5小時(shí)，0.5小時(shí)D、1.5小時(shí)，1小時(shí)42.孕期女職工禁忌從事需要頻繁（）的作業(yè)。[單選題]*A、轉(zhuǎn)身B、彎腰、攀高、下蹲(正確答案)C、走動(dòng)D、轉(zhuǎn)頭43.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（）的查治。[單選題]*A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病(正確答案)44.用