在推動基層黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合工作會議上的講話發(fā)言材料

在推動基層黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合工作會議上的講話發(fā)言材料習近平總書記指出，“要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量”。習近平總書記的重要指示批示明確了國有企業(yè)黨的建設(shè)對國家富強、社會進步、企業(yè)發(fā)展和民生保障的重要意義。我們要認真學習貫徹，牢記殷殷囑托，推動國有企業(yè)基層黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，以高質(zhì)量黨建為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。一、提高政治站位，充分認識國有企業(yè)基層黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合的重要意義（一）推動國有企業(yè)基層黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，是企業(yè)長遠發(fā)展的實際需要。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國特色社會主義經(jīng)濟的重要支柱，肩負著維護黨的執(zhí)政地位和社會主義制度的重大責任和使命。為此，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，以黨建引領(lǐng)促進企業(yè)改革發(fā)展，是實現(xiàn)“雙融雙促”的成果體現(xiàn)；同時，圍繞交通資源集團成為“國內(nèi)一流的綜合交通資源運營服務商”的發(fā)展定位，通過抓好生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務，以投資帶動項目，以提供高質(zhì)量的原材料供應和更優(yōu)質(zhì)高效服務，服務交通強國戰(zhàn)略，推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供了重要的物質(zhì)支撐。因此，要推進企業(yè)發(fā)展水平整體提升必須“兩手抓、兩手硬”，全面推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營二者深入融合、統(tǒng)籌推進，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保證。（二）推動國有企業(yè)基層黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，是企業(yè)穩(wěn)進提質(zhì)的必要條件。堅持黨的領(lǐng)導，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。把國有企業(yè)改革發(fā)展成果作為衡量黨組織戰(zhàn)斗力的重要指標，可以更加精準地指引企業(yè)的發(fā)展方向。砂石行業(yè)正向高效節(jié)能、綠色環(huán)保、智慧化方向不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，亟須一種系統(tǒng)性載體進一步引領(lǐng)企業(yè)釋放發(fā)展活力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率、推進提質(zhì)增效，進而提高競爭實力。通過加強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘功能，發(fā)揮黨組織黨員先進性模范帶頭作用，示范帶動全體職工走在前、沖在先，推動群團建設(shè)，實現(xiàn)團隊凝聚力的增強，營造良好的企業(yè)文化，由點及面的助力各項生產(chǎn)經(jīng)營任務得到有效落實。（三）推動國有企業(yè)基層黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，是企業(yè)防范風險的重要保障。隨著砂石骨料行業(yè)競爭格局的日趨激烈，區(qū)域營銷壓力和風險壓力逐漸顯現(xiàn)，規(guī)范的決策程序與工作機制至關(guān)重要。強化黨建引領(lǐng)導向，通過認真貫徹公司黨委研究討論前置程序和各項運行工作機制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，是公司未來可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。以黨建工作標準化、規(guī)范化要求運用于企業(yè)治理之中，對黨組織參與公司決策的形式和內(nèi)容進行明確規(guī)定，把企業(yè)黨組織參與重大問題決策與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)更好地聯(lián)動起來，突出公司治理結(jié)構(gòu)中黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，確?！