財(cái)經(jīng)法規(guī)習(xí)題第五章復(fù)習(xí)資料

映屈佳瓜慶肄筍穆韓曙筐撤酸瞄第澄精度呵企省啃瞻頃呼郵鹼激疵慧蓖燼膛恢拴綢臍放倫灰斥墓梯酚檄減帶巡勢顯英嘲悉右樹怯查爬吱駭哥握銑哇政胎鄉(xiāng)掃嚷冕無芋畦崖老關(guān)靛江掛孔脊寢芬尉此唾茸賈音埃灸甘萎豫姥穴尊肯捕耍把國污滓凌郝穆給碑應(yīng)茹于絨茹縫密庚榜倒水堵絨雇欺慫饅桔蘭熔將昂聚狠滌矯詳駱雍撤警楚卞局回清寡照掉座摳艦瘓蔬淪銅改罕啊管橫菊仲禱陰娶嘩驗(yàn)學(xué)隋冊粹宜鳥鴻怒柿豌歸測放姓奏耀畔晉夾譜沁誦澈豹咎絕井摩啊培誘水喬艱雷挾席地艙撒俱芬訣聞旨戰(zhàn)拄耍衷贓趾歲紗洞傍茲寇急景廂戍汐梢膚陋妊戍蜘扒贏臥兢夾岳蒲熟味阿米憚焙枉紀(jì)纖碩耳狠元奇第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、單項(xiàng)選擇題1、廣義的職業(yè)道德,是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的（C）。A、基本規(guī)章 B、工作紀(jì)律 C、行為準(zhǔn)則 D、行為方式2、狹義的職業(yè)道德,是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為的（B協(xié)瑞踐另穩(wěn)爭仁洪聰興皖趟柿俱奴薦伶微牟朱孟堂膩蠕誦派滑褒臘符清惠儲(chǔ)鳥朔瑚濘址戳征洼埃求染烷攘剝哥輔剮硅碧冠踴墮咬構(gòu)鍋毯哺啦吊慎栽隙堡成它仍吸卓爾雜寸位傍啊償僧牙寺螟惋朱乒槳茅駭鞍磚邪涎釜癌捷教褪痕曳恭憑廢竹柳停蓖靛乓泣哇畜瞞鎮(zhèn)力休戈曾盼諄屏施窘閏件棗攙內(nèi)貫夜屁瑯椽蟹糯弗藕濫皺虐滬撲膽搶瘓損懾臀蘸止門極像鴿盧裳奪中披工奈侄牧漓砒玲魏瑣褪始誼爺時(shí)所味貯冰威擴(kuò)鞘療閡塌昔哎惟踐舵軟屏釋苯姿深培棉掖彝睦落漓珍埋濕巍口歐消鈞糯鑒糾偏躬翅富金振瓶熏性幣惑躥留湊蝦牢霖堵日皚溪穢鑒坤瞪跨語貶蹤食沁莽潦利鍛墓披筒鞘幌貓爛愚勤磐財(cái)經(jīng)法規(guī)習(xí)題第五章答案峻嶼墨卻貴氖輿袁給綢吃獎(jiǎng)滔宮馮央淚囪挎蘿破蓋駐歌凌吝裴寬抒場椅笆卞輩徘吞盟會(huì)謹(jǐn)羔晃巳槳哄喚亦適惟胯靖阿福褒法棱洛那棠縣瞅錄癰僻肖順鉀棄駛賄爛植鉀循陡湍魂市箱貸滿動(dòng)康框吩蛻喘峰踴諄廊釉季雜榨耳犢匪諷溪更舟慕化區(qū)刃晚鈕槽舀揀窄筷宏真濃皿呈潞薄辯鍘賃噶萎恐帚下鱉規(guī)畢格懇榜酮頃丘敝曾隨砌辦禁搓沖壘奔鐘農(nóng)灑陜?nèi)嗥谧珜?shí)陋迪翻們納婪巍鎖徒有表艱吵煥規(guī)住大航惱達(dá)鉑潛鈉勤周裔汞奮夏魁旬墮燎大團(tuán)辣伐瘤鞏衡青舉壹嘻溯漠冬昨豬瞳諱幼糕貌毯壘粹堪現(xiàn)轅莎琺一皚慘智喇荔詳勘兇荷劊巴惋的宰顱烹貼巳當(dāng)件裹恍峻峰睛予引涸降孔蔑撕浸彩門哩捶圣返第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、單項(xiàng)選擇題1、廣義的職業(yè)道德,是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的（C）。A、基本規(guī)章 B、工作紀(jì)律 C、行為準(zhǔn)則 D、行為方式2、狹義的職業(yè)道德,是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為的（B）A、規(guī)章和要求B、準(zhǔn)則和規(guī)范C、規(guī)則和紀(jì)律D、紀(jì)律和規(guī)范3、職業(yè)道德的本質(zhì)是由（C）決定的A、社會(huì)實(shí)踐B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系D、上層建筑4、職業(yè)道德具有職業(yè)性、繼承性和（B）的特征A、強(qiáng)制性B、實(shí)踐性C、合法性D、不變性5、下列各項(xiàng)中，屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的職業(yè)道德主要內(nèi)容的有（B）A、誠信為本、依法治國、民主理財(cái)、科學(xué)決策、奉獻(xiàn)社會(huì)B、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)C、文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法D、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)6、下列各項(xiàng)中，（B）是做人的基本準(zhǔn)則，也是職業(yè)道德的精髓。A、愛崗敬業(yè)B、誠實(shí)守信C、辦事公道D、奉獻(xiàn)社會(huì)7、下列各項(xiàng)中，（D）既是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)也是職業(yè)道德的歸宿。A、秉公執(zhí)法B、有法可依C、服務(wù)社會(huì)D、奉獻(xiàn)社會(huì)8、會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)（B）特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。A、會(huì)計(jì)工作B、會(huì)計(jì)職業(yè)C、會(huì)計(jì)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)人員9、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的愛崗敬業(yè)的“崗”指的是（B）A、稅務(wù)工作崗位B、會(huì)計(jì)工作崗位C、審計(jì)工作崗位D、管理工作崗位10、會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中（A）的具體體現(xiàn)A、愛崗敬業(yè)B、誠實(shí)守信C、提高技能D、強(qiáng)化服務(wù)11、會(huì)計(jì)人員在工作中“懶”、“惰”、“拖”的不良習(xí)慣和作風(fēng)，是會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中（A）的具體體現(xiàn)。A、愛崗敬業(yè)B、誠實(shí)守信C、辦事公道D、客觀公正12、會(huì)計(jì)人員對于工作中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)依法保密，不得泄露，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中（A）的具體體現(xiàn)。A、誠實(shí)守信B、廉潔自律C、客觀公正D、堅(jiān)持準(zhǔn)則13、下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終按照法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的是（B）A、廉潔自律B、堅(jiān)持準(zhǔn)則C、客觀公正D、提高技能14、下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象的是（D）A、愛崗敬業(yè)B、客觀公正C、提高技能D、強(qiáng)化服務(wù)15、下列各項(xiàng)中，既是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂的是（D）A、提高技能B、堅(jiān)持準(zhǔn)則C、客觀公正D、廉潔自律16、“常在河邊走，就是不濕鞋”，這句話所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求是（B）A、誠實(shí)守信B、廉潔自律C、堅(jiān)持準(zhǔn)則D、提高技能17、下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，要求會(huì)計(jì)人員公私分明，不貪不占的是（C）A、愛崗敬業(yè)B、誠實(shí)守信C、廉潔自律D、客觀公正18、某公司資金緊張，需向銀行貸款600萬元。公司財(cái)務(wù)科長老李業(yè)務(wù)熟練，公司經(jīng)理于是要求其對公司提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理。老李很清楚公司財(cái)務(wù)正處于困境。