智慧醫(yī)院 醫(yī)院績效管理信息化系統(tǒng)建設(shè)方案V3

智慧醫(yī)院醫(yī)院績效管理信息化系統(tǒng)建設(shè)方案國家政策2014年5月，國家衛(wèi)計委印發(fā)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2014年重點工作任務》，提出6方面共31項醫(yī)改工作任務。其中”建立科學補償機制、建立適應醫(yī)療行業(yè)特點的認識薪酬制度、進一步改革人事分配制度”等任務，均對醫(yī)院內(nèi)部績效考核提出了需求。適應新形勢、新需求，東方數(shù)碼醫(yī)院績效管理系統(tǒng)應運而生。概述醫(yī)院績效管理系統(tǒng)是以關(guān)鍵績效指標（KPI）管理體系為基礎(chǔ)，通過與醫(yī)院各個信息系統(tǒng)無縫連接進行原始數(shù)據(jù)采集，并將數(shù)據(jù)按照既定規(guī)則進行整合關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)對醫(yī)院全員勤、能、技等方面的全方位考核。考核數(shù)據(jù)通過計算分析處理后，為醫(yī)院領(lǐng)導決策提供直觀的數(shù)據(jù)展現(xiàn)和高價值的決策分析依據(jù)。醫(yī)院管理者通過一定方法和制度確保醫(yī)院及其各部門、科室、員工的績效成果與醫(yī)院的戰(zhàn)略目標相一致，進一步提升員工績效并促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。背景產(chǎn)品總體構(gòu)架業(yè)務結(jié)構(gòu)系統(tǒng)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入獎金預算錄入得分匯總報表導出打印目標值錄入實際導入計算導出打印

科室人員獎金發(fā)放內(nèi)網(wǎng)入口服務器門診/醫(yī)務等考核部門各臨床科室負責人財務處管理員系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)績效管理維度財務維度成本費用率固定資產(chǎn)利用率人力資源利用率床位資源利用率工作量維度門診量有效出院人次醫(yī)療效率維度人均門診量手術(shù)目標完成率住院目標完成率人均收支病人數(shù)床位利用率公益性維度病人滿意度藥品收入占比醫(yī)保質(zhì)量控制績效指標權(quán)重偏移率基準值指標計算公式實際值得分01指標得分02權(quán)重占比績效考核流程04月度預算獎金0503得分總和醫(yī)保管理—重要性60%

市級綜合醫(yī)院，醫(yī)保病員占病人總量的60%以上，醫(yī)保的運行效益直接關(guān)系到醫(yī)院的經(jīng)濟運行質(zhì)量。建立高效的醫(yī)保綜合績效管理系統(tǒng)是醫(yī)院經(jīng)營管理的重要手段。規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務行為提升醫(yī)療服務質(zhì)量促進醫(yī)療機構(gòu)的自我管理有效控制醫(yī)療費用增長醫(yī)保管理—目標優(yōu)30%1、改善醫(yī)患關(guān)系2、收入分配機制更健全3、提高工作管理效率4、提供決策依據(jù)和趨勢分析醫(yī)院收益對比產(chǎn)品特點及優(yōu)勢04數(shù)據(jù)查詢反饋實時性05根據(jù)客戶需求按需定制03靈活的權(quán)限分配02智能化數(shù)據(jù)分析及計算方式01靈活多樣的數(shù)據(jù)錄入方式根據(jù)數(shù)據(jù)源采用不同的錄入方式，可與醫(yī)院HIS、財務系統(tǒng)及其他系統(tǒng)無縫對接，定期自動提取原始數(shù)據(jù)，同時支持手工錄入、文件導入等數(shù)據(jù)錄入形式。01靈活多樣的數(shù)據(jù)錄入方式產(chǎn)品特點及優(yōu)勢根據(jù)不同的考核維度和考核指標，通過配置的計算公式計算績效考核得分，計算公式可以根據(jù)不同的需求和考核方式進行自定義修改，從而合理進行數(shù)據(jù)計算。產(chǎn)品特點及優(yōu)勢02智能化數(shù)據(jù)分析及計算方式對不同的使用者（部門）分配不同的權(quán)限，專人專權(quán)，提升工作效率，確保數(shù)據(jù)安全。產(chǎn)品特點及優(yōu)勢03靈活的權(quán)限分配根據(jù)使用者的不同需求提供多維度的查詢功能，可全面且實時呈現(xiàn)查詢結(jié)果，便于管理者進行決策和趨勢分析。產(chǎn)品特點及優(yōu)勢04數(shù)據(jù)查詢反饋實時性除了符合醫(yī)院需求的標準化考核指標及運算模塊，也可按照客戶需求定制模塊，添加客戶所需的績效計算功能。產(chǎn)品特點及優(yōu)勢05根據(jù)客戶需求按需定制數(shù)據(jù)采集自動精準，信息錄入靈活便捷全面支持考核公式/指標

/指標庫自定義分部門、全方位智能分析統(tǒng)計報表，支持多維度數(shù)據(jù)展現(xiàn)界面UI友好易用，操作輕松上手，極致用戶體驗本產(chǎn)品通過與醫(yī)院信息系統(tǒng)的無縫鏈接，以醫(yī)院信息系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用先進的計算機網(wǎng)絡技術(shù)，為績效考評管理人員實施醫(yī)院績效考評工作提供了有效工具，擴展了信息管理范圍，增加了信息分析的廣度與深度。產(chǎn)品特點及優(yōu)勢產(chǎn)品價值工作更透明增強全局掌控力提高工作效率提高管理與決策力管理更順暢醫(yī)保管理—辦法醫(yī)保月度費用控制010302醫(yī)保年度費用控制手段：醫(yī)保智能審核系統(tǒng)2015年度，醫(yī)保中心從三方面進行醫(yī)保經(jīng)費的管理與控制手段：醫(yī)保經(jīng)費總額預付制手段:定額結(jié)算制醫(yī)保實時監(jiān)管審核根據(jù)醫(yī)保中心制定的相關(guān)審核規(guī)則和管理制度，實時對醫(yī)療業(yè)務行為進行監(jiān)控。對不規(guī)范的醫(yī)療業(yè)務和收費行為進行預警提示和管理干預。實時監(jiān)管建立開放的醫(yī)保知識庫。武漢市醫(yī)療保險三大目錄及其基準庫醫(yī)保相關(guān)政策、法規(guī)及醫(yī)保智能審核的規(guī)則要求臨床相關(guān)的醫(yī)療業(yè)務規(guī)范合理用藥系統(tǒng)實時監(jiān)管績效分析—超定額管理績效分析—績效評分根據(jù)醫(yī)保反饋實現(xiàn)智能分科、分責任醫(yī)師回復申訴動態(tài)掌握科室申訴執(zhí)行情況，及時完成醫(yī)保反饋工作動態(tài)分析門診、住院可疑、違規(guī)的項目，及時發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺可疑違規(guī)項目金額科室排序可疑違規(guī)項目醫(yī)師排序可疑違規(guī)項目結(jié)構(gòu)分析智能審核—申訴管理智能審核—申訴管理智能對比分科，確定責任醫(yī)師動態(tài)掌握科室