叭匾淮蟆甭鋵嵉轿?，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實的作用，推動各環(huán)節(jié)高效協(xié)同、發(fā)揮合力，可有效防控企業(yè)發(fā)展風險。二、準確把握形勢，正確認識國有企業(yè)基層黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合存在的突出問題（一）思想重視程度不夠。一是在經(jīng)營指標壓力下，“重經(jīng)營輕黨建”仍在少數(shù)基層黨組織中存在，認為只要完成經(jīng)濟指標就可以了，單純經(jīng)營觀念仍起支配作用，認為業(yè)務工作才是中心，對黨建工作強調(diào)得多、研討得少。二是少數(shù)公司認為黨建工作只是黨支部書記、支委委員、黨務工作者的事，領(lǐng)導重視程度不夠，主動以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、融入業(yè)務工作的積極性不夠高，導致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)聯(lián)性不強，大大削弱了黨建的引領(lǐng)性和凝聚力。（二）要素保障能力不足。一方面，少數(shù)公司在隊伍建設(shè)中，偏重于引進專業(yè)型技術(shù)人才，對黨務工作者的培養(yǎng)不夠重視，基層黨務工作者人才短缺現(xiàn)象較嚴重，黨務工作者大多為兼職，專業(yè)性不強，人員要素保障能力不足，一定程度上影響了黨組織主體作用的發(fā)揮。另一方面，基層單位在推動黨建融入中心工作中缺乏創(chuàng)新載體，長效性抓手不夠多。（三）雙融強企成效有待加強。一些企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合不緊密，未能從問題導向入手，導致項目精準度不夠高，實效性不夠好，提質(zhì)降本增效、市場化管理體制機制建設(shè)、智能化轉(zhuǎn)型等中存在的突出性問題未能得到有效解決。同時，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍還不夠濃厚，黨員帶領(lǐng)職工下沉一線的責任擔當還不夠強，主動承擔企業(yè)“卡脖子”問題的主動性不夠強。（四）文化建設(shè)氛圍不濃。一是還有少數(shù)單位未結(jié)合業(yè)務實際和地域特色開展主題鮮明、富有特色的黨建品牌創(chuàng)建活動，黨建缺乏文化宣傳，未讓黨建工作成為看得見的生產(chǎn)力。二是對黨建品牌的總結(jié)提煉不夠到位，未能形成一套可借鑒、可復制、可推廣的工作方法，黨建品牌融合效應發(fā)揮得還不夠有力。三、強化責任意識，推動基層黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合（一）內(nèi)嵌“三大要素”，解決“重視不夠”的問題。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須以高質(zhì)量黨建來引領(lǐng)。突出黨建主體責任的落實，是黨組織在企業(yè)中發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導作用的關(guān)鍵要素。一是要內(nèi)嵌決策要素。要將黨建工作進章程，全面推行基層黨組織書記與企業(yè)主要負責人“一肩挑”，完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用。二是要內(nèi)嵌責任要素。明確“誰來抓”和“抓什么”，建立黨建責任清單、任務清單、考核清單，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，壓緊壓實“第一責任人”責任，形成一級抓一級，一級促一級、人人抓落實的工作格局。三是要內(nèi)嵌考核要素。執(zhí)行黨建與業(yè)務“雙否決”，既不片面地只重業(yè)務，也不簡單高估黨建的作用。加大黨建考核與生產(chǎn)經(jīng)營的“捆綁力度”，圍繞黨支部“強基指數(shù)”，在基層黨建工作考評中提高生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵指標比重，建立爭先賽馬機制，突出業(yè)績導向。細化“七張問題清單”考核機制，突出問題導向，完善“發(fā)現(xiàn)問題靠黨建”的科學機制。從賦能發(fā)展、問題查改、價值創(chuàng)造等方面，持續(xù)提升黨建帶全局的力度和融合度。（二）構(gòu)建“三同機制”，解決“保障不足”的問題。一是要構(gòu)建“思想同源”機制。思想是行動的基礎(chǔ)，要不斷加強黨員干部的政治理論知識的學習，加強對廣大黨員的思想教育，不斷提高廣大黨員的思想意識。