降薪合同范本寫好

降薪合同范本寫好第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），鑒于乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)環(huán)境變化，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方工資待遇調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資調(diào)整1.1乙方的基本工資由原合同約定的每月人民幣_(tái)_________元（以下簡(jiǎn)稱“原工資”）調(diào)整為每月人民幣_(tái)_________元（以下簡(jiǎn)稱“新工資”）。1.2乙方其他薪資待遇（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）按照甲乙雙方另有約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二條合同變更2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同中與本合同不一致的部分以本合同為準(zhǔn)。2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三條保密條款3.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.2乙方違反本條保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同解除和終止4.1在本合同有效期內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.2在本合同有效期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或市場(chǎng)環(huán)境變化等原因解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前__________日通知乙方。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.原勞動(dòng)合同2.本合同的補(bǔ)充協(xié)議（如有）（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必謹(jǐn)慎審查并咨詢專業(yè)法律意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），鑒于乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)環(huán)境變化，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，并引入丙方作為第三方主體，就乙方工資待遇調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體介紹1.1丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，同意協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行工資待遇調(diào)整。1.2丙方的介入旨在確保合同的公平性、合法性和可執(zhí)行性，同時(shí)為甲方提供人力資源解決方案。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，決定乙方的工資待遇調(diào)整方案。2.2甲方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，以確保乙方的工資待遇調(diào)整符合法律法規(guī)和市場(chǎng)趨勢(shì)。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，只需提前通知丙方，并由丙方協(xié)助執(zhí)行。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方同意在合同有效期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方同意在合同有效期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.3乙方同意在合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條工資調(diào)整4.1乙方的基本工資由原合同約定的每月人民幣_(tái)_________元（以下簡(jiǎn)稱“原工資”）調(diào)整為每月人民幣_(tái)_________元（以下簡(jiǎn)稱“新工資”）。4.2乙方其他薪資待遇（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）按照甲乙雙方另有約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同變更和解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同中與本合同不一致的部分以本合同為準(zhǔn)。5.2在本合同有效期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或市場(chǎng)環(huán)境變化等原因解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前__________日通知丙方，并由丙方協(xié)助執(zhí)行。第六條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)6.1丙方應(yīng)確保乙方的工資待遇調(diào)整方案符合法律法規(guī)和市場(chǎng)趨勢(shì)，并協(xié)助甲方實(shí)施。6.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方勞動(dòng)合同解除或終止相關(guān)的事宜，包括但不限于通知、溝通、賠償?shù)取?.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.原勞動(dòng)合同2.本合同的補(bǔ)充協(xié)議（如有）第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在協(xié)助甲方更好地管理人力資源，確保合同的公平性和可執(zhí)行性。丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，能夠?yàn)榧追教峁┤肆Y源解決方案，降低甲方的人力資源管理成本，同時(shí)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，決定乙方的工資待遇調(diào)整方案。通過引入第三方主體丙方，甲方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方的工資待遇調(diào)整符合法律法規(guī)和市場(chǎng)趨勢(shì)。同時(shí)，甲方可以借助丙方的專業(yè)能力，提高人力資源管理效率，降低管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），鑒于乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)環(huán)境變化，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，并引入丙方作為第三方主體，就乙方工資待遇調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體介紹1.1丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，同意協(xié)助乙方爭(zhēng)取合理的工資待遇調(diào)整。1.2丙方的介入旨在確保合同的公平性、合法性和可執(zhí)行性，同時(shí)為乙方提供人力資源解決方案。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和個(gè)人績(jī)效，要求甲方進(jìn)行工資待遇調(diào)整。2.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，以確保乙方的工資待遇調(diào)整符合法律法規(guī)和市場(chǎng)趨勢(shì)。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同，只需提前通知丙方，并由丙方協(xié)助執(zhí)行。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方同意在合同有效期內(nèi)遵守法律法規(guī)和市場(chǎng)趨勢(shì)，如違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方同意在合同有效期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方個(gè)人信息、降低乙方待遇等。3.3甲方同意在合同終止后繼續(xù)保守乙方的個(gè)人信息，否則甲方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條工資調(diào)整4.1乙方的基本工資由原合同約定的每月人民幣_(tái)_________元（以下簡(jiǎn)稱“原工資”）調(diào)整為每月人民幣_(tái)_________元（以下簡(jiǎn)稱“新工資”）。4.2乙方其他薪資待遇（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）按照甲乙雙方另有約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同變更和解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同中與本合同不一致的部分以本合同為準(zhǔn)。5.2在本合同有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人發(fā)展需要或市場(chǎng)環(huán)境變化等原因解除與甲方的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前__________日通知丙方，并由丙方協(xié)助執(zhí)行。第六條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)6.1丙方應(yīng)確保乙方的工資待遇調(diào)整方案符合法律法規(guī)和市場(chǎng)趨勢(shì)，并協(xié)助乙方實(shí)施。6.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方勞動(dòng)合同解除或終止相關(guān)的事宜，包括但不限于通知、溝通、賠償?shù)取?.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.原勞動(dòng)合同2.本合同的補(bǔ)充協(xié)議（如有）乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和個(gè)人績(jī)效，要求甲方進(jìn)行工資待遇調(diào)整。通過引入第三方主體丙方，乙方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方的工資待遇調(diào)整符合法律法規(guī)和市場(chǎng)趨勢(shì)。同時(shí)，乙方可以