版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024版銷售公司分紅合同范本合同編號(hào):__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________電子郵箱:_______________姓名:____________________身份證號(hào)碼:_____________地址:____________________聯(lián)系電話:_______________電子郵箱:_______________鑒于:1.公司是一家依法成立的有限責(zé)任公司,經(jīng)營范圍為銷售業(yè)務(wù);2.員工是公司的正式員工,在公司擔(dān)任____(職位)一職;4.雙方為了共同發(fā)展和利益,同意簽訂本合同。第一條分紅原則1.1本合同所述分紅指公司根據(jù)盈利情況,按照本合同約定的比例和金額,向員工分配的公司利潤。1.2分紅比例:乙方向公司承諾,在公司實(shí)現(xiàn)凈利潤的前提下,按照乙方的年度績效考核結(jié)果,將其年度績效考核結(jié)果與分紅比例掛鉤,具體比例如下:(1)若年度績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”,則分紅比例為凈利潤的2%;(2)若年度績效考核結(jié)果為“良好”,則分紅比例為凈利潤的1%;(3)若年度績效考核結(jié)果為“一般”,則分紅比例為凈利潤的0.5%;(4)若年度績效考核結(jié)果為“較差”或“不合格”,則不享有分紅。1.3分紅金額:乙方向公司承諾,在公司實(shí)現(xiàn)凈利潤的前提下,按照本合同約定的分紅比例,向乙方分配分紅金額。第二條分紅條件及時(shí)間2.1公司在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束時(shí),進(jìn)行利潤分配。2.2乙方應(yīng)當(dāng)在公司分配利潤時(shí),按照本合同約定的比例和金額獲得分紅。2.3若公司因特殊情況需調(diào)整分紅比例,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。第三條分紅支付方式3.1公司應(yīng)在本合同簽訂后的一個(gè)月內(nèi),按照本合同約定的比例和金額,將分紅支付給乙方。3.2分紅支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,公司應(yīng)將分紅支付至乙方提供的銀行賬戶。第四條合同的解除和終止4.1在本合同有效期內(nèi),如雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。4.2如乙方違反本合同的約定,公司有權(quán)解除或終止本合同,并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.3本合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動(dòng)終止。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對(duì)公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密,并不得向任何第三方披露。5.2乙方違反保密義務(wù)的,公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。甲方(蓋章):____________________乙方(簽名):____________________簽訂日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的盈利情況和乙方的年度績效考核結(jié)果,決定分紅的比例和金額。甲方應(yīng)確保分紅的支付時(shí)間和工作流程的透明度,保證乙方的合法權(quán)益。1.2甲方對(duì)乙方的考核甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系,對(duì)乙方的工作進(jìn)行全面、公正、客觀的評(píng)估。甲方應(yīng)在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi),向乙方公布績效考核結(jié)果。1.3甲方對(duì)保密協(xié)議的監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)的,有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔(dān)違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方的績效考核乙方應(yīng)積極參與甲方的績效考核,并提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的工作情況和業(yè)績證明材料。乙方有權(quán)了解和申請(qǐng)復(fù)查績效考核結(jié)果,確保考核結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),對(duì)公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等進(jìn)行保密,并不得向任何第三方披露。乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對(duì)公司的保密信息予以保密。2.3乙方的權(quán)益保障乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付分紅。乙方有權(quán)要求甲方提供分紅支付的證明和相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介的角色和責(zé)任中介作為甲乙雙方的橋梁,應(yīng)公正、中立地協(xié)助雙方履行合同義務(wù),并提供相關(guān)服務(wù)。中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞雙方的信息和指示。3.2中介的報(bào)酬和支付方式中介的報(bào)酬由甲乙雙方協(xié)商確定,并在本合同中予以明確。中介的報(bào)酬支付方式應(yīng)在本合同中予以明確,可以是固定金額或按比例分成。3.3中介的保密義務(wù)中介應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密,并不得向任何第三方披露。中介違反保密義務(wù)的,甲乙雙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任,并依法追究中介的法律責(zé)任。一、附件列表:1.分紅合同主文2.乙方個(gè)人所得稅扣繳協(xié)議3.保密協(xié)議4.績效考核辦法5.公司財(cái)務(wù)報(bào)表6.分紅支付證明7.乙方工作證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方不按約定比例和時(shí)間支付分紅,或未經(jīng)乙方同意調(diào)整分紅比例。2.乙方未達(dá)到約定的年度績效考核結(jié)果,卻要求獲得分紅。3.乙方違反保密義務(wù),泄露公司商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.中介未公正、中立地協(xié)助雙方履行合同義務(wù),或未按要求及時(shí)傳遞信息。5.中介未按約定保密,泄露甲乙雙方保密信息。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指銷售公司,依法成立,具有獨(dú)立法人資格。2.乙方:指公司正式員工,與公司簽訂勞動(dòng)合同,在公司擔(dān)任特定職位。3.分紅:指公司根據(jù)盈利情況,按照約定比例和金額,向員工分配的利潤。4.績效考核:指公司對(duì)員工工作績效的評(píng)價(jià),通常為一年度一次。5.保密義務(wù):指乙方對(duì)公司在合同期限內(nèi)和解除合同后,對(duì)商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的義務(wù)。6.中介:指協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù),傳遞信息和指示的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.分紅比例和時(shí)間的爭議:雙方應(yīng)友好協(xié)商,根據(jù)實(shí)際盈利情況和乙方績效考核結(jié)果,達(dá)成一致。2.保密義務(wù)的履行:甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密情況的監(jiān)督,乙方應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定。3.績效考核結(jié)果的公正性:甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系,確保評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。4.中介服務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年浙江紹興市中醫(yī)院赴溫州醫(yī)科大學(xué)招聘應(yīng)屆醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生74人筆試備考題庫及答案解析
- 能級(jí)工資專項(xiàng)集體合同(2篇)
- 《孔乙己》說課稿10篇
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《招聘與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《社會(huì)學(xué)概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 分?jǐn)?shù)的認(rèn)識(shí)說課稿
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市蘭亭文苑C座住宅樓工程施工組織設(shè)計(jì)
- c語言維數(shù)組說課稿
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《計(jì)算機(jī)組成原理》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《前廳運(yùn)營與管理》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 招投標(biāo)咨詢合同文本
- 2.2 直線的方程(分層練習(xí))(解析版)
- 《保密法》培訓(xùn)課件
- 北京市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期第二次普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試英語試卷 含解析
- 第6課《我們神圣的國土》第1課時(shí)(教學(xué)設(shè)計(jì))-部編版道德與法治五年級(jí)上冊
- 綿陽市高中2022級(jí)(2025屆)高三第一次診斷性考試(一診)物理試卷(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 2024年廣西高考?xì)v史試卷真題(含答案解析)
- 正常流產(chǎn)護(hù)理查房模板
- 人教版(2024新版)七年級(jí)上冊英語期中模擬檢測試卷(含答案)
- 2024年高等教育法學(xué)類自考-00226知識(shí)產(chǎn)權(quán)法考試近5年真題附答案
- 神奇的微生物-科普.課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論