保安勞務(wù)派遣合同書2024年

保安勞務(wù)派遣合同書2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就保安勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣保安人員若干名到乙方從事保安工作。2.甲方應(yīng)確保派遣保安人員具備相應(yīng)的資格和能力，滿足乙方的保衛(wèi)工作需要。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面延期協(xié)議。三、勞動條件和待遇1.甲方應(yīng)與派遣保安人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)確保派遣保安人員的工資、福利和社會保險(xiǎn)等符合國家規(guī)定和乙方要求。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣保安人員的培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。四、責(zé)任和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付保安人員工資、福利和社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供保安人員的工作場所和必要的勞動保護(hù)措施。3.乙方應(yīng)合理分配保安人員的工作任務(wù)，不得強(qiáng)迫保安人員從事非保安工作。4.甲方應(yīng)對派遣保安人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能和素質(zhì)。5.甲方應(yīng)對派遣保安人員進(jìn)行定期考核，確保其符合乙方的工作要求。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人員簡歷和資格證書2.保安人員培訓(xùn)記錄3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.工資支付證明5.乙方保衛(wèi)工作需要的相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣足夠數(shù)量的保安人員2.甲方未確保派遣保安人員具備相應(yīng)資格和能力3.甲方未按約定支付保安人員工資、福利和社會保險(xiǎn)等費(fèi)用4.甲方未按約定提供保安人員培訓(xùn)和管理5.乙方未按約定支付保安人員工資、福利和社會保險(xiǎn)等費(fèi)用6.乙方未按約定提供保安人員工作場所和必要的勞動保護(hù)措施7.乙方強(qiáng)迫保安人員從事非保安工作8.雙方未履行保密義務(wù)9.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保安人員：指在乙方從事保衛(wèi)工作的人員4.派遣單位：指甲方5.接收單位：指乙方6.違約行為：指違反合同約定的行為7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：甲方應(yīng)及時補(bǔ)充派遣足夠的保安人員，確保乙方的保衛(wèi)工作需要。2.保安人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對保安人員的培訓(xùn)和考核，確保其符合乙方的工作要求。3.工資支付問題：甲方應(yīng)確保按時足額支付保安人員工資、福利和社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.工作場所和勞動保護(hù)措施不足：乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護(hù)措施。5.保密義務(wù)履行不當(dāng)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格執(zhí)行。6.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方需要臨時增加保衛(wèi)力量時2.乙方需要專業(yè)