破產(chǎn)留守人員聘用合同

破產(chǎn)留守人員聘用合同關(guān)鍵信息項(xiàng)：合同目的合同雙方聘用崗位與職責(zé)聘用期限與試用期薪資待遇工作時(shí)間與地點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展合同解除條件雙方責(zé)任與義務(wù)違約條款爭議解決其他條款合同目的本合同旨在明確在破產(chǎn)程序中，留守人員的聘用安排。通過此合同，雙方同意規(guī)定留守人員的聘用條件、職責(zé)和待遇，以確保公司在破產(chǎn)程序期間的管理工作順利進(jìn)行。合同雙方2.1用人單位（以下簡稱“單位”）：姓名/單位：____________________________注冊號/身份證號：____________________________2.2聘用人員（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________________身份證號：____________________________2.3雙方在合同中所述事宜達(dá)成一致，并確認(rèn)按照合同要求執(zhí)行聘用安排。聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：崗位名稱：____________________________崗位編號（如適用）：____________________________3.2職責(zé)描述：主要職責(zé)：包括但不限于日常事務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督、檔案管理等具體職責(zé)。具體任務(wù)：員工應(yīng)按單位的要求，完成與破產(chǎn)留守工作相關(guān)的任務(wù)，并在工作中維護(hù)單位的合法權(quán)益。3.3職業(yè)道德：員工應(yīng)遵守單位的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，保守單位的商業(yè)機(jī)密。聘用期限與試用期4.1聘用期限：合同開始日期：____________________________合同結(jié)束日期：____________________________續(xù)簽條件：如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月通知對方。4.2試用期：試用期開始日期：____________________________試用期結(jié)束日期：____________________________試用期內(nèi)的工資和待遇應(yīng)按照試用期規(guī)定執(zhí)行，試用期結(jié)束后，若表現(xiàn)合格，正式聘用。薪資待遇5.1基本工資：月薪：____________________________支付方式：____________________________5.2其他待遇：績效獎(jiǎng)金：根據(jù)單位的績效考核制度發(fā)放。福利待遇：包括但不限于保險(xiǎn)、津貼等，具體內(nèi)容見附錄。5.3工資支付時(shí)間：工資支付周期：____________________________支付日期：每月______日前支付。工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：每周工作天數(shù)：____________________________每天工作小時(shí)數(shù)：____________________________工作時(shí)間段：____________________________6.2工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)：____________________________可能的其他工作地點(diǎn)：____________________________職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：單位將根據(jù)需要為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括破產(chǎn)管理相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間由單位安排，并提前通知員工。7.2職業(yè)發(fā)展：單位應(yīng)根據(jù)員工的表現(xiàn)和能力，提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。合同解除條件8.1雙方解除合同：單位可在以下情況下解除合同：員工違反合同條款，工作表現(xiàn)不佳，或其他合法的解除條件。員工可在以下情況下解除合同：單位未履行合同條款，工作環(huán)境不符合要求等。8.2解除通知：提前通知期：如需解除合同，雙方應(yīng)提前______天書面通知對方。8.3解除手續(xù)：合同解除時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)的離職手續(xù)，包括歸還單位財(cái)物、清算薪資等。雙方責(zé)任與義務(wù)9.1單位責(zé)任：按合同約定支付薪資待遇，并提供必要的工作條件。依法保障員工的權(quán)益，并提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和支持。9.2員工責(zé)任：遵守單位的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行工作，并保持良好的工作表現(xiàn)。違約條款10.1違約責(zé)任：任一方如未能履行合同義務(wù)，視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)由違約行為造成的所有損失，包括經(jīng)濟(jì)損失和其他費(fèi)用。違約方應(yīng)及時(shí)修正違約行為，并賠償因違約造成的損失。10.2違約處理：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，違約方應(yīng)支付違約金和賠償費(fèi)用。爭議解決11.1雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商未果，爭議應(yīng)提交合同簽署地的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行解決。11.3仲裁或法院裁決為終局裁決，各方應(yīng)自裁決作出之日起履行裁決內(nèi)容。其他條款12.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。12.2本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，以保障合同的合法性和有效性。12.3本合同一式______份，單位和員工各執(zhí)______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議方信息：單位姓名/單位：____________________________員工姓名：____________________________合同簽署：單位代表簽字：________________________