超市經(jīng)理聘用協(xié)議書

超市經(jīng)理聘用協(xié)議書關(guān)鍵信息項(xiàng)：協(xié)議雙方（甲方、乙方）職位及職責(zé)薪酬及福利聘用期限工作時(shí)間及地點(diǎn)職業(yè)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)解除協(xié)議的條件及程序保密條款違約責(zé)任爭議解決方式其他約定協(xié)議書第一條協(xié)議雙方甲方（用人單位）：____________________________乙方（經(jīng)理）：____________________________第二條職位及職責(zé)1.1監(jiān)督和管理超市日常運(yùn)營，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。1.2制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)銷售業(yè)績?cè)鲩L。1.3管理和培訓(xùn)超市員工，提升團(tuán)隊(duì)績效。1.4處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。1.5維護(hù)超市的庫存管理，確保商品供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。第三條薪酬及福利乙方的月薪為____________________________元（稅前），甲方應(yīng)于每月________日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。2.1醫(yī)療保險(xiǎn)2.2年度體檢2.3帶薪年假2.4其他根據(jù)甲方公司規(guī)定的福利待遇第四條聘用期限本協(xié)議的聘用期限為____________________________年，自____________________________日起生效。在聘用期限屆滿前，若甲方或乙方希望繼續(xù)聘用或工作，須在協(xié)議到期前____________________________個(gè)月通知對(duì)方，并重新簽訂協(xié)議。第五條工作時(shí)間及地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周____________________________小時(shí)，具體時(shí)間安排由甲方根據(jù)超市運(yùn)營需求確定。乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市的____________________________（具體地址）。第六條職業(yè)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)1.3熟悉超市運(yùn)營和銷售管理。2.1銷售業(yè)績和目標(biāo)完成情況。2.2員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)效果。2.3顧客滿意度及投訴處理情況。2.4工作效率和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。第七條解除協(xié)議的條件及程序1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)。1.2乙方因健康問題無法履行工作職責(zé)。1.3甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或超市關(guān)閉。提前解除協(xié)議的一方需提前____________________________天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款乙方在聘用期間及聘用期滿后，須對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)等保密，不得向第三方泄露。如乙方違反保密條款，須承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任若乙方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。若甲方未按時(shí)支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并補(bǔ)償因此產(chǎn)生的損失。第十條爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，爭議應(yīng)提交____________________________（仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱）進(jìn)行仲裁或裁決。仲裁或裁決的結(jié)果為終局結(jié)果，雙方應(yīng)無條件遵守。第十一條其他約定本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面同意。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。若本協(xié)議的某些條款被認(rèn)為無效或不可執(zhí)行，其他條款仍然有效。雙方應(yīng)保守本協(xié)議的內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。甲方（簽字）：____________________________乙方（簽字）：______________