建筑項目2024年專業(yè)勞務(wù)派遣合同書樣本

建筑項目2024年專業(yè)勞務(wù)派遣合同書樣本本合同目錄一覽第一條合同主體1.1派遣單位信息1.2接受單位信息第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限第三條派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1派遣人員的招聘3.2派遣人員的培訓(xùn)第四條派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3福利待遇第五條派遣人員的管理5.1派遣人員的使用5.2派遣人員的考核第六條派遣單位的義務(wù)6.1保障派遣人員的權(quán)益6.2承擔派遣人員的工資、社會保險等費用第七條接受單位的義務(wù)7.1提供合適的勞動條件7.2負責派遣人員的日常管理第八條合同的變更和終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件第九條違約責任9.1派遣單位的違約責任9.2接受單位的違約責任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條其他約定13.1法律法規(guī)規(guī)定的其他事項13.2雙方約定的其他事項第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1派遣單位信息派遣單位全稱：×××建筑勞務(wù)有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號法定代表人：×××統(tǒng)一社會信用代碼：××××××××××××××××1.2接受單位信息接受單位全稱：×××建筑工程有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號法定代表人：×××統(tǒng)一社會信用代碼：××××××××××××××××第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位派遣至接受單位的崗位為：建筑工人、技術(shù)人員、管理人員等。具體崗位、人數(shù)及派遣期限詳見附件。2.2派遣人數(shù)根據(jù)項目需求，本次勞務(wù)派遣人數(shù)共計××人。2.3派遣期限派遣期限自××年××月××日起至××年××月××日止。第三條派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1派遣人員的招聘派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，負責招聘符合崗位要求的員工。3.2派遣人員的培訓(xùn)派遣單位應(yīng)對派遣人員進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，確保派遣人員具備所需的技能和知識。第四條派遣人員的工資待遇4.1基本工資派遣人員的月基本工資為××元。4.2加班工資派遣人員加班工資按國家相關(guān)法律法規(guī)及接受單位的規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按接受單位的規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣人員的管理5.1派遣人員的使用派遣人員應(yīng)嚴格遵循接受單位的規(guī)章制度和工作要求，服從接受單位的管理。5.2派遣人員的考核接受單位應(yīng)對派遣人員進行定期考核，對不符合崗位要求的人員，有權(quán)要求派遣單位予以更換。第六條派遣單位的義務(wù)6.1保障派遣人員的權(quán)益派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。6.2承擔派遣人員的工資、社會保險等費用派遣單位承擔派遣人員的工資、社會保險等費用，接受單位不再另行支付。如遇特殊情況，需增加或調(diào)整合同條款，雙方可協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽署之日起生效，有效期至派遣期限屆滿。第八條合同的變更和終止8.1合同變更的條件1)合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2)合同變更不得影響派遣人員的權(quán)益。3)合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同終止的條件1)派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。2)雙方協(xié)商一致解除合同。3)依法應(yīng)當終止的其他情形。第九條違約責任9.1派遣單位的違約責任1)未按照約定時間提供派遣人員，應(yīng)支付違約金××元。2)未按照約定為派遣人員繳納社會保險，應(yīng)支付違約金××元。3)其他違反合同約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2接受單位的違約責任1)未按照約定支付工資、加班工資等，應(yīng)支付違約金××元。2)未按照約定提供勞動條件，應(yīng)支付違約金××元。3)其他違反合同約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第十三條其他約定13.1法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同未涉及的事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2雙方約定的其他事項雙方可根據(jù)實際情況，在合同附件中約定其他事項。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同于××年××月××日簽署。14.2簽署地點本合同在××省××市××區(qū)××路××號簽署。14.3簽署人派遣單位代表：（簽字）接受單位代表：（簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣人員工資待遇明細詳細列出派遣人員的月基本工資、加班工資、福利待遇等信息。附件三：派遣人員培訓(xùn)計劃詳細列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：派遣人員考核標準詳細列出派遣人員的考核指標、考核周期、考核方式等信息。附件五：社會保險繳納證明證明派遣單位已為派遣人員繳納社會保險的證明文件。附件六：違約金計算公式詳細列出違約金的計算公式及計算依據(jù)。附件七：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密清單詳細列出雙方認為需要保密的信息清單。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按照約定時間提供派遣人員。2.派遣單位未按照約定為派遣人員繳納社會保險。3.接受單位未按照約定支付工資、加班工資。4.接受單位未按照約定提供勞動條件。5.雙方未按照約定履行合同其他條款。責任認定標準：1.違約金：按照附件六中的違約金計算公式進行計算。2.賠償金額：根據(jù)違約行為對雙方造成的實際損失進行賠償。3.賠償方式：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額雙方協(xié)商確定。示例說明：1.若派遣單位未按照約定時間提供派遣人員，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。2.若接受單位未按照約定支付工資、加班工資，派遣單位有權(quán)要求接受單位支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣人員到接受單位工作，并由派遣單位支付工資、社會保險等費用的行為。2.派遣人員：指由派遣單位派遣到接受單位工作的人員。3.基本工資：指派遣人員的月固定工資。4.加班工資：指派遣人員在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。5.福利待遇：指派遣人員享受的國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.社會保險：指派遣單位為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.違約金：指違約方按照附件六中的計算公式需支付給守約方的金額。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.派遣單