雇傭合同與勞務(wù)合同的區(qū)別

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同類型1.本合同為【雇傭合同/勞務(wù)合同】，自雙方簽字蓋章之日起生效，至【合同期限】終止。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供【具體工作內(nèi)容】的勞動(dòng)服務(wù)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每周工作【工作時(shí)間】天，每天工作【工作小時(shí)】小時(shí)。2.乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】（人民幣），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】甲方蓋章：乙方簽字：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。2.明確合同類型，雇傭合同或勞務(wù)合同，以確定雙方的權(quán)利義務(wù)。3.詳細(xì)約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，以及勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。4.注意保密條款，確保雙方在合同期內(nèi)及終止后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。5.明確違約責(zé)任，包括違約金和賠償損失的計(jì)算方式。6.約定爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商解決和訴訟解決。7.確保合同條款完整，避免遺漏重要內(nèi)容。8.雙方在簽訂合同時(shí)，要充分溝通，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。解決辦法：1.針對(duì)合同雙方主體資格問(wèn)題，可以通過(guò)查詢企業(yè)工商注冊(cè)信息和身份證信息來(lái)核實(shí)。2.對(duì)于合同類型不明確的情況，可以咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，或者參考相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。3.若工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息不明確，可以通過(guò)與對(duì)方充分溝通，明確具體要求和條件。4.保密條款的約定不明確，可以參考《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，制定具體的保密要求和措施。5.違約責(zé)任的約定不明確，可以參考《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)，明確違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的承擔(dān)。6.爭(zhēng)議解決方式的約定不明確，可以參考《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等法律法規(guī)，選擇合適的訴訟途徑。7.若合同條款遺漏重要內(nèi)容，可以通過(guò)與對(duì)方協(xié)商，補(bǔ)充完善合同條款。8.對(duì)于雙方理解不一致的情況，可以通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)翻譯或律師，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.雇傭合同：雇傭合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定，由勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.勞務(wù)合同：勞務(wù)合同是指勞動(dòng)者為委托人提供一次性的或者特定的勞動(dòng)服務(wù)，委托人支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。3.用人單位：用人單位是指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并為其支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或者個(gè)人。4.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬，受用人單位管理、指揮的自然人。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間，工作地點(diǎn)是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的具體地點(diǎn)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動(dòng)者提供的基本福利，如法定節(jié)假日、年假、病假等。9.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指用人單位和勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。10.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系時(shí)。2.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、報(bào)酬待遇等事項(xiàng)時(shí)。3.需要對(duì)雙方的保密義務(wù)、違約責(zé)任等進(jìn)行約定時(shí)。4.雙方在履行合同過(guò)程中可能發(fā)生爭(zhēng)議，需要約定爭(zhēng)議解決方式時(shí)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。3.變更解除合同條款：約定在合同履行過(guò)程中，雙方變更或解除合同的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓等問(wèn)題。5.保密協(xié)議：針對(duì)特定情況，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，簽訂詳細(xì)的保密協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制條款：約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事相關(guān)工作。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷或身份證明文件。2.甲方