重磅!豐潤事業(yè)編制教師選聘還有2024年

重磅!豐潤事業(yè)編制教師選聘還有2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義與解釋第二章：選聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)要求2.3資格審查第三章：選聘程序3.1報名方式3.2資格審核3.3考試安排第四章：聘用與試用4.1聘用條件4.2試用期規(guī)定4.3試用期考核第五章：工作職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2學(xué)生管理5.3教研活動第六章：薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3獎懲制度第七章：合同的變更與解除7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同解除的后果第八章：違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的程序9.3爭議解決的地點第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的補充條款10.3合同的簽署10.4簽字欄10.5簽訂時間10.6簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在豐潤事業(yè)編制教師選聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保選聘工作順利進(jìn)行，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方______（甲方名稱）與乙方______（乙方名稱）之間的事業(yè)編制教師選聘工作，包括但不限于報名、資格審查、考試、聘用及試用等環(huán)節(jié)。1.3定義與解釋1.3.1事業(yè)編制教師：指通過選聘程序，被甲方正式聘用并納入事業(yè)編制管理的教師。1.3.2選聘程序：指甲方為選拔事業(yè)編制教師而進(jìn)行的報名、資格審查、考試、聘用及試用等一系列程序。1.3.3試用期：指乙方被甲方聘用后，按照合同約定進(jìn)行試用的時間段。第二章：選聘條件2.1基本條件2.1.1乙方應(yīng)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。2.1.2乙方應(yīng)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。2.1.3乙方應(yīng)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。2.2專業(yè)要求2.2.1乙方應(yīng)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求相符。2.2.2乙方應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書，符合國家和地方對教師資格的相關(guān)規(guī)定。2.2.3乙方應(yīng)具有一定的教學(xué)經(jīng)驗和教育科研能力，能夠勝任所聘崗位的教學(xué)任務(wù)。2.3資格審查2.3.1甲方應(yīng)對乙方提交的報名材料進(jìn)行資格審查，確保其符合選聘條件。2.3.2乙方應(yīng)如實提供報名材料，并對其真實性、完整性和合法性負(fù)責(zé)。2.3.3甲方有權(quán)對乙方提供的材料進(jìn)行核實，發(fā)現(xiàn)虛假信息的，有權(quán)取消其選聘資格。第三章：選聘程序3.1報名方式3.1.1乙方應(yīng)按照甲方發(fā)布的選聘公告要求，通過指定的報名渠道進(jìn)行報名。3.1.2乙方應(yīng)在報名時提交完整的報名材料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書、身份證明等。3.1.3乙方應(yīng)在報名截止日期前完成報名，逾期不予受理。3.2資格審核3.2.1甲方應(yīng)在報名截止后______天內(nèi)，對乙方提交的報名材料進(jìn)行資格審核。3.2.2資格審核通過的，甲方應(yīng)通知乙方參加下一環(huán)節(jié)的選聘程序。3.2.3資格審核未通過的，甲方應(yīng)書面通知乙方，并說明未通過的原因。3.3考試安排3.3.1甲方應(yīng)根據(jù)選聘崗位的要求，組織筆試和面試。3.3.2筆試內(nèi)容包括教育理論、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等，具體考試科目和時間由甲方另行通知。3.3.3面試內(nèi)容包括教學(xué)能力、教育理念和綜合素質(zhì)等，具體面試形式和時間由甲方另行通知。3.3.4甲方應(yīng)在考試結(jié)束后______天內(nèi)，公布考試成績，并通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的乙方。第四章：聘用與試用4.1聘用條件4.1.1乙方應(yīng)在通過筆試和面試后，參加甲方組織的體檢，體檢合格者方可聘用。4.1.2乙方應(yīng)在體檢合格后，簽署聘用合同，并按合同約定的時間到崗工作。4.1.3乙方應(yīng)在簽署聘用合同前，提供無犯罪記錄證明和其他甲方要求的材料。4.2試用期規(guī)定4.2.1乙方被聘用后，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行______個月的試用期。4.2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。4.2.3試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、團隊合作等。4.3試用期考核4.3.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前______天內(nèi)，對乙方進(jìn)行全面考核，并出具考核報告。4.3.2考核合格的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式聘用合同，乙方正式成為甲方的事業(yè)編制教師。4.3.3考核不合格的，甲方有權(quán)解除聘用合同，乙方應(yīng)在合同解除后______天內(nèi)辦理離職手續(xù)。第五章：工作職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃，完成所聘崗位的教學(xué)任務(wù)。5.