交通資源集團已經(jīng)構(gòu)建起“第一議題”“黨委理論中心組”“三會一課”“紅石宣講”“班前十分鐘”等5個常態(tài)化思政建設(shè)載體及“秦新課堂”“海新課堂”等子（分）公司N個創(chuàng)新載體的“5+N”學習體系，要進一步豐富學習平臺載體，豐富學習形式，深入開展“紅石宣講領(lǐng)航鑄魂”行動，以黨員讀書會、黨課電臺等多種豐富多彩的形式，推動政治理論學習入腦入心；要結(jié)合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過讀原著、溯源學、結(jié)合企業(yè)實際學，引導職工從思想意識上完全與企業(yè)發(fā)展同頻共振。二是要構(gòu)建“經(jīng)驗同享”機制。在貫徹落實“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，讓“三會一課”走進一線、開到現(xiàn)場，將“技術(shù)培訓”“業(yè)務研討”與“黨組織生活”充分結(jié)合，開展“技術(shù)黨課”，不僅創(chuàng)新了黨組織生活的形式，更為黨員與技術(shù)骨干經(jīng)驗共享、互通有無提供了良好平臺，讓中心工作與理論學習“合拍”，進一步增強廣大黨員職工的認同感。三是要構(gòu)建“人才同育”機制。以培養(yǎng)復合型人才為重點，堅持黨管人才與市場化選聘有機結(jié)合，加強黨務干部與經(jīng)營管理干部的跨界鍛煉、雙向交流，選拔培養(yǎng)一批懂黨務、懂業(yè)務、懂管理的“復合型人才”，使之既能成為優(yōu)秀的黨組織帶頭人，又能成為經(jīng)營管理的行家里手。要選優(yōu)配齊基層黨務工作者隊伍，進一步加強梯隊建設(shè)，建立“幫帶+交流+激勵”機制，以集中輪訓、抽調(diào)交流等方式強化黨務人員的教育管理，不斷提升黨務人員的業(yè)務水平。（三）用好“兩個抓手”，解決“成效有待加強”的問題。如何將黨建工作全方位滲透到企業(yè)發(fā)展中心，重點是有抓手。持續(xù)抓準黨建賦能生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)力點、著力點，把推動項目基礎(chǔ)建設(shè)、市場開拓、提質(zhì)增效等工作作為基層黨建工作的立足點，通過用好“責任制”“比拼制”兩個抓手，進一步破解“雙融強企成效有待加強”的問題，充分激發(fā)黨組織動力活力。一是強化“責任制”。重點通過實行黨組織班子聯(lián)系制、黨員領(lǐng)辦制，開展基建攻堅克難行動、立功競賽等活動，提升黨建與經(jīng)營雙融雙促的成效。聚焦企業(yè)發(fā)展核心目標，黨組織書記要發(fā)揮“頭雁作用”，黨員干部要發(fā)揮“模范作用”，主動積極承擔企業(yè)發(fā)展中存在的痛點、堵點、難點問題，對設(shè)備管理區(qū)域、生產(chǎn)加工區(qū)域、安全環(huán)保區(qū)域等進行責任包干，成立“黨員突擊隊”，由點及面地將黨員責任覆蓋至經(jīng)營發(fā)展全過程，由黨員帶動群眾敢于破難、善于破難，有效發(fā)揮黨建促發(fā)展的作用。交通資源集團全面開展“攻堅克難行動”，緊扣年度總體目標，聚焦在推動降本增效、機制改革、智能化轉(zhuǎn)型等方面存在的痛難點問題，將年度“攻堅克難行動”分為“頭雁項目”“攻關(guān)項目”“堡壘項目”“模范項目”四個類別，分層分類進行重點攻堅，全力推進提質(zhì)增效，保證領(lǐng)辦項目的“精準度”，突出項目的“難度”和“創(chuàng)新度”，引導黨員抓住“關(guān)鍵點”，敢啃“硬骨頭”，全面提升項目領(lǐng)辦的成效。二是強化“比拼制”。重點是通過探索科學完善的“晾曬比拼”機制，運用現(xiàn)代化企業(yè)管理體系使工作目標定量化、工作任務具體化、實施過程規(guī)范化，推動形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚干事氛圍。根據(jù)基層單位實際，圍繞項目基建等重大項目建設(shè)目標，開展“三個一”的晾曬比拼機制，（一日一清：對每日工作完成情況進行清單化統(tǒng)計，做到“日清”；一周一講：對每周工作成果及未完成原因在例會上進行匯報，做到“周講”；一月一評：對每月整體工作完成質(zhì)效進行打分、排名，做到“月評”），推動公司各條線各項工作有進度、有速度、有質(zhì)量，實現(xiàn)工作清單式管理、閉環(huán)式推進、績效式評定，調(diào)動廣大干部職工繃緊弦、鉚足勁，提升科學化規(guī)范化水平。（四）擦亮“一張名片”，解決“氛圍不濃”的問題。黨建品牌是國有企業(yè)濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍的一張靚麗名片，創(chuàng)建特色品牌的目的就是通過挖掘一批首創(chuàng)原創(chuàng)、總結(jié)一批做法經(jīng)驗、凝練一批機制成果，營造“一個支部一面旗幟”的奮勇爭先氛圍，讓黨建工作更有辨識度、更加貼近一線。要不斷深化“紅石先鋒”“1+N”大黨建品牌矩陣，打造更多具有資源辨識度的基層黨建標志性成果，培樹1-2個省級及以上黨建品牌，重點培育2-3個黨建聯(lián)建案例，持續(xù)深化“3456”聯(lián)系機制等工作樣式，打造一批有特色可復制、可推廣的黨建工作創(chuàng)新案例。