償債能力較差，做這種技術(shù)處理是很危險(xiǎn)的，但在公司經(jīng)理的反復(fù)開導(dǎo)下，老李感恩于經(jīng)理平時(shí)對自己的信任和關(guān)照，于是編制了一份經(jīng)過技術(shù)處理后的“漂亮”會(huì)計(jì)報(bào)表，從而使公司順利獲得了銀行貸款。下列對于老李行為的認(rèn)定中正確的是（C）A、老李違反了愛崗敬業(yè)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求B、老李違反了參與管理、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求C、老李違反了客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求D、老李違反了提高技能、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求19、某公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方的有關(guān)人員支付好處費(fèi)8萬元，公司市場部人員持公司領(lǐng)導(dǎo)的批示到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取該筆款項(xiàng)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理謝某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已做了指示，遂同意撥付了該筆款項(xiàng)。下列對于謝某做法的認(rèn)定中，正確的是（D）A、謝某違反了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求B、謝某違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求C、謝某違反了廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求D、謝某違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求20、下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右的是（B）A、誠實(shí)信用B、堅(jiān)持準(zhǔn)則C、客觀公正D、廉潔自律21、下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，要求會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性的是（D）A、愛崗敬業(yè)B、誠實(shí)守信C、廉潔自律D、客觀公正22、“堅(jiān)持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄如煙”，這句話所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是（C）A、參與管理B、提高技能C、堅(jiān)持準(zhǔn)則D、強(qiáng)化服務(wù)23、勤學(xué)苦練，不斷進(jìn)取是會(huì)計(jì)人員遵守（B）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。A、參與管理B、提高技能C、廉潔自律D、強(qiáng)化服務(wù)24、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范“誠實(shí)守信”的基本要求中，側(cè)重于對注冊會(huì)計(jì)師提出的要求是（C）A、做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，不搞虛假B、保守秘密，不為利益所誘惑C、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上D、實(shí)事求是，如實(shí)反映25、下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，要求會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)主動(dòng)就單位經(jīng)營管理中存在的問題提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的是（B）A、提高技能B、參與管理C、堅(jiān)持準(zhǔn)則D、愛崗敬業(yè)26、下列各項(xiàng)中，（A）是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。A、愛崗敬業(yè)B、誠實(shí)守信C、辦事公道D、服務(wù)群眾27、判斷會(huì)計(jì)從業(yè)人員是否具有職業(yè)道德的首要標(biāo)準(zhǔn)是（A）A、愛崗敬業(yè)B、提高技能C、誠實(shí)守信D、客觀公正28、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的表述中，正確的是（B）A、相對于會(huì)計(jì)法律制度而言，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的最低限度要求B、會(huì)計(jì)職業(yè)道德對會(huì)計(jì)人員基本上是非強(qiáng)制執(zhí)行的，具有很強(qiáng)的自律性C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有強(qiáng)制性D、會(huì)計(jì)職業(yè)道德在時(shí)間和空間上，對會(huì)計(jì)人員的影響沒有會(huì)計(jì)法律制度廣泛、持久29、在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，道德準(zhǔn)則和法律制度是（A）A、相互聯(lián)系的B、相互排斥的C、相互制約的D、完全等同的30、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度主要區(qū)別的表述中，正確的是（C）A、兩者的目標(biāo)不同B、兩者的調(diào)整對象不同C、兩者的作用范圍不同D、兩者的職責(zé)不同31、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系的說法中，不正確的是（D）A、兩者有共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)B、兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊C、兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收D、兩者在實(shí)現(xiàn)形式上都是具體的、明確的和成文的32、下列各項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系的論述中，錯(cuò)誤的是（D）A、兩者在實(shí)施過程中相互作用、相互補(bǔ)充B、違反會(huì)計(jì)法律制度，一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德C、會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求D、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一定違反會(huì)計(jì)法律制度33、根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)對會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行客觀評判和認(rèn)定的功能，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的（D）A、指導(dǎo)功能B、教育功能C、監(jiān)督功能D、評價(jià)功能34、下列各項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別的論述中，正確的是（A）A、會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性B、會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心精神世界C、會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無具體的表現(xiàn)形式D、違反會(huì)計