企業(yè)反腐敗與廉政建設(shè)制度

企業(yè)反腐敗與廉政建設(shè)制度為了加強(qiáng)企業(yè)反腐敗與廉政建設(shè)工作，維護(hù)企業(yè)的良好聲譽(yù)和形象，保障企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司整治要求，訂立以下規(guī)章制度。第一章總則第一條目的和原則本制度的目的是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)企業(yè)反腐敗與廉政建設(shè)工作，防備和打擊腐敗現(xiàn)象，建設(shè)廉潔企業(yè)。本制度的原則是公平、公正、公開、透亮，依法治企、廉潔經(jīng)營(yíng)，提倡廉政文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工，包含企業(yè)管理層、中層干部、普通員工以及外聘人員。第二章企業(yè)反腐敗建設(shè)措施第三條廉政宣傳教育企業(yè)將通過組織廉政宣傳教育活動(dòng)，向全體員工宣傳廉政意識(shí)和法律法規(guī)。企業(yè)將定期組織廉政教育培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行廉政知識(shí)、法規(guī)法紀(jì)以及反腐敗工作的培訓(xùn)。第四條風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制企業(yè)將建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)可能導(dǎo)致腐敗問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控。企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)采購、財(cái)務(wù)、人力資源等關(guān)鍵崗位的監(jiān)管，建立健全的內(nèi)部審批、監(jiān)督、預(yù)警機(jī)制。第五條職務(wù)行為規(guī)范企業(yè)將建立健全職務(wù)行為規(guī)范，明確各級(jí)員工的權(quán)責(zé)義務(wù)和行為準(zhǔn)則。企業(yè)將嚴(yán)禁員工利用職務(wù)之便謀取私利，禁止利用職務(wù)之便從事不正當(dāng)商業(yè)行為，包含但不限于受賄、賄賂、侵占公款等。第六條績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制企業(yè)將建立績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，將廉政建設(shè)作為績(jī)效考核的緊要內(nèi)容。對(duì)于表現(xiàn)突出、樂觀參加反腐敗與廉政建設(shè)工作的員工，企業(yè)將予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)；對(duì)于違反規(guī)定、涉及腐敗問題的員工，將依法予以嚴(yán)厲處理。第三章反腐敗舉報(bào)制度第七條舉報(bào)渠道的建立企業(yè)將建立舉報(bào)渠道，為員工供應(yīng)舉報(bào)機(jī)制，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。舉報(bào)渠道可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、舉報(bào)電話、信函等方式進(jìn)行，保護(hù)舉報(bào)人的隱私。第八條舉報(bào)流程和保密原則企業(yè)將建立明確的舉報(bào)流程，對(duì)收到的舉報(bào)進(jìn)行實(shí)名登記、受理、調(diào)查和處理。企業(yè)將對(duì)涉及舉報(bào)人的信息進(jìn)行保密，嚴(yán)禁泄露舉報(bào)人的身份和相關(guān)信息。第九條舉報(bào)處理機(jī)構(gòu)企業(yè)將設(shè)立特地的舉報(bào)處理機(jī)構(gòu)，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。舉報(bào)處理機(jī)構(gòu)由公司領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會(huì)成員構(gòu)成，保證調(diào)查的公正性和權(quán)威性。第十條舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度對(duì)于供應(yīng)緊要線索、有助于查清案件的舉報(bào)人，企業(yè)將予以肯定的嘉獎(jiǎng)，并依法保護(hù)其合法權(quán)益。對(duì)于惡意誣告、捏造事實(shí)的舉報(bào)行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)責(zé)任。第四章監(jiān)督與檢查第十一條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)各級(jí)員工的監(jiān)督，建立健全的內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制。企業(yè)將委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)企業(yè)反腐敗與廉政建設(shè)工作進(jìn)行評(píng)估和審核。第十二條檢查與評(píng)估企業(yè)將建立檢查與評(píng)估制度，定期對(duì)企業(yè)反腐敗與廉政建設(shè)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)將及時(shí)采取矯正措施，并追究相關(guān)責(zé)任。第五章法律責(zé)任第十三條違反規(guī)定的處理對(duì)于發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等。對(duì)于涉及違法犯罪的行為，企業(yè)將依法移交公安等有權(quán)機(jī)關(guān)處理。第十四條合規(guī)審計(jì)企業(yè)將定期進(jìn)行合規(guī)審計(jì)，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司整治的要求。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題，企業(yè)將采取相應(yīng)的整改和懲罰措施。第六章附則第十五條有效期和修改本制度自頒布之日起生效，并依照需要進(jìn)行修改和完善，但修改時(shí)須經(jīng)管理層討論決議。第十六條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，如有需要，可與相關(guān)部門共同解決，保障制度