聘任崗位協(xié)議書

聘任崗位協(xié)議書(2024版)合同編號：__________聘任崗位協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘任崗位協(xié)議書。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________________崗位，負責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間、加班工資、獎金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第四條社會保險及福利4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供__________________等福利。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并報甲方所在地勞動行政部門備案。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，與乙方約定試用期，試用期最長不得超過六個月。1.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進行全面評估。1.3試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的百分之八十。2.培訓(xùn)條款2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認真參加，不得無故缺席。2.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓(xùn)考核。3.工作紀律條款3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。3.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.3乙方在工作期間，不得兼職其他工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.權(quán)益保障條款1.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項福利待遇。1.2乙方有權(quán)參加甲方提供的各類培訓(xùn)，提升自身能力。1.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.個人發(fā)展條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗、晉升等申請。2.2甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)，考慮乙方的個人發(fā)展需求。2.3甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道和培訓(xùn)機會。3.勞動保護條款3.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)條款1.1第三方中介應(yīng)負責(zé)為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的招聘、培訓(xùn)、薪資、福利等服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)保證乙方的招聘來源合法，不得介紹不符合崗位要求的員工。1.3第三方中介在合同期內(nèi)，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決勞動爭議。2.信息保密條款2.1第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的保密信息，不得泄露。2.2第三方中介違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。2.3第三方中介在合同期內(nèi)，不得將甲乙雙方的信息透露給其他無關(guān)第三方。3.服務(wù)費用條款3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用支付給第三方中介。3.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在合同期內(nèi)一次性支付。3.3甲方未按約定支付服務(wù)費用的，第三方中介有權(quán)解除合同。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同范本8.甲方薪酬福利制度9.甲方規(guī)章制度10.第三方中介資質(zhì)證明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.培訓(xùn)資料13.保密協(xié)議14.第三方中介費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方在工作期間兼職其他工作。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方合同約定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露甲乙雙方信息。8.第三方中介未保證乙方的招聘來源合法。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，要求乙方停止違約行為，依法索賠。3.乙方兼職其他工作：及時發(fā)現(xiàn)并制止，與乙方溝通，明確合同約定的工作職責(zé)。4.甲方未按約定支付工資：及時支付工資，向乙方道歉，完善薪酬制度。5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳，完善社保管理，避免類似問題再次發(fā)生。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：立即改善，確保乙方的人身安全和健康。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)：與中介溝通，要求其履行合同義務(wù)，必要時依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的