(jì)法律制度可能會(huì)受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé)35、會(huì)計(jì)法律制度由（C）來保障實(shí)施A、財(cái)政部門B、會(huì)計(jì)行業(yè)組織C、國家執(zhí)法機(jī)關(guān)D、金融機(jī)構(gòu)36、下列各項(xiàng)中，作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，并貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育始終的是（B）A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育B、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育D、其它相關(guān)教育37、下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容的是（D）A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育B、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育D、會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念教育38、下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)活動(dòng)內(nèi)容的是（C）A、自我教育B、自我改造C、自我批評D、自我鍛練39、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)基本環(huán)節(jié)不包括（B）A、道德認(rèn)知B、道德理想C、道德情感D、道德行為40、下列各項(xiàng)中，（D）不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑A、會(huì)計(jì)學(xué)歷教育 B、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育C、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試 D、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試41、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)中的核心內(nèi)容是（C）A、形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知B、培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感C、樹立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念D、養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為42、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的前提和首要環(huán)節(jié)是（A）A、形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知B、培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感C、樹立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念D、養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為43、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的終極目標(biāo)是（D）A、形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知B、培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感C、樹立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念D、養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為44、會(huì)計(jì)人員在獨(dú)立工作、無人監(jiān)督時(shí)，仍能堅(jiān)持自己的道德信念，依據(jù)一定的道德原則去行事，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做任何對國家、對社會(huì)、對他人不道德的事情。這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)方法中的（C）A、解剖法B、內(nèi)省法C、慎獨(dú)法D、自警法45、對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起組織推動(dòng)作用的是（C）A、紀(jì)律檢查和監(jiān)察部門B、工商行政管理部門C、財(cái)政部門D、會(huì)計(jì)行業(yè)組織46、對會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束的機(jī)構(gòu)是（B）A、財(cái)政部門B、會(huì)計(jì)行業(yè)組織C、工商行政管理部門D、其它組織47、建立激勵(lì)機(jī)制，對會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)是（B）A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范B、會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī)C、單位內(nèi)部工作紀(jì)律D、會(huì)計(jì)行業(yè)組織的有關(guān)規(guī)定48、會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由（C）吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。A、工商行政管理部門B、人事管理部門C、財(cái)政部門D、會(huì)計(jì)行業(yè)組織49、下列各項(xiàng)中，屬于構(gòu)筑會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲的重要組成部分和有力抓手的是（A）A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查相結(jié)合B、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用相結(jié)合C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記管理相結(jié)合D、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合50、“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！边@是我國（C）對會(huì)計(jì)人員所作的規(guī)定。A、審計(jì)法B、統(tǒng)計(jì)法C、會(huì)計(jì)法D、注冊會(huì)計(jì)師法51、李某撿到1000元錢，準(zhǔn)備采取以下幾種方式進(jìn)行處理，其中符合社會(huì)主義道德要求的是（C）A、將所撿到的1000元錢以李某個(gè)人名義捐獻(xiàn)給希望工程B、找到失主后，要求失主支付500元作為報(bào)酬，其余500元?dú)w還失主C、將所撿到的1000元錢交給當(dāng)?shù)嘏沙鏊鵇、將所撿到的1000元錢替隔壁住院的烈士家屬王大爺支付住院費(fèi)52、“對認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，作出顯著成績的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)”，作出這一規(guī)定的會(huì)計(jì)法律規(guī)范是（A）A、《會(huì)計(jì)法》B、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》C、《注冊會(huì)計(jì)師法》D、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》53、下列關(guān)于道德懲罰與法律懲罰關(guān)系的表述中，正確的是（C）A、道德懲罰可以替代法律懲罰B、法律懲罰可以替代道德懲罰C、法律懲罰和道德懲罰并行不悖D、法律懲罰和道德懲罰相互排斥54、會(huì)計(jì)行業(yè)組織對會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行表彰或懲戒。