2024版公司人事部門(mén)崗位保密協(xié)議法律模板

2024版公司人事部門(mén)崗位保密協(xié)議法律模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息1.3保密義務(wù)1.4保密期限2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.保密期限3.1保密信息的保護(hù)期限3.2保密信息的披露期限4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2違反保密協(xié)議的后果5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2適用法律6.合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件6.2合同的變更6.3合同的終止7.其他約定7.1通知與送達(dá)7.2合同的附件8.違約金8.1違約金的計(jì)算方式8.2違約金的支付方式9.損害賠償9.1損害賠償?shù)挠?jì)算方式9.2損害賠償?shù)闹Ц斗绞?0.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件10.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓程序11.保密協(xié)議的繼承11.1保密協(xié)議的繼承條件11.2保密協(xié)議的繼承程序12.保密協(xié)議的解除12.1保密協(xié)議的解除條件12.2保密協(xié)議的解除程序13.合同的附件13.1附件的效力13.2附件的補(bǔ)充說(shuō)明14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，公司向員工提供的一切不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.3保密義務(wù)員工同意，在其任職期間及離職后_______年內(nèi)，無(wú)論是否因本人過(guò)失或違反合同約定，均應(yīng)遵守本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。1.4保密期限保密信息的使用、保護(hù)期限為_(kāi)______年，自員工離職之日起計(jì)算。2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)員工應(yīng)對(duì)公司保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。2.2保密信息的使用員工僅能在公司授權(quán)和必要工作范圍內(nèi)使用保密信息，不得以任何形式復(fù)制、傳播、披露或利用保密信息進(jìn)行個(gè)人謀利或損害公司利益的活動(dòng)。2.3保密信息的披露員工在未征得公司書(shū)面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息，法律另有規(guī)定的除外。3.保密期限3.1保密信息的保護(hù)期限除本合同另有規(guī)定外，員工應(yīng)對(duì)所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。3.2保密信息的披露期限如員工因特定原因需要披露保密信息，應(yīng)在不遲于披露前_______日內(nèi)通知公司，并采取合理措施減少保密信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)。4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為員工上年度從公司獲得的所有報(bào)酬總和的_______%。4.2違反保密協(xié)議的后果員工違反保密協(xié)議給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于公司損失的實(shí)際金額、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同的變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。6.3合同的終止7.其他約定7.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通知在送達(dá)收件人后即視為已送達(dá)。7.2合同的附件本合同附件為保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，附件與本合同具有同等法律效力。8.違約金8.1違約金的計(jì)算方式員工違反本合同約定，公司有權(quán)要求員工支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金金額=員工上年度從公司獲得的所有報(bào)酬總和×違約金比例。8.2違約金的支付方式員工應(yīng)在接到公司要求支付違約金的書(shū)面通知后_______日內(nèi)，按照公司指定的方式支付違約金。9.損害賠償9.1損害賠償?shù)挠?jì)算方式如員工違反保密義務(wù)給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。損害賠償?shù)挠?jì)算方式為：賠償金額=損失的實(shí)際金額+律師費(fèi)+訴訟費(fèi)。9.2損害賠償?shù)闹Ц斗绞絾T工應(yīng)在接到公司要求支付損害賠償?shù)臅?shū)面通知后_______日內(nèi)，按照公司指定的方式支付損害賠償金。10.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非公司同意書(shū)面轉(zhuǎn)讓。10.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓本保密協(xié)議，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，經(jīng)公司書(shū)面同意后生效。11.保密協(xié)議的繼承11.1保密協(xié)議的繼承條件如員工因故去世，本保密協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)可由員工的合法繼承人繼承。11.2保密協(xié)議的繼承程序員工去世后，其合法繼承人應(yīng)向公司提交繼承證明文件，經(jīng)公司核實(shí)后，本保密協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)由繼承人繼承。12.保密協(xié)議的解除12.1保密協(xié)議的解除條件在本合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致解除本合同，否則任何一方不得單方面解除本保密協(xié)議。12.2保密協(xié)議的解除程序如需解除本保密協(xié)議，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。13.合同的附件13.1附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。13.2附件的補(bǔ)充說(shuō)明本合同附件包括保密信息的范圍、具體保密措施等詳細(xì)內(nèi)容。14.合同的簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同在_______簽署。14.3簽署主體甲方（公司）：_______乙方（員工）：_______第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息范圍詳細(xì)列表詳細(xì)列舉出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等。附件二：保密措施具體實(shí)施規(guī)范具體說(shuō)明公司采取的保密措施，包括物理措施、技術(shù)措施、管理措施等，以確保保密信息不被泄露。附件三：保密義務(wù)期限變更申請(qǐng)表用于員工在保密義務(wù)期限需要變更時(shí)，向公司提交申請(qǐng)的表格。附件四：違約金計(jì)算公式說(shuō)明詳細(xì)解釋違約金的計(jì)算方式，包括各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件五：損害賠償計(jì)算方式說(shuō)明詳細(xì)解釋損害賠償?shù)挠?jì)算方式，包括各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件六：保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)表用于保密協(xié)議需要轉(zhuǎn)讓時(shí)，雙方提交申請(qǐng)的表格。附件七：保密協(xié)議繼承確認(rèn)書(shū)用于確認(rèn)員工去世后，保密協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)由合法繼承人繼承的文件。附件八：保密協(xié)議解除申請(qǐng)表用于雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議時(shí)，提交的申請(qǐng)表格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息2.未經(jīng)許可使用保密信息3.違反保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓4.違反保密協(xié)議的繼承5.提前披露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露的信息對(duì)公司的損害程度，確定違約金和損害賠償?shù)慕痤~。2.未經(jīng)許可使用保密信息：立即停止使用，并按照泄露保密信息的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行違約金和損害賠償?shù)挠?jì)算。3.違反保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓：視為無(wú)效轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方和接收方共同承擔(dān)違約責(zé)任。4.違反保密協(xié)議的繼承：保密協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)由繼承人繼承，如繼承人未能履行保密協(xié)議，則承擔(dān)違約責(zé)任。5.提前披露保密信息：按照泄露保密信息的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行違約金和損害賠償?shù)挠?jì)算。示例說(shuō)明：如果員工在保密期限內(nèi)泄露了公司的客戶名單，根據(jù)泄露的信息對(duì)公司的損害程度，公司可以要求員工支付違約金，并按照附件八的損害賠償計(jì)算方式，要求員工賠償公司的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在本合同有效期內(nèi)，公司向員工提供的一切不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.保密義務(wù)：?jiǎn)T工對(duì)其在任職期間及離職后一定期限內(nèi)所知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.保密期限：指員工對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期