2024在職員工勞動合約及保密義務(wù)規(guī)定

2024在職員工勞動合約及保密義務(wù)規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合約主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合約期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金與福利4.3薪酬支付方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度第六條：保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2作品著作權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)與專利權(quán)第八條：勞動合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動合同的終止9.1合同終止情形9.2終止合同后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2社會保險(xiǎn)12.3勞動保護(hù)第十三條：合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條：合約主體及定義第二條：合約期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年__月__日止。2.2試用期：員工入職后，將進(jìn)入試用期，試用期為____個(gè)月。第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的職位為____，主要職責(zé)為____。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金與福利：乙方按照公司的規(guī)定，有資格獲得年終獎金、績效獎金等。同時(shí)，乙方將享受國家規(guī)定的假期、五險(xiǎn)一金等福利。4.3薪酬支付方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月__日前支付乙方工資。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作__小時(shí)，工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假制度：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條：保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方需對甲方的保密信息保密至信息公開或者不再被視為秘密之時(shí)。6.3保密違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動合同的變更與解除8.1合同變更：（1）雙方同意，可以在合同有效期內(nèi)變更合同內(nèi)容，但需書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。（2）如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以給予薪資、職位的調(diào)整。8.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確已喪失勞動能力的，甲方可以解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）如甲方依法解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如乙方自愿解除合同，則無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：勞動合同的終止9.1合同終止情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或者被宣告失蹤。9.2終止合同后的權(quán)益處理：（1）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的各項(xiàng)待遇。（2）乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：（1）如甲方未按照合同規(guī)定支付工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）如甲方未按照合同規(guī)定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：（1）如乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。12.2社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。12.3勞動保護(hù)：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的勞動安全。第十三條：合同的生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：本合同在有效期滿或者雙方協(xié)商一致終止之日起失效。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修訂：本合同的修訂需雙方書面同意，并經(jīng)簽字確認(rèn)。14.3合同的附件：本合同附件包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明等，乙方應(yīng)予以遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司規(guī)章制度詳細(xì)說明：本附件列出了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、晉升制度等，乙方應(yīng)予以遵守。2.崗位職責(zé)說明詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工作崗位及崗位職責(zé)，乙方應(yīng)按照附件規(guī)定履行工作職責(zé)。3.保密協(xié)議詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的內(nèi)容和保密期限。4.薪資福利政策詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等，乙方應(yīng)予以了解和享受。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明：本附件列出了乙方在合同期間參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，乙方應(yīng)認(rèn)真參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。6.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等，乙方應(yīng)予以了解。7.勞動保護(hù)措施詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了甲方遵守的國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，以及為乙方提供的勞動保護(hù)措施，乙方應(yīng)予以了解和遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：（1）未按照合同規(guī)定支付工資、獎金等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。（2）未按照合同規(guī)定提供工作條件。示例：甲方未提供乙方所需的辦公設(shè)備，構(gòu)成違約。2.乙方違約行為：（1）未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。（2）違反保密義務(wù)。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。3.違約責(zé)任認(rèn)定：（1）違約金支付。示例：甲方未按時(shí)支付工資，需支付乙方違約金。（2）賠償損失。示例：乙方泄露商業(yè)秘密，需賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同確定的有效期限。3.試用期：指乙方在勞動合同生效后，為考察乙方是否符合甲方要求而設(shè)立的一定期限。4.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