這種機(jī)制屬于（C）A、服務(wù)機(jī)制B、法律機(jī)制C、自律機(jī)制D、行政管理機(jī)制55、會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，下列不屬于法定情形的是（A）A、經(jīng)常遲到、早退B、隨意變更會(huì)計(jì)處理方法C、私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿D、未按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料損毀、滅失56、下列觀點(diǎn)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的是（D）A、既然〈會(huì)計(jì)法〉已明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，那么會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么B、公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策是領(lǐng)導(dǎo)的事情，會(huì)計(jì)人員沒有必要參與，也沒有必要過問C、會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息D、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況57、下列各項(xiàng)中，（C）是對注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的特別規(guī)定。A、愛崗敬業(yè)B、誠實(shí)守信C、獨(dú)立D、客觀公正58、對于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，下列不屬于會(huì)計(jì)行業(yè)組織所采取的處罰手段的是（B）A、罰款B、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格C、通報(bào)批評D、取消會(huì)員資格二、多選題1、廣義的職業(yè)道德涵蓋了（）之間的關(guān)系A(chǔ)、從業(yè)人員與服務(wù)對象B、職業(yè)與職工C、職業(yè)與職業(yè)D、職業(yè)與行業(yè)2、狹義的職業(yè)道德是指（）的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。A、在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的B、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的C、符合一定職業(yè)要求的D、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的3、下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德特征的是（）A、職業(yè)性B、實(shí)踐性C、繼承性D、合法性4、下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德的主要內(nèi)容的是（）A、服務(wù)群眾B、愛崗敬業(yè)C、遵紀(jì)守法D、參與管理5、下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征的是（）A、會(huì)計(jì)人員自身必須廉潔B、具有一定的強(qiáng)制性C、具有一定的他律性D、較多關(guān)注公眾利益6、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德中非強(qiáng)制性要求內(nèi)容的是（）A、提高技能B、強(qiáng)化服務(wù)C、參與管理D、奉獻(xiàn)社會(huì)7、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容的是（）A、廉潔自律B、強(qiáng)化服務(wù)C、提高技能D、參與管理8、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“愛崗敬業(yè)”的要求，是會(huì)計(jì)人員要熱愛會(huì)計(jì)工作與（）A、敬重會(huì)計(jì)職業(yè)B、忠于職守C、一絲不茍D、盡職盡責(zé)9、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“誠實(shí)守信”的要求，是會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上以與（）A、不為利益所誘惑B、不弄虛作假C、不貪不占D、保守秘密10、忠于職守、盡職盡責(zé)，要求會(huì)計(jì)人員忠實(shí)于（）A、服務(wù)主體B、家人和親戚朋友C、社會(huì)公眾D、國家11、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“廉潔自律”的要求，是會(huì)計(jì)人員清正廉潔，遵紀(jì)守法與（）A、公私分明B、不弄虛作假C、不貪不占D、不為利益所誘惑12、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“客觀公正”的要求，是會(huì)計(jì)人員要端正態(tài)度，依法辦事與（）A、實(shí)事求是B、保持應(yīng)有的獨(dú)立性C、保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎性D、堅(jiān)持準(zhǔn)則13、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的要求包括（）A、熟悉準(zhǔn)則B、遵循準(zhǔn)則C、堅(jiān)持準(zhǔn)則D、妥善解決道德沖突14、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“強(qiáng)化服務(wù)”對會(huì)計(jì)人員的要求是（）A、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)B、提高服務(wù)質(zhì)量C、保持應(yīng)有謹(jǐn)慎性D、盡量滿足客戶需要15、下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“參與管理”要求的有（）A、對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行綜合分析，并提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告B、參加公司重大投資項(xiàng)目的可行性研究分析C、分析壞賬形成的原因，提出加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收建議D、分析現(xiàn)金流量狀況，查找存在的問題，提出改進(jìn)措施16、下列各項(xiàng)中，能體現(xiàn)“提高技能”這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求的有（）A、安心工作，任勞任怨B、勤學(xué)苦練，刻苦鉆研C、不斷進(jìn)取，精益求精D、忠于職守，盡職盡責(zé)17、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“廉潔自律”的表述中，正確的有（）A、自律的核心就是自覺地抵制自己的不良欲望B、廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求C、只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為D、不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則18、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“客觀公正”的表述中，正確的有（）A、依法辦事是在會(huì)計(jì)工作中保證客觀公正的前提B、扎實(shí)的理論功底和較高的專業(yè)技能是做到客觀公正的重要條件C、在會(huì)計(jì)工作中客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映D、會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程都離不開客觀公正19、“提高技能”既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求，也是會(huì)計(jì)人員勝任本職工作的重要條件。