國有企業(yè)黨紀學習教育工作報告

國有企業(yè)黨紀學習教育工作報告一、工作開展情況（一）加強組織領導，明確目標任務。公司黨委堅持把開展黨紀學習教育作為一項重大政治任務，嚴格履行主體責任，第一時間召開黨委會，傳達學習中央和省市委黨紀學習教育動員大會精神，研究制定實施方案，成立了領導小組和巡回指導組，明確目標任務和工作措施。各基層黨支部也均成立相關機構，形成了一級抓一級、層層壓落實的良好局面。為督促黨員干部學好黨紀，公司黨委通過制定學習計劃、發(fā)放學習書籍、推出學習專欄和參加“干部大講堂”活動等形式，引導黨員干警樹立正確的歷史觀、大局觀和價值觀。（二）強化理論武裝，夯實思想根基。邀請省委黨校專家作專題輔導報告，全年共舉辦黨紀專題講座6場次。組織黨員干部參觀XX革命紀念館、XX紅色文化展覽館、XX黨建主題公園等10余處紅色教育基地，傳承紅色基因、汲取前進力量。開展“學習百年黨紀·筑牢初心使命”主題黨日活動、“唱響紅色歌曲·感恩偉大時代”合唱比賽、“學黨紀·話廉潔”廉政文化作品征集等系列特色活動，切實把黨紀學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。（三）圍繞中心大局，推動融合發(fā)展。公司黨委堅持把開展黨紀學習教育同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，注重把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，各級黨組織累計為職工群眾辦實事、好事200余件次，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。扎實推進國企改革三年行動，全面完成公司所屬企業(yè)重組整合工作，推動國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構調(diào)整。全力做好疫情防控相關工作，編制印發(fā)《疫情防控應急預案》，建立疫情防控匯報制度和一日一報制度，及時向相關部門報送疫情信息，積極助力全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。積極推進綠色礦山建設、智慧礦山建設等工作，順利通過省級綠色礦山復核驗收。二、存在的問題（一）學習教育成效不夠凸顯。一些黨員同志作繁忙，把自己等同于一般群眾，參與活動熱情不高，采取集中學習和自主學習相結(jié)合的方式還不夠到位，以會代學、以干代學的多，“口頭念、心中忘”“蜻蜓點水”“走過場”的現(xiàn)象依然存在。（二）創(chuàng)新方式方法不夠。一些黨組織活動載體缺乏創(chuàng)新意識和手段，習慣于照搬上級文件會議精神和工作方案，存在一定的從簡現(xiàn)象。許多黨員特別是年輕黨員普遍認為網(wǎng)絡信息更新快，出現(xiàn)黨內(nèi)學習內(nèi)容與社會現(xiàn)實發(fā)展脫節(jié)的現(xiàn)象。（三）貫徹落實上存在差距。一些黨組織貫徹決策部署自覺性不強，執(zhí)行力不夠，強調(diào)客觀困難多，分析自身原因少。部分黨員領導干部雖然能夠帶頭加強學習并積極參與黨紀學習教育活動，但沒有做到以上率下，發(fā)揮示范作用不夠明顯。三、下一步工作打算下一步，公司將認真貫徹落實上級黨組織部署要求，進一步高標準、高質(zhì)量推進黨紀學習教育走向深入。（一）突出政治建設，加強黨的領導。牢固樹立“四個意識”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。嚴明政治紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”、個人有關事項報告等制度。持續(xù)提升政治能力素養(yǎng)，始終胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融雙促。（二）突出形勢政策教育，強化底線思維。加強對黨的二十屆屆三中全會精神和省第十一次黨代會、市第十二次黨代會精神的學習理解和貫徹落實。加強國家政策和產(chǎn)業(yè)政策學習，充分利用“學習強國”“XX工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”等平臺，不斷創(chuàng)新宣傳渠道和方式方法，引導黨員干部職工充分認識我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。加強安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)保政策學習理解，充分利用“XX煤礦安全培訓平臺”等工具手段，定期開展安全教育培訓活動以及應急救援演練，切實提升全體干部職工安全意識和防范應對能力。引導黨員干部職工充分認識自我約束和超前謀劃對防范化解重大風險的重要性，切實增強底線思維。（三）突出問題導向，狠抓整改落實。堅持把“改”字貫穿始終，結(jié)合鞏固拓展黨紀學習教育成果專項行動安排和第二批主題教育相關要求，抓好問題查擺和整改落實。針對突出問題，組織開展專項整治行動，逐條制定整改措施，明確整改時限和責任人。公司領導班子嚴格按照要求對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析并撰寫對照檢查材料。深入開展黨風廉政建設專題研討交流活動，在全公司范圍內(nèi)查找出存在的作風建設問題并提出針對性整改措施。持續(xù)深入推進全面從嚴治黨主體責任落實工作，緊盯關鍵環(huán)節(jié)和重點領域易發(fā)多發(fā)腐敗問題，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，保持反腐高壓態(tài)勢。（四）突出經(jīng)常性教育，建強基層組織。著力提升基層黨組織組織力為重點，進一步提升支部標準化規(guī)范化建設水平。嚴格落實黨員教育管理制度，持續(xù)完善“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度、“三會一課”記實管理、黨員積分量化管理制度等系列舉措。持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍為目標，以支部書記培訓、支委履職能力提升培訓為重點，全面提高基層黨務工作人員綜合素質(zhì)能力水平。大力開展基層黨組織黨建品牌創(chuàng)建工作為抓手，不斷豐富公司黨建品牌內(nèi)涵。探索構建基層黨建考評體系為保障，建立完善的黨建考核評價機制及辦法，確保黨建工作取得真正實效。（五）突出從嚴治黨，營造良好環(huán)境。壓實全面從嚴治黨主體責任為重點，進一步完善全面從嚴治黨責任體系并狠抓責任落實。積極營造廉政文化氛圍為目標，扎實開展警示教育