崗位協議書(2024版)

崗位協議書(2024版)甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系電話：_________________________________法定代表人：______________________________職務：_____________________________________乙方（員工）：_____________________________身份證號碼：______________________________地址：_____________________________________聯系電話：_________________________________電子郵箱：_________________________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方從事相關崗位工作，并依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經雙方協商一致，訂立本崗位協議書，以明確雙方的權利和義務。第一條協議期限1.1本協議為固定期限協議，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條崗位及職責2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任__________崗位工作。2.2乙方的具體職責包括但不限于：完成__________________________________；遵守__________________________________；維護__________________________________。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為__________。3.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第四條工作時間4.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，正常工作時間為每周_____天，每天_____小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息休假權利。第五條薪酬5.1甲方應按月支付乙方薪酬，具體金額為人民幣__________元（大寫：__________）。5.2乙方的薪酬結構包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成如下：基本工資：__________元；崗位工資：__________元；績效工資：根據乙方工作表現和業(yè)績，按月/季/年進行考核發(fā)放。第六條社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境。7.2甲方應保證乙方的工作場所具備必要的設施和設備，以滿足乙方的工作需求。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。8.2乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權依據相關規(guī)章制度進行處理。第九條協議的變更、解除和終止9.1經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：甲方未按照約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方提供必要的勞動保護或勞動條件的。9.4本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。第十條違約責任10.1任何一方違反本協議約定，應當承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定。12.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權代表簽字：__________日期：________________________________乙方簽字：___________________________日期：________________________________（注：以上為合同的前半部分，具體內容需根據實際情況填寫。）第十三條附件13.1本協議附件是本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：附件一：崗位職責說明書；附件二：薪酬福利細則；附件三：保密協議；附件四：競業(yè)禁止協議。第十四條違約行為及認定14.1甲方違約行為包括但不限于：未按協議約定支付乙方薪酬；未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境；未經乙方同意，擅自變更乙方的工作崗位或工作內容。14.2乙方違約行為包括但不限于：未按協議約定履行崗位職責；違反保密協議，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密；違反競業(yè)禁止協議，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第十五條法律名詞及解釋15.1勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所獲得的報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。15.2工作時間：指乙方為甲方提供勞動的時間，包括正常工作時間和加班時間。15.3休息休假：指乙方享有的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。15.4社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。15.5競業(yè)禁止：指乙方在協議期內或協議終止后一定期限內，不得為甲方的競爭對手提供服務或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1甲方未按協議約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方補發(fā)，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。16.2乙方違反保密協議或競業(yè)禁止協議，甲方有權要求乙方停止違約行為，并可要求乙方賠償因此造成的損失。16.3雙方在履行協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條所有應用場景17.1本協議適用于甲方聘用乙方從事的所有崗位和工作內容。17.2本協議適用于甲方與乙方之間的所有勞動關系，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。17.3本協議適用于甲方與乙方之間的所有勞動報酬和福利待遇。17.4本協議適用于甲方與乙方之間的所有勞動保護和勞動條件。一、附件列表：附件一：崗位職責說明書附件二：薪酬福利細則附件三：保密協議附件四：競業(yè)禁止協議二、違約行為及認定：甲方違約：未支付薪酬、未提供勞動條件、擅自變更崗位。乙方違約：未履行職責、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：包括工資、獎金、津貼等。工作時間：包括正常工作時間和加班時間。休息休假：包括法定節(jié)假日、年假、病假等。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。競業(yè)禁止：禁止從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。四、執(zhí)行