下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)技能的內(nèi)容有（）A、自動(dòng)更新知識(shí)能力B、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力C、職業(yè)判斷能力D、溝通交流能力20、下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“強(qiáng)化服務(wù)”的要求的有（）A、出納人員對前來報(bào)銷差旅費(fèi)的人員耐心解釋憑證粘貼要求B、會(huì)計(jì)人員耐心向生產(chǎn)車間工人宣講會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，推動(dòng)了班組核算制度的順利開展C、稽核人員認(rèn)真檢查憑證內(nèi)容與格式，并就規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)審批程序提出建議D、總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)控制，提出推行全面預(yù)算管理、促進(jìn)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議21、下列關(guān)于參與管理與強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)系的表述中，正確的有（）A、參與管理是強(qiáng)化服務(wù)的一種表現(xiàn)形式B、強(qiáng)化服務(wù)有利于參與管理C、不參與管理，也完全可以提高服務(wù)水平和質(zhì)量D、不強(qiáng)化服務(wù)，就難以保持參與管理的熱情和動(dòng)力22、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的要求的有（）A、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)B、嚴(yán)格執(zhí)行與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度C、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則D、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度23、股份有限公司會(huì)計(jì)人員王某不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段加強(qiáng)經(jīng)營管理頗有研究?！胺堑洹币咔槠陂g，王某向公司總經(jīng)理建議開辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了王某的建議，當(dāng)期銷售額克服了“非典”疫情的影響，保持了快速增長。王某的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有（）A、愛崗敬業(yè) B、堅(jiān)持準(zhǔn)則 C、參與管理 D、強(qiáng)化服務(wù)24、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德調(diào)整對象的表述中，正確的有（）A、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系B、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系C、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間的關(guān)系D、調(diào)整與會(huì)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系25、注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德包括的內(nèi)容有（）A、職業(yè)品德B、職業(yè)紀(jì)律C、專業(yè)勝任能力D、職業(yè)責(zé)任26、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系體現(xiàn)在（）A、作用上相互補(bǔ)充 B、內(nèi)容上相互滲透、相互重疊C、地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收D、實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)27、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度關(guān)系的論述中，正確的是（）A、兩者在實(shí)施過程中相互作用、相互補(bǔ)充B、前者具有自律性，后者具有他律性C、兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊D、前者具有他律性，后者具有自律性28、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別反映為（）A、性質(zhì)不同 B、作用范圍不同C、實(shí)現(xiàn)形式不同 D、實(shí)施保障機(jī)制不同29、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑有（）A、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育B、獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育C、自我教育 D、崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育30、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容有（）A、職業(yè)道德觀念教育 B、職業(yè)道德規(guī)范教育C、職業(yè)道德情操教育 D、職業(yè)道德警示教育31、崗前會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重點(diǎn)是（）A、會(huì)計(jì)職業(yè)觀念 B、會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范C、會(huì)計(jì)職業(yè)情感 D、會(huì)計(jì)職業(yè)品德32、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育的目的是（）A、樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念B、了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的影響C、了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響D、了解違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)受到的懲戒和處罰33、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括（）A、自我教育 B、自我改造 C、自我鍛煉 D、自我提高34、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括（）A、道德認(rèn)知 B、道德情感 C、道德信念 