單位勞動(dòng)合同范本(2024版)

單位勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于條款：甲方是依法成立的企業(yè)（或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等），有權(quán)招聘員工。乙方是符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者，有權(quán)簽訂勞動(dòng)合同。第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方權(quán)益。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方聘用乙方擔(dān)任_______部門的_______崗位（工種）。乙方同意按照甲方的工作安排，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條合同期限本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行_______工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制等）。甲方應(yīng)保證乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第十條合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。因生產(chǎn)或工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方同意。第十一條合同的解除與終止雙方可依法解除或終止本合同。解除或終止合同的條件和程序應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第十二條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定或提前解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十六條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十七條培訓(xùn)與考核甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和考核。乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。第十八條商業(yè)秘密與競業(yè)限制乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于其他用途。雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定解除或終止合同后一定期限內(nèi)的競業(yè)限制。第十九條勞動(dòng)手冊甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)手冊，記錄乙方的出勤、考核、獎(jiǎng)懲等情況。乙方有權(quán)隨時(shí)查閱勞動(dòng)手冊，并提出異議。第二十條健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，特別是對(duì)從事有職業(yè)危害工作的員工。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行健康檢查。第二十一條工會(huì)甲方應(yīng)支持工會(huì)依法開展工作，保障工會(huì)活動(dòng)和工會(huì)工作人員的合法權(quán)益。乙方有權(quán)依法參加工會(huì)。第二十二條合同附件本合同的附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二十三條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十四條通知與送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，并按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。任何一方變更通知信息，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第二十五條生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修改、補(bǔ)充、變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。附件一：崗位職責(zé)說明書崗位名稱：_______崗位職責(zé)：_______崗位要求：_______附件二：培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容：_______培訓(xùn)期限：_______培訓(xùn)費(fèi)用：_______附件三：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制期限：_______競業(yè)限制范圍：_______經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_______違約行為及認(rèn)定**未按約定支付工資：**甲方未按合同約定支付工資，視為違約。**違反競業(yè)限制：**乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，視為違約。**泄露商業(yè)秘密：**乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。法律名詞及解釋**勞動(dòng)合同：**指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。**試用期：**指勞動(dòng)合同中約定的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合崗位要求進(jìn)行考核的期限。**社會(huì)保險(xiǎn)：**指國家依法設(shè)立的，保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本權(quán)益的制度。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法**工資支付爭議：**甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如有延遲，應(yīng)向乙方說明原因并盡快支付。**崗位調(diào)整爭議：**甲方如需調(diào)整乙方崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，不得擅自變更。**勞動(dòng)合同解除：**雙方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，任何一方提出解除，應(yīng)提前通知對(duì)方。所有應(yīng)用場景**企業(yè)用工：**適用于各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同簽訂。**事業(yè)單位聘用：**適用于事業(yè)