員工試用期勞務(wù)合同2024年

員工試用期勞務(wù)合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

電子郵箱：________________________乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_____________________

聯(lián)系電話：________________________

電子郵箱：________________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在試用期內(nèi)提供勞務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。1.2試用期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方試用期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第三條崗位職責(zé)3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條保密條款4.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，提前解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)解除或終止本合同，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前書面通知甲方，視為違約。

2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，視為違約。

3.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報(bào)酬的單位。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報(bào)酬的自然人。

3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為相互了解對方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。

4.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動者約定，由勞動者提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞動報(bào)酬的合同。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前書面通知甲方：

解決辦法：要求乙方按照合同約定提前書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：

解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。

3.甲方未按約定支付乙方工資：

解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免因此產(chǎn)生糾紛。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：

解決辦法：及時為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免因此產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘員工設(shè)立試用期的勞務(wù)合同。

2.甲方與乙方約定試用期內(nèi)的工作職責(zé)與工資待遇。

3.甲方與乙方約