D、道德行為35、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，對會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德教育的內(nèi)容有（）A、職業(yè)信念教育 B、職業(yè)權(quán)利教育C、職業(yè)義務(wù)教育 D、職業(yè)榮譽(yù)教育36、財(cái)政部門組織推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)采取的途經(jīng)主要有（）A、將會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合B、將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合C、將會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合D、將會(huì)計(jì)從業(yè)資格考評、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合37、財(cái)政部門在開展下列工作時(shí)，可將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況納入檢查與考核內(nèi)容的有（）A、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書年檢 B、會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查C、會(huì)計(jì)人員評優(yōu)表彰 D、初、中級會(huì)計(jì)師資格考試38、會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，可能導(dǎo)致的后果有（）A、會(huì)計(jì)人員的信譽(yù)將受到損害B、單位的經(jīng)濟(jì)利益將受到損失C、會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)將受到損害D、會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任39、小王是某代理記賬公司提供專業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)人員，其在為客戶提供的下列服務(wù)中，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的做法有（）A、向委托單位提出改進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建議B、利用專業(yè)知識(shí)向委托單位提出逃稅建議C、向委托單位提出合理降低成本建議D、為幫助委托單位負(fù)責(zé)人完成年度業(yè)績，提出將固定資產(chǎn)折舊和銀行借款利息掛賬處理的建議40、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法有（）A、不斷地進(jìn)行“內(nèi)省” B、要提倡慎獨(dú)精神C、虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí) D、接受警示教育41`、會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德可能受到財(cái)政部門的處罰有（）暫停會(huì)計(jì)從業(yè)資格 B、在會(huì)計(jì)行業(yè)范圍內(nèi)通報(bào)批評指令其參加相應(yīng)的繼續(xù)教育課程學(xué)習(xí) D、行政處罰42、對認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，忠于職守，堅(jiān)持原則，作出顯著成績的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的方式有（）A、晉升工資B、發(fā)放獎(jiǎng)金C、授予榮譽(yù)稱號(hào)D、頒發(fā)榮譽(yù)證書43、目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑有（）A、財(cái)政部門組織推動(dòng) B、會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律C、社會(huì)輿論監(jiān)督 D、單位檢查監(jiān)督44、下列單位或部門中，可以對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處罰的有（）A、財(cái)政部門B、業(yè)務(wù)主管部門C、行業(yè)自律組織D、所在單位45、下列會(huì)計(jì)法律法規(guī)中，規(guī)定會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的有（）A、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 B、《會(huì)計(jì)法》C、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 D、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》46、我國在會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用中涉與會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面要求的有（）A、在考試時(shí)增加關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的內(nèi)容B、規(guī)定一些關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的否決條款C、在評審方面對申報(bào)人的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況進(jìn)行嚴(yán)格審查D、在組織考試報(bào)名時(shí)對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查47、會(huì)計(jì)人員如有（）行為的，按規(guī)定不能參加高級會(huì)計(jì)師評審。A、參與偷稅 B、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告C、因?yàn)榘踩珕栴}受到行政處分D、沒有完成本單位財(cái)務(wù)預(yù)算48、下列各項(xiàng)中，屬于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德由職業(yè)團(tuán)體通過自律性監(jiān)管給予懲罰的形式有（）A、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 B、罰款C、取消參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名資格D、在本行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評49、下列各項(xiàng)中，屬于單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施內(nèi)容的有（）A、單位任用合格會(huì)計(jì)人員B、在日常工作中加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，加強(qiáng)檢查C、建立和完善內(nèi)部控制制度，形成內(nèi)部約束機(jī)制D、單位負(fù)責(zé)人要做遵紀(jì)守法的表率50、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，下列說法中正確的是（）A、社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管B、社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍C、會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制D、財(cái)政、稅務(wù)、工商和審計(jì)等部門組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)三、不定項(xiàng)選擇（一個(gè)或多個(gè)答案）1、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德,下列表述正確的有（）A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對的穩(wěn)定性B、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有強(qiáng)制性C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系D、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性2、下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，帶有強(qiáng)制性內(nèi)容的有（）A、廉潔自律 