2024年全新員工雇傭合同范本在線(xiàn)獲取

2024年全新員工雇傭合同范本在線(xiàn)獲取本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇傭方1.2被雇傭方1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.薪酬福利3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3勞動(dòng)紀(jì)律5.合同的變更、解除和終止5.1變更情形5.2解除情形5.3終止情形6.違約責(zé)任6.1雇傭方的違約責(zé)任6.2被雇傭方的違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、修改和解除8.1生效條件8.2修改條件8.3解除條件9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3競(jìng)業(yè)限制10.合同的履行期限和地點(diǎn)10.1履行期限10.2履行地點(diǎn)11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.附件12.1簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3學(xué)歷證明13.補(bǔ)充條款14.合同的完整性14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇傭方雇傭方是指2024年全新員工雇傭合同的甲方，即指具備合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等合法手續(xù)，并依法經(jīng)營(yíng)管理的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2被雇傭方被雇傭方是指2024年全新員工雇傭合同的乙方，即指具備合法身份，具備完全民事行為能力，接受雇傭方邀請(qǐng)，擔(dān)任雇傭方規(guī)定的職務(wù)，并接受雇傭方管理和支付工資的勞動(dòng)者。1.3合同期限本合同期限為從雙方簽訂之日起至______年______月______日止，除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方規(guī)定的______職位，并根據(jù)甲方的工作需要，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2工作職責(zé)（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮工作，保證完成工作任務(wù)；（二）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（三）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（四）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方商業(yè)秘密；（五）完成甲方交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每天______小時(shí)，每周______天。如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和支付加班費(fèi)。第三條薪酬福利3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，甲方每月______日前支付乙方工資。3.2獎(jiǎng)金制度乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等各種獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇（一）乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假；（二）乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方因病、因事需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)；（四）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（五）甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇。第四條勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境甲方應(yīng)保障乙方在符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境中工作。4.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。4.3勞動(dòng)紀(jì)律第五條合同的變更、解除和終止5.1變更情形合同期內(nèi)，如因特殊情況或雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2解除情形（一）乙方提出解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方；（二）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，甲方同意解除合同；（三）乙方因過(guò)失或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3終止情形合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雇傭方的違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.2被雇傭方的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除8.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。8.3解除條件合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條其他約定9.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第十一條合同的履行期限和地點(diǎn)10.1履行期限本合同的履行期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。10.2履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。第十二條合同的簽署11.1簽署日期本合同于______年______月______日簽署。11.2簽署地點(diǎn)本合同于______簽署。11.3簽署人甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________第十三條附件12.1簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。12.2身份證明乙方有效身份證件復(fù)印件一份。12.3學(xué)歷證明乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份。第十四條合同的完整性13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。附件二：身份證明乙方有效身份證件復(fù)印件一份，用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件三：學(xué)歷證明乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份，用于確認(rèn)乙方的學(xué)歷水平。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬福利的。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為給甲方造成的損失金額計(jì)算，最高不超過(guò)乙方年度工資總額的20%。2.賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.解除合同：甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10,000元，乙方應(yīng)支付違約金2,000元。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50,000元，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等合法手續(xù)，并依法經(jīng)營(yíng)管理的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。3.勞動(dòng)者：指具備合法身份，具備完全民事行為能力，接受用人單位邀請(qǐng)，擔(dān)任用人單位規(guī)定的職務(wù)，并接受用人單位管理和支付工資的公民。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任