兼職合作條款合集指南（2024年修訂）

兼職合作條款合集指南（2024年修訂）本合同目錄一覽1.兼職合作概述1.1兼職合作的定義1.2兼職合作的范圍1.3兼職合作的期限2.兼職人員的職責和義務2.1兼職人員的職責2.2兼職人員的義務2.3兼職人員的培訓和指導3.兼職人員的權益和待遇3.1兼職人員的工資待遇3.2兼職人員的福利保障3.3兼職人員的休息時間和加班工資4.兼職合作的管理和協(xié)調4.1兼職人員的招聘和選拔4.2兼職人員的調配和管理4.3兼職人員的考核和評價5.兼職合作的風險管理5.1安全風險的預防和控制5.2信息安全的保護5.3合同糾紛的解決方式6.兼職合作的變更和終止6.1合同的變更條件6.2合同的終止條件6.3合同終止后的相關事宜處理7.違約責任7.1雙方的違約行為7.2違約責任的具體規(guī)定7.3違約的解決方式8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2第三方調解8.3法律途徑解決9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改條件9.3合同的解除條件10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護措施10.3保密信息的泄露后果11.知識產(chǎn)權保護11.1知識產(chǎn)權的歸屬11.2知識產(chǎn)權的保護措施11.3知識產(chǎn)權的侵權責任12.合同的履行地點和方式12.1合同的履行地點12.2合同的履行方式12.3合同的履行期限13.合同的簽署和蓋章13.1合同的簽署程序13.2合同的蓋章要求13.3合同的簽署日期和效力14.其他條款14.1雙方的其他約定14.2合同的附件和補充協(xié)議14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：兼職合作概述1.1兼職合作的定義1.2兼職合作的范圍兼職人員的工作范圍包括但不限于：銷售、客服、市場推廣、數(shù)據(jù)錄入、eventsassistance等甲方需要的非全日制工作崗位。具體工作內容、工作地點、工作時間等細節(jié)，雙方將在附件《兼職工作內容說明書》中具體約定。1.3兼職合作的期限兼職合作的期限為____年，自雙方簽署合同之日起計算。若雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第二條：兼職人員的職責和義務2.1兼職人員的職責兼職人員應按照甲方的要求，完成約定的工作任務，并保證工作質量符合甲方的標準。2.2兼職人員的義務（1）兼職人員應保證自身具備完成甲方工作任務的能力和資格，并保證所提供的個人信息真實有效。（2）兼職人員應遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的工作流程和同事。（3）兼職人員應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.3兼職人員的培訓和指導甲方有義務對兼職人員進行必要的培訓和指導，以確保兼職人員能夠勝任工作并保證工作質量。第三條：兼職人員的權益和待遇3.1兼職人員的工資待遇兼職人員的工資按小時計算，具體金額雙方在附件《工資待遇說明書》中約定。工資支付周期為____天，甲方應在支付周期結束后三個工作日內支付。3.2兼職人員的福利保障兼職人員不享有甲方的社保、公積金等福利，但甲方應保證兼職人員的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3兼職人員的休息時間和加班工資兼職人員的休息時間、加班工資等，按照我國《勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方不得要求兼職人員在法定休息日、節(jié)假日工作，特殊情況需征得兼職人員同意，并支付加班費。第四條：兼職合作的管理和協(xié)調4.1兼職人員的招聘和選拔甲方負責兼職人員的招聘和選拔，確保兼職人員的素質和工作能力符合崗位要求。4.2兼職人員的調配和管理甲方有義務對兼職人員進行合理調配，確保兼職人員的工作效率和工作質量。同時，甲方應對兼職人員進行定期考核，對不能勝任工作的兼職人員，甲方有權終止合作關系。4.3兼職人員的考核和評價甲方應建立兼職人員考核和評價體系，確保兼職人員的工作質量?？己私Y果作為兼職人員工資支付、獎勵、晉升等方面的依據(jù)。第五條：兼職合作的風險管理5.1安全風險的預防和控制甲方應提供安全的工作環(huán)境，采取必要的措施防止安全事故的發(fā)生。兼職人員在工作過程中應遵守安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。5.2信息安全的保護兼職人員應遵守甲方的信息安全制度，不得泄露甲方客戶信息和商業(yè)秘密。違反此條款的，兼職人員應承擔相應法律責任。5.3合同糾紛的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條：兼職合作的變更和終止6.1合同的變更條件（1）雙方同意續(xù)約；（2）因國家法律法規(guī)、政策變化，雙方需調整合同內容；（3）一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權要求變更合同。6.2合同的終止條件（1）雙方達成終止協(xié)議；（2）合同期限屆滿；（3）一方嚴重違反合同約定，另一方有權立即終止合同；（4）不可抗力導致合同無法履行。6.3合同終止后的相關事宜處理合同終止后，兼職人員應按照甲方要求辦理工作交接。甲方應在合同終止后三個工作日內一次性支付兼職人員工資、獎金等各項應得待遇。第八條：違約責任7.1雙方的違約行為（1）甲方未按照約定支付工資、獎金等待遇；（2）甲方未提供安全、衛(wèi)生、符合勞動保護的工作環(huán)境；（3）甲方未按時提供工作材料、工具等；（4）乙方未按照約定完成工作任務；（5）乙方未保守甲方商業(yè)秘密；（6）其他違反合同約定的行為。7.2違約責任的具體規(guī)定（1）甲方違約，應支付乙方違約金，違約金金額為合同金額的10%；（2）乙方違約，應支付甲方違約金，違約金金額為合同金額的10%；（3）違約金不足以彌補損失的，對方有權要求賠償損失；（4）嚴重違約行為導致合同終止的，違約方應支付對方合同金額的20%作為賠償。