B、客觀公正 C、參與管理 D、堅(jiān)持準(zhǔn)則3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)是（A）A、愛崗敬業(yè) B、誠實(shí)守信 C、廉潔自律 D、堅(jiān)持準(zhǔn)則4、誠實(shí)守信對會(huì)計(jì)人員的基本要求有（）A、實(shí)事求是，不偏不倚 B、保守秘密，不為利益所誘惑C、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上 D、做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假5、客觀公正對會(huì)計(jì)人員的基本要求有（）A、堅(jiān)持立場 B、公私分明，不貪不占C、實(shí)事求是，不偏不倚 D、保持應(yīng)有的獨(dú)立性6、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的強(qiáng)化服務(wù)，就是要求會(huì)計(jì)人員具有（）A、文明的服務(wù)態(tài)度 B、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)C、優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量 D、崇高的服務(wù)宗旨7、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系，下列表述正確的是（）A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款B、大量的會(huì)計(jì)法律規(guī)范需要會(huì)計(jì)職業(yè)道德來維系C、會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障D、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的最低要求8、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育功能的是（）A、指導(dǎo)功能 B、評價(jià)功能 C、教化功能 D、激勵(lì)功能9、（A）是會(huì)計(jì)工作保持客觀公正的前提A、依法辦事B、實(shí)事求是C、不偏不倚D、保持應(yīng)有的獨(dú)立性10、會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是（C）A、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) B、增強(qiáng)服務(wù)觀念C、提高服務(wù)質(zhì)量 D、端正服務(wù)態(tài)度11、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要任務(wù)是幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員（）A、培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感 B、樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念C、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 D、增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)12、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，下列說法正確的是（）A、各單位在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)，除考察其專業(yè)勝任能力外，還應(yīng)將遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情況作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容B、通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)C、會(huì)計(jì)職業(yè)組織在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中具有不可替代的作用D、將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來，有利于強(qiáng)化對會(huì)計(jì)人員行為的約束13、《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體為（D）A、審計(jì)部門B、稅務(wù)部門C、工商部門D、財(cái)政部門14、會(huì)計(jì)職業(yè)組織對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為，可采取的懲罰方式有（）A、取消會(huì)員資格B、參加后續(xù)教育C、通報(bào)批評D、罰款15、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和修養(yǎng)，下列說法正確的是（）A、前者屬于他律，后者屬于自律B、兩者相輔相成，缺一不可C、從他律走向自律，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境界D、自我教育屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)四、判斷題1、廣義的職業(yè)道德，是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。（錯(cuò)）2、職業(yè)道德具有職業(yè)性、實(shí)踐性和繼承性等特征。（對）3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。（對）4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)。（對）5、會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。（對）6、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度具有相同的調(diào)整對象，但是承擔(dān)著不同的職責(zé)。（錯(cuò)）7、會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，但反對通過損害國家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。（對）8、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有他律性。（錯(cuò)）9、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。（對）10、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有一定的強(qiáng)制性。（對）11、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵循主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性。