廣西企業(yè)人力資源勞動(dòng)合同規(guī)范2024年版

廣西企業(yè)人力資源勞動(dòng)合同規(guī)范2024年版本合同目錄一覽1.合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位及職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)長(zhǎng)3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方享受福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.2甲方保障乙方的工作環(huán)境符合安全、健康要求7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同7.2乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同7.3甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同7.4勞動(dòng)合同到期終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2乙方因違反合同規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任9.保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密協(xié)議的期限10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3向人民法院提起訴訟11.其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充約定11.2對(duì)前述條款的修改和變更12.合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂日期及效力12.2合同解除的條件和程序13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)13.2爭(zhēng)議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱：×××廣西有限公司，地址：×××，聯(lián)系方式：×××。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××，身份證號(hào)碼：×××，聯(lián)系方式：×××。1.3合同簽訂日期：××年××月××日。1.4合同有效期：自合同簽訂之日起至××年××月××日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位：×××（職位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)：×××。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)長(zhǎng)：乙方每周工作時(shí)間共計(jì)××小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2休息日安排：乙方每周休息日為一日，國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.3法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：××元/月。4.2工資支付時(shí)間及方式：甲方每月××日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ?.1.1甲方解除勞動(dòng)合同的；8.1.2乙方提出解除勞動(dòng)合同的；8.1.3合同到期，甲方不再續(xù)簽的。8.2乙方因違反合同規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括：8.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；8.2.2乙方違反公司規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密協(xié)議的期限：自乙方簽署保密協(xié)議之日起至合同到期或解除之日止。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3向人民法院提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充約定：雙方可以在合同簽訂后，通過(guò)書(shū)面形式對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充和修改。11.2對(duì)前述條款的修改和變更：任何一方不得單方面修改或變更合同的條款，除非經(jīng)雙方書(shū)面同意。第十二條合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂日期及效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決方式：如本合同的任何條款與中華人民共和國(guó)法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：職位說(shuō)明書(shū)附件四：工資支付證明附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：加班申請(qǐng)表附件八：請(qǐng)假申請(qǐng)表附件九：辭職信附件十：解除勞動(dòng)合同證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰展示甲方公司的注冊(cè)號(hào)、法人代表、注冊(cè)資本等信息。附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件需清晰展示乙方的身份證號(hào)碼、姓名、出生日期等信息。附件三：職位說(shuō)明書(shū)需詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容以及相關(guān)的工作要求。附件四：工資支付證明需包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以證明甲方已按時(shí)支付乙方工資。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明需包括社保繳納清單，以證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件六：保密協(xié)議需明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件七：加班申請(qǐng)表需包括加班時(shí)間、加班原因、審批人等信息。附件八：請(qǐng)假申請(qǐng)表需包括請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、審批人等信息。附件九：辭職信需包括辭職原因、辭職時(shí)間等信息。附件十：解除勞動(dòng)合同證明需包括解除勞動(dòng)合同的原因、解除日期等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。5.乙方未按照保密協(xié)議保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：每延遲支付一天，需支付乙方延遲支付工資的1%作為違約金。2.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，甲方需承擔(dān)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的罰款責(zé)任。3.乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)扣除乙方的工資，并根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。4.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款或其他紀(jì)律處分，并根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。5.乙方未按照保密協(xié)議保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，甲方需支付延遲支付工資的1%作為違約金，直至工資支付完畢。2.如果甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方需承擔(dān)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的罰款責(zé)任，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資，并根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指×××廣西有限公司，根據(jù)本合同履行雇主職責(zé)的一方。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，根據(jù)本合同履行勞動(dòng)者義務(wù)的一方。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.工資：指乙方按照合同約定獲得的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指