7.3違約的解決方式違約行為發(fā)生后，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2第三方調解雙方可向合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會申請調解。調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律途徑解決雙方同意，如本合同的任何爭議無法通過協(xié)商和調解解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的修改條件合同生效后，如因國家法律法規(guī)、政策變化，或雙方業(yè)務發(fā)展需要，雙方可協(xié)商修改合同。修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同的解除條件（1）雙方達成解除協(xié)議；（2）合同期限屆滿；（3）一方嚴重違反合同約定，另一方有權立即解除合同；（4）不可抗力導致合同無法履行。第十一條：保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方提供給乙方，或乙方在完成甲方工作任務過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息。10.2保密信息的保護措施乙方應對保密信息予以保密，不得泄露給第三方。乙方不得將保密信息用于與甲方無關的用途。10.3保密信息的泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金金額為合同金額的20%，不足以彌補損失的，甲方有權要求賠償損失。第十二條：知識產(chǎn)權保護11.1知識產(chǎn)權的歸屬雙方同意，乙方在完成甲方工作任務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權的保護措施乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權。11.3知識產(chǎn)權的侵權責任如乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權，導致甲方承擔責任的，甲方有權要求乙方承擔侵權責任。第十三條：合同的履行地點和方式12.1合同的履行地點本合同的履行地點為中華人民共和國____省/市。12.2合同的履行方式雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。12.3合同的履行期限雙方應在本合同約定的期限內，履行各自的權利和義務。第十四條：合同的簽署和蓋章13.1合同的簽署程序本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2合同的蓋章要求雙方代表在合同上簽字后，需加蓋各自單位的公章。13.3合同的簽署日期和效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和解除，自雙方達成書面協(xié)議之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《兼職工作內容說明書》詳細描述兼職人員的工作內容、工作地點、工作時間等細節(jié)。附件2：《工資待遇說明書》詳細說明兼職人員的工資支付標準、支付周期、獎金等福利待遇。附件3：《安全風險預防控制措施》詳細列出甲方為防止安全事故發(fā)生應采取的措施，以及乙方應遵守的安全規(guī)定。附件4：《信息安全保護措施》詳細說明甲方保護商業(yè)秘密的措施，以及乙方應遵守的信息安全規(guī)定。附件5：《違約金計算公式》詳細列出違約金的計算方式，以及違約金金額的百分比。附件6：《爭議解決方式說明書》詳細描述雙方在發(fā)生爭議時可選的解決方式，以及每種方式的詳細操作流程。附件7：《知識產(chǎn)權歸屬確認書》確認乙方在完成甲方工作任務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。附件8：《保密協(xié)議》詳細列出乙方應保密的信息范圍，以及保密信息的保護措施和泄露后的責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付工資、獎金等待遇。2.甲方未提供安全、衛(wèi)生、符合勞動保護的工作環(huán)境。3.甲方未按時提供工作材料、工具等。4.乙方未按照約定完成工作任務。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。6.其他違反合同約定的行為。違約責任的具體規(guī)定：1.甲方違約，應支付乙方違約金，違約金金額為合同金額的10%。2.乙方違約，應支付甲方違約金，違約金金額為合同金額的10%。3.違約金不足以彌補損失的，對方有權要求賠償損失。4.嚴重違約行為導致合同終止的，違約方應支付對方合同金額的20%作為賠償。示例說明：如果甲方未按照約定支付兼職人員的工資，那么甲方就構成了違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應支付給乙方相當于合同金額10%的違約金。如果乙方的違約行為導致甲方損失了1000元，那么乙方除了支付10%的違約金外，還需額外賠償1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在甲方提供的工作崗位上，按照甲方的工作要求和時間安排，提供臨時性、非全日制工作的自然人。2.雇主：指提供兼職工作，與兼職人員建立合同關系的企業(yè)或其他組織。3.兼職合作：指雇主與兼職人員之間，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，兼職人員為雇主提供臨時性、非全日制工作的合作關系。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值，并采取保密措施的信息。5.知識產(chǎn)權：指包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，由乙方在完成甲方工作任務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權。6.違約金：指一方違約時，按照合同約定向另一方支付的金錢賠償。7.爭議解決方式：指雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、第三方調解和法律途徑等。本合同中，兼職人員是指提供臨