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，及時批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生，確保教學(xué)質(zhì)量。5.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教學(xué)研討和培訓(xùn)活動，不斷提高教學(xué)水平。5.2學(xué)生管理5.2.1乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。5.2.2乙方應(yīng)積極參與班級管理，協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想教育和行為規(guī)范工作。5.2.3乙方應(yīng)及時與家長溝通，了解學(xué)生在家庭中的表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。5.3教研活動5.3.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動，分享教學(xué)經(jīng)驗和教研成果。5.3.2乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)實際，開展教育科研，撰寫教育科研論文和教學(xué)反思。5.3.3乙方應(yīng)積極參與校本課程開發(fā)和教學(xué)資源建設(shè)，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容。第六章：薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2乙方的基本工資為人民幣______元/月，具體金額根據(jù)乙方的職稱、學(xué)歷和工作年限確定。6.1.3乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。6.2福利待遇6.2.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2.3乙方在法定節(jié)假日、寒暑假期間享有帶薪休假，具體休假時間根據(jù)甲方的校歷安排。6.3獎懲制度6.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。6.3.2乙方在教學(xué)、科研、學(xué)生管理等方面表現(xiàn)突出的，甲方應(yīng)給予表彰和獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽稱號等。6.3.3乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、違反校規(guī)校紀(jì)等行為的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的處罰，處罰形式包括但不限于警告、記過、降級、解聘等。第七章：合同的變更與解除7.1合同的變更7.1.1雙方可通過書面協(xié)議，對本合同進(jìn)行變更。7.1.2任何一方提出變更合同的，應(yīng)提前______天書面通知對方，并提供變更的具體內(nèi)容和理由。7.1.3變更協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效，成為本合同的組成部分。7.2合同的解除7.2.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。7.2.2任何一方嚴(yán)重違反本合同，另一方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2.3甲方未按時支付薪酬和福利待遇超過______天，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付違約金。7.3合同解除的后果7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)在______天內(nèi)結(jié)清所有應(yīng)付款項和應(yīng)收款項。7.3.2合同解除后，雙方應(yīng)歸還對方提供的所有資料和文件，并刪除或銷毀所有保密信息。7.3.3合同解除后，雙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密期限屆滿。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.1.1甲方未按時支付薪酬和福利待遇，視為違約。8.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。8.1.3任何一方違反保密義務(wù)，視為違約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金額為合同總金額的______%。8.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的實際損失，包括但不限于直接損失、間接損失及合理的律師費用。8.3違約責(zé)任的賠償8.3.1違約方應(yīng)在接到守約方書面索賠通知后______天內(nèi)，向守約方支付違約金和賠償金。8.3.2若違約方未按時支付違約金和賠償金，守約方有權(quán)通過法律途徑追討，并要求違約方支付逾期利息。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商未果，任何一方均可將爭議提交仲裁或訴訟解決。9.2爭議解決的程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______天內(nèi)，通過書面通知對方，啟動爭議解決程序。9.2.2雙方應(yīng)在收到爭議通知后______天內(nèi)，指定代表進(jìn)行協(xié)商。9.2.3若協(xié)商未果，任何一方均可在______天內(nèi)，將爭議提交至______仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁，或向______法院提起訴訟。9.3爭議解決的地點9.3.1仲裁地點為______。9.3.2訴訟地點為甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院。第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.1.1本合同的解釋權(quán)歸屬雙方共同享有。10.1.2若對合同條款的理解存在爭議，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。10.2合同的補充條款10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。1