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文檔簡介
最新上海勞動合同范本2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為:__________(固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同)。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為:__________。2.2乙方的工作地點為:__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為:__________(每日工作時間,休息日,法定節(jié)假日等)。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利,具體按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為:__________(工資標(biāo)準(zhǔn),獎金,津貼等)。4.2乙方工資的支付時間為:__________。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等待遇,并依法為乙方繳納各項社會保險費。5.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康教育培訓(xùn),提高乙方的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康意識。6.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護用品,并監(jiān)督乙方正確使用。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并提前____天書面通知乙方。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方過失,勞動合同被依法解除的。(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2甲方違反本合同的約定,造成乙方損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi),對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可以協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
4.乙方健康證明
5.乙方背景調(diào)查報告
6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件
8.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件
9.甲方勞動合同模板
10.甲方規(guī)章制度
11.甲方社會保險參保證明
12.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按合同約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。
2.乙方在合同期間違反甲方規(guī)章制度,造成甲方損失。
3.乙方在合同期間未履行保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。
4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。
5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。
6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
7.甲方未按合同約定解除勞動合同,造成乙方損失。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。
2.固定期限勞動合同:指雙方約定有一個明確終止時間的勞動合同。
3.無固定期限勞動合同:指雙方未約定明確終止時間,且無法律規(guī)定終止條件的勞動合同。
4.試用期:指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方是否符合錄用條件,約定的一定期限。
5.經(jīng)濟補償:指用人單位依法解除或終止勞動合同時,應(yīng)支付給勞動者的補償金。
6.保密協(xié)議:指用人單位和勞動者約定的,勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),對其接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方未按合同約定時間到崗:提前與乙方溝通,說明合同約定時間的重要性,如有特殊情況,盡量協(xié)商一致延期到崗。
2.乙方違反甲方規(guī)章制度:根據(jù)規(guī)章制度進行相應(yīng)的紀(jì)律處分,如警告、罰款、解除勞動合同等。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密:立即啟動違約責(zé)任追究程序,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等。
4.甲方未按合同約定支付乙方待遇:及時補發(fā)工資、獎金、津貼等,并向乙方道歉。
5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費:立即補繳社會保險費,并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境:立即整改,提供符合規(guī)定的工作環(huán)境。
7.甲方未按合同約定解除勞動合同:依法支付經(jīng)濟補償,并與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景:
1.用人單位與勞動者建立勞
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