個性化2024年版?zhèn)€人提成合同模板下載

個性化2024年版?zhèn)€人提成合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3提成計算基數(shù)1.4提成比例2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.提成計算及支付3.1提成計算方式3.2提成支付時間3.3提成支付方式4.業(yè)績考核4.1業(yè)績指標4.2業(yè)績考核周期4.3業(yè)績達成標準5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3競業(yè)限制違約責任7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的提成支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1合同修改和補充10.2合同解除和終止后的權利義務10.3合同的成立和生效11.附件11.1提成計算公式11.2業(yè)績考核標準12.簽字頁12.1甲方（雇主）簽字12.2乙方（雇員）簽字13.日期13.1合同簽訂日期14.附件說明14.1附件一：提成計算基數(shù)明細14.2附件二：業(yè)績考核指標及達成標準第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指__________（公司名稱），營業(yè)執(zhí)照號：__________，地址：__________，聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________。1.2乙方（雇員）：指__________（姓名），身份證號：__________，地址：__________，聯(lián)系電話：__________。1.3提成計算基數(shù)：指甲方根據(jù)乙方實際完成的業(yè)務收入，作為提成計算的基數(shù)。1.4提成比例：指乙方按照完成的業(yè)務收入的一定比例獲取提成。2.合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為______年，自合同開始日期算起。3.提成計算及支付3.1提成計算方式：乙方的提成按照實際完成的業(yè)務收入扣除相關費用后的金額計算。3.2提成支付時間：甲方應在乙方完成業(yè)務并扣除相關費用后的______個工作日內(nèi)，將提成支付給乙方。3.3提成支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將提成支付給乙方。4.業(yè)績考核4.1業(yè)績指標：乙方的業(yè)績考核指標為完成的業(yè)務收入。4.2業(yè)績考核周期：業(yè)績考核周期為一個月，以甲方出具的業(yè)績報告為準。4.3業(yè)績達成標準：乙方每月完成的業(yè)務收入應達到甲方制定的業(yè)績指標的______%。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起算，為期______年。5.3保密違約責任：乙方如違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為保密信息泄露所造成的損失的______倍。6.競業(yè)限制6.1限制范圍：乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。6.2限制期限：自乙方離職之日起算，為期______年。6.3競業(yè)限制違約責任：乙方如違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制期間預期收入的總和。7.合同解除和終止7.1合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。7.3合同解除或終止后的提成支付：合同解除或終止后，乙方已完成的業(yè)務提成按照本合同約定的比例支付。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：甲方所在地人民法院。9.法律適用及爭議解決9.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1合同修改和補充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以補充協(xié)議的形式進行修改或補充。10.2合同解除和終止后的權利義務：合同解除或終止后，乙方應歸還甲方提供的所有辦公設備、資料等，并承擔因違約導致的損失。10.3合同的成立和生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.附件11.1提成計算公式：以實際完成的業(yè)務收入為基數(shù)，按照約定的提成比例計算提成。11.2業(yè)績考核標準：業(yè)績考核標準詳見附件業(yè)績考核指標及達成標準。12.簽字頁12.1甲方（雇主）簽字：12.2乙方（雇員）簽字：13.日期13.1合同簽訂日期：14.附件說明14.1附件一：提成計算基數(shù)明細14.2附件二：業(yè)績考核指標及達成標準第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：提成計算基數(shù)明細詳細要求：本附件應詳細列出乙方完成業(yè)務收入的計算基數(shù)，包括業(yè)務類型、收入來源、計算公式等。附件說明：提成計算基數(shù)明細用于明確乙方的提成計算依據(jù)，確保雙方對提成計算的公平性和透明性。附件二：業(yè)績考核指標及達成標準詳細要求：本附件應詳細列出業(yè)績考核的指標和達成標準，包括考核周期、業(yè)績指標的具體內(nèi)容、達成標準等。附件說明：業(yè)績考核指標及達成標準用于明確乙方的業(yè)績考核標準，確保雙方對業(yè)績考核的公平性和透明性。說明二：違約行為及責任認定：責任認定標準：乙方應按照合同約定的業(yè)績指標完成業(yè)務，如未能完成，則視為違約。示例說明：如果合同約定乙方每月完成的業(yè)務收入應達到10萬元，而乙方當月完成的業(yè)務收入僅為8萬元，則乙方構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：責任認定標準：乙方在合同期間或離職后泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：如果乙方在合同期間或離職后向第三方透露了甲方的客戶信息、運營策略等商業(yè)秘密，則乙方構(gòu)成違約。3.乙方違反競業(yè)限制約定：責任認定標準：乙方在離職后從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，視為違約。示例說明：如果乙方在離職后加入了一家與甲方從事相同業(yè)務的公司，則乙方構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指合同中提到的雇主單位，負責提供業(yè)務給乙方并支付提成。2.乙方（雇員）：指合同中提到的勞動者，負責完成甲方提供的業(yè)務并按照約定獲得提成。3.提成：指乙方按照完成