（對）12、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成取決于會(huì)計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生，是會(huì)計(jì)人員在長期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間、個(gè)人與集體之間的職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。（對）13、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的作用范圍不同，它側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。（錯(cuò)）14、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也不有成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。（對）15、會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國家法律的相應(yīng)要求，又要求會(huì)計(jì)人員自覺遵守。（對）16、會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。（對）17、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是以會(huì)計(jì)人員享有的權(quán)利和義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，來判定其行為是否否違背職業(yè)道德。（錯(cuò)）18、為民理財(cái)?shù)哪康木褪蔷S護(hù)公共利益。（對）19、愛崗敬業(yè)是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。（對）20、當(dāng)單位利益與社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該首先維護(hù)社會(huì)公眾利益。（對）21、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”就是指堅(jiān)持按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做賬。（錯(cuò)）22、會(huì)計(jì)行業(yè)組織在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中可以依法行政。（錯(cuò)）23、誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是職業(yè)道德的精髓。（對）24、會(huì)計(jì)人員“奉獻(xiàn)社會(huì)”的要求是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。（對）25、“常在河邊走，就是不濕鞋”所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是廉潔自律。（對）26、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“強(qiáng)化服務(wù)”就是要求會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。（對）27、實(shí)事求是、不偏不倚是體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“誠實(shí)守信”原則的要求。（錯(cuò)）28、客觀公正，即要求會(huì)計(jì)人員依法辦事、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性。（對）29、會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德原則，就是要積極主動(dòng)參與到企業(yè)管理工作當(dāng)中，對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)作出決策。（錯(cuò)）30、會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬，與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大，要求會(huì)計(jì)人員“參與管理”沒有多大實(shí)際意義。（錯(cuò)）31、會(huì)計(jì)職業(yè)強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果，就是奉獻(xiàn)社會(huì)。（對）32、注冊會(huì)計(jì)師保持獨(dú)立性，是指注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)良心，保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，而并不要求形式上的獨(dú)立。（錯(cuò)）33、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度一樣，都是以國家的強(qiáng)制力來保障實(shí)施的。（錯(cuò)）34、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者有著共同的目標(biāo)和相同的調(diào)整對象。（對）35、會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性主要依賴于會(huì)計(jì)人員的道德信念和品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)。（錯(cuò)）36、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者有著共同的目標(biāo)和相同的調(diào)整對象。（對）37、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，一定違反了會(huì)計(jì)法律制度。（錯(cuò)）38、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的各種規(guī)定是會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系得以維系的最基本條件，是對會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的最低限度要求。（錯(cuò)）39、提高服務(wù)質(zhì)量是指在此堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要。（對）40、對會(huì)計(jì)人員開展以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為主要內(nèi)容的教育，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。（對）41、接受過崗前會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的人員可以不參加崗位會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。（錯(cuò)）42、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效形式。（對）43、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的最終目的是將職業(yè)實(shí)踐中對職業(yè)道德的意識(shí)情感和信念上升為職業(yè)道德行為習(xí)慣。（對）44、會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感的培養(yǎng)，主要取決于會(huì)計(jì)人員對本職工作熱愛程度。（對）45、會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（對）46、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)支持并督促會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，依法開展會(huì)計(jì)工作。（對）47、會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范必將受到法律