2024年烏魯木齊企業(yè)勞動合同模板

2024年烏魯木齊企業(yè)通用勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：試用期期限第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方工資的支付時間及方式4.3：獎金、補(bǔ)貼等額外待遇第五條：社會保險和福利5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)5.2：乙方享受的休假待遇5.3：乙方享受的其他福利第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全保障6.2：甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品6.3：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件和程序7.2：合同解除的條件和程序7.3：合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.2：乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2：仲裁申請的程序和時效9.3：訴訟管轄法院第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十一條：附件11.1：乙方的簡歷及相關(guān)證明材料11.2：合同的補(bǔ)充協(xié)議第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字（蓋章）12.2：乙方簽字第十三條：合同副本13.1：甲方保留合同正本，乙方保留合同副本第十四條：生效條件14.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2：合同的生效條件及期限第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱：烏魯木齊X有限公司1.1.1：地址：烏魯木齊市區(qū)路號1.1.2：聯(lián)系方式：0991xxxxxxx1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：身份證號碼：65010219900101001X1.2.2：聯(lián)系方式：138xxxx56781.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同開始日期：2024年1月1日2.2：合同結(jié)束日期：2026年12月31日2.3：試用期期限：自合同開始日期起6個月第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件開發(fā)工程師3.2：乙方的工作地點：甲方公司所在地3.3：乙方的工作時間：3.3.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:003.3.2：加班時間：根據(jù)甲方項目進(jìn)度和乙方的工作需要，乙方應(yīng)配合完成加班任務(wù)第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10000元（稅前）4.2：乙方工資的支付時間及方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資4.3：獎金、補(bǔ)貼等額外待遇：4.3.1：根據(jù)乙方的工作績效，甲方給予相應(yīng)的績效獎金4.3.2：乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資4.3.3：乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇第五條：社會保險和福利5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.2：乙方享受的休假待遇：5.2.1：帶薪年假：工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年假；工作滿十年的，享受十天帶薪年假5.2.2：法定節(jié)假日：按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3：乙方享受的其他福利：5.3.1：提供午餐補(bǔ)助5.3.2：提供定期健康體檢5.3.3：提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全保障：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供必要的安全防護(hù)措施6.2：甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品6.3：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件和程序：7.1.1：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議7.1.2：合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效7.2：合同解除的條件和程序：7.2.1：甲方解除合同的條件：7.2.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度7.2.1.2：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失7.2.1.3：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任7.2.2：乙方解除合同的條件：7.2.2.1：甲方未按照合同約定支付勞動報酬7.2.2.2：甲方未按照合同約定提供勞動條件7.2.2.3：甲方未按照合同約定繳納社會保險7.2.3：合同解除的程序：7.2.3.1：雙方協(xié)商一致后，書面提出解除合同申請7.2.3.2：雙方按照合同約定辦理工作交接手續(xù)7.3：合同終止的條件和程序：7.3.1：合同到期，雙方未續(xù)簽7.3.2：乙方達(dá)到法定退休年齡7.3.3：乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力7.3.4：合同終止的程序：7.3.4.1：雙方書面提出終止合同申請7.3.4.2：雙方按照合同約定辦理工作交接手續(xù)7.3.4.3：甲方支付乙方合同終止后的相關(guān)待遇第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：8.1.1：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%8.1.2：甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%8.1.3：甲方未按照合同約定繳納社會保險的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付保險費(fèi)用的20%8.2：乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：8.2.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%8.2.2：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方損失第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：9.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.2：仲裁申請的程序和時效：9.2.1：乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請9.2.2：仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起一個月內(nèi)作出裁決9.3：訴訟管轄法院：如雙方對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：10.1.1：雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力10.1.2：雙方同意，本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十一條：附件11.1：乙方的簡歷及相關(guān)證明材料11.2：甲方提供的培訓(xùn)及工作安排計劃第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字（蓋章）12.2：乙方簽字第十三條：合同副本13.1：甲方保留合同正本，乙方保留合同副本第十四條：生效條件14.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2：合同的生效條件及期限：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年，自2024年1月1日至2026年12月31日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷及相關(guān)證明材料1.1：乙方個人簡歷1.2：學(xué)歷證書復(fù)印件1.3：職業(yè)資格證書復(fù)印件1.4：身份證復(fù)印件1.5：其他相關(guān)證明材料附件二：甲方提供的培訓(xùn)及工作安排計劃2.1：培訓(xùn)計劃表2.2：工作安排計劃表2.3：培訓(xùn)資料及教材說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.1：甲方未按照合同約定支付勞動報酬1.2：甲方未按照合同約定提供勞動條件1.3：甲方未按照合同約定繳納社會保險1.4：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度1.5：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失1.6：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)1.7：乙方提前解除合同1.8：乙方違反保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%2.2：甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%2.3：甲方未按照合同約定繳納社會保險的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付保險費(fèi)用的20%2.4：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%2.5：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方損失2.6：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的20%作為違約金2.7：乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%2.8：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%。如果甲方未支付乙方工資總額的100%，乙方可以要求甲方支付100元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.1勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方按照合同約定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2甲方：指烏魯木齊X有限公司，是勞動合同的一方主體。1.3乙方：指，是勞動合同的一方主體。1.4