2024版學生實習三方協(xié)議

2024版學生實習三方協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的與適用范圍1.2定義與術(shù)語解釋1.3協(xié)議的生效、變更與終止第二章：實習單位的權(quán)利與義務(wù)2.1實習單位的資質(zhì)與條件2.2實習單位提供的條件與支持2.3實習單位的管理責任第三章：學生的權(quán)利與義務(wù)3.1學生實習資格與條件3.2學生的實習職責3.3學生的權(quán)益保護第四章：學校的權(quán)利與義務(wù)4.1學校的監(jiān)督與指導(dǎo)責任4.2學校提供的支持與服務(wù)4.3學校對實習過程的管理第五章：實習內(nèi)容與安排5.1實習崗位與工作內(nèi)容5.2實習時間與地點5.3實習計劃與目標第六章：實習期間的待遇與條件6.1學生實習期間的薪酬與福利6.2學生實習期間的工作時間與休息休假6.3學生實習期間的保險與安全保障第七章：實習成果與評價7.1實習成果的認定與記錄7.2實習評價的標準與方法7.3實習評價的結(jié)果與應(yīng)用第八章：違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任的承擔8.3違約責任的免除與減輕第九章：爭議解決9.1爭議解決的原則9.2爭議解決的程序9.3爭議解決的法律適用第十章：附則10.1協(xié)議的解釋權(quán)10.2協(xié)議的補充與修改10.3其他未盡事宜第十一章：簽字欄11.1實習單位簽字11.2學生簽字11.3學校簽字11.4簽字時間與地點合同編號______2024版學生實習三方協(xié)議第一章：總則1.1協(xié)議目的與適用范圍本協(xié)議旨在明確實習單位、學生及學校在學生實習期間的權(quán)利、義務(wù)和責任，以保障實習活動的順利進行。1.2定義與術(shù)語解釋本協(xié)議中所稱的“實習”是指學生在實習單位進行的實踐活動，包括但不限于工作學習、技能培訓(xùn)等。1.3協(xié)議的生效、變更與終止本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，有效期至實習結(jié)束。協(xié)議的變更或終止應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二章：實習單位的權(quán)利與義務(wù)2.1實習單位的資質(zhì)與條件實習單位應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格和提供實習崗位的相應(yīng)條件。2.2實習單位提供的條件與支持實習單位應(yīng)為學生提供必要的工作條件、培訓(xùn)機會和指導(dǎo)。2.3實習單位的管理責任實習單位負責學生的日常管理，確保學生實習期間的安全與合法權(quán)益。第三章：學生的權(quán)利與義務(wù)3.1學生實習資格與條件學生應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)背景和實習資格，遵守實習單位的規(guī)章制度。3.2學生的實習職責學生應(yīng)認真履行實習崗位職責，完成規(guī)定的實習任務(wù)。3.3學生的權(quán)益保護學生享有獲得實習指導(dǎo)、評價和相應(yīng)待遇的權(quán)利。第四章：學校的權(quán)利與義務(wù)4.1學校的監(jiān)督與指導(dǎo)責任學校負責對實習活動進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保實習質(zhì)量。4.2學校提供的支持與服務(wù)學校應(yīng)為學生提供必要的實習前培訓(xùn)和實習期間的咨詢。4.3學校對實習過程的管理學校有權(quán)對實習單位和學生的實習表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。第五章：實習內(nèi)容與安排5.1實習崗位與工作內(nèi)容實習崗位和工作內(nèi)容應(yīng)與學生專業(yè)相關(guān)，有助于學生專業(yè)技能的提升。5.2實習時間與地點實習時間、地點應(yīng)符合教育部門的規(guī)定和實習單位的實際需要。5.3實習計劃與目標實習單位應(yīng)制定詳細的實習計劃，明確實習目標和要求。第六章：實習期間的待遇與條件6.1學生實習期間的薪酬與福利學生實習期間的薪酬應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準。6.2學生實習期間的工作時間與休息休假實習單位應(yīng)合理安排學生的工作時間，并保障學生的休息休假權(quán)利。6.3學生實習期間的保險與安全保障實習單位應(yīng)為學生提供必要的保險和安全保障措施。以上為《2024版學生實習三方協(xié)議》前半部分的詳細內(nèi)容。第七章：實習成果與評價7.1實習成果的認定與記錄實習單位應(yīng)根據(jù)學生的實際表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)，認定實習成果，并進行記錄。7.2實習評價的標準與方法實習單位和學校應(yīng)共同制定實習評價的標準和方法，確保評價的公正性和透明性。7.3實習評價的結(jié)果與應(yīng)用實習評價結(jié)果將作為學生實習成績的重要依據(jù)，并作為實習單位和學校對實習效果的反饋。7.3.1實習成果的展示學生應(yīng)將實習期間的成果以書面或口頭報告的形式展示給實習單位和學校，接受評價。7.3.2實習評價的反饋實習單位和學校應(yīng)將評價結(jié)果及時反饋給學生，并提出改進建議。第八章：違約責任8.1違約行為的界定違反本協(xié)議規(guī)定的行為，包括但不限于未履行約定的義務(wù)、未遵守實習單位的規(guī)章制度等，均視為違約行為。8.2違約責任的承擔違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責任的免除與減輕在不可抗力或其他特殊情形下，違約方可以申請免除或減輕違約責任，需經(jīng)其他兩方同意。8.3.1違約責任的認定違約責任的認定應(yīng)根據(jù)實際情況和相關(guān)證據(jù)進行，確保公正合理。8.3.2違約責任的協(xié)商解決雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決違約責任問題，必要時可引入第三方進行調(diào)解。第九章：爭議解決9.1爭議解決的原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、及時的原則，盡量通過協(xié)商解決。9.2爭議解決的程序爭議發(fā)生后，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至學校相關(guān)部門進行調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的法律適用爭議解決過程中，應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.3.1爭議解決的時效爭議應(yīng)在發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出，超過時效的爭議視為放棄。9.3.2爭議解決的保密爭議解決過程中，雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密和個人隱私。第十章：附則10.1協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸學校所有，對協(xié)議內(nèi)容的解釋應(yīng)以書面形式通知其他兩方。10.2協(xié)議的補充與修改本協(xié)議的補充和修改應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3其他未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由三方協(xié)商解決，并可另行簽訂補充協(xié)議。10.3.1協(xié)議的備案本協(xié)議簽訂后，應(yīng)由學校備案，并通知實習單位和學生。10.3.2協(xié)議的公示學校應(yīng)在校園內(nèi)公示本協(xié)議，確保學生和實習單位的知情權(quán)。第十一章：簽字欄11.1實習單位簽字實習單位名稱：______代表人簽字：____