加快推進文化聚力賦能，講述資源好故事，傳播資源好聲音，引領(lǐng)廣大員工持續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。加大黨建宣傳片、企業(yè)文化片、微電影、短視頻制作等內(nèi)容創(chuàng)作，不斷濃厚多媒體宣傳氛圍，持續(xù)提升企業(yè)影響力。在2024年市直機關(guān)黨建和業(yè)務工作融合推進會上的匯報發(fā)言同志們：今年以來，**縣委縣直機關(guān)工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，統(tǒng)籌抓好年度機關(guān)黨建各項工作落實，機關(guān)黨建全面進步、全面過硬取得新的成效。人民網(wǎng)等平臺和主流媒體10多次刊發(fā)報道了**縣機關(guān)黨建的經(jīng)驗做法；**電信公司獲評為**電信系統(tǒng)先進黨組織，**縣公安局獲評為自治區(qū)級創(chuàng)建模范機關(guān)示范單位?，F(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：抓學習，筑牢政治思想根基。**縣委縣直機關(guān)工委把政治建設(shè)作為機關(guān)首要任務，堅持第一議題制度，強化理論武裝。抓好“黨員進黨?！薄袄碚撨M機關(guān)”等學習培訓。上半年，各黨組織舉辦黨員培訓班77期、學習黨的二十大精神專題輔導班23期，黨員教育覆蓋面100%。推動黨紀學習教育走深走實，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導干部認真學習《條例》，做到學紀、知紀、明紀、守紀，搞清楚黨的紀律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵規(guī)守紀刻印在心，內(nèi)化為言行準則，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔當。抓督促，凝聚黨建工作合力。**縣委縣直機關(guān)工委壓實工作責任，出臺和健全《縣直屬機關(guān)黨組織黨建工作約談制度（試行）》等2項制度，用制度劃出責任底線，約談11名黨建工作滯后的黨組織書記。召開新任黨組織書記座談會和機關(guān)黨員干部教育管理監(jiān)督工作會議，督促黨組織書記自覺履行抓黨建主體責任。開展“書記履職我?guī)ь^，機關(guān)黨建我爭先”活動，評選出20名書記為“履職先鋒”，激發(fā)黨組織書記抓黨建工作的積極性和自覺性。強化督查，把責任落實情況作為“雙隨機”重要內(nèi)容，存在問題通過公開通報、向單位反饋、約談責任人等方式，持續(xù)傳導壓力，推動工作責任落實落細。抓基礎(chǔ)，發(fā)揮黨員先鋒作用。**縣委縣直機關(guān)工委穩(wěn)步推進“五基三化”提升年工作，實行掛圖作戰(zhàn)，建立班子領(lǐng)導工作聯(lián)系點制度，跟蹤了解工作落實情況，幫助解決存在問題。堅持以問題為導向，著力補短板、強弱項，注重黨建與業(yè)務融合成效，推動“三會一課”、談心談話等制度規(guī)范化、標準化，提升工作成效。增強基層黨組織政治功能和組織功能，把政治建設(shè)作為“五基三化”提升年首要任務，推動黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。創(chuàng)新開展工作，出臺機關(guān)品牌創(chuàng)建工作方案，開展“一機關(guān)一品牌”創(chuàng)建工作，打造集群化黨建品牌。上半年，建立品牌64個，覆蓋率100%，涌現(xiàn)了“黨建引領(lǐng)精編優(yōu)政”“審計先鋒發(fā)展衛(wèi)士”等一批特色鮮明、內(nèi)涵豐富的黨建品牌。圍繞提升服務重點工作任務，組建平安建設(shè)、興農(nóng)助農(nóng)等7個機關(guān)黨建聯(lián)盟，進一步凝聚機關(guān)黨建合力，提升服務中心大局效能。上半年，黨建聯(lián)盟領(lǐng)辦項目58個，開展活動60多場次，提供服務120多場次，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、政策扶持等各類實際困難97個。暖企惠企聯(lián)盟提出13項優(yōu)化企業(yè)服務措施，分別由聯(lián)盟成員單位認領(lǐng)落實，一站式服務企業(yè)措施得到進一步加強。抓示范，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。**縣委縣直機關(guān)工委扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建，選樹**縣委宣傳部等8家單位為**縣創(chuàng)建模范機關(guān)示范單位，人民網(wǎng)以《創(chuàng)建模范機關(guān)為機關(guān)黨建注源賦能》為題報道了縣機關(guān)工委創(chuàng)建模范機關(guān)的經(jīng)驗做法。全面縱深推進清廉機關(guān)建設(shè)，堅決落實**縣委安排牽頭抓清廉機關(guān)建設(shè)的政治責任，通過“6+6”措施和抓好“機關(guān)話清廉，清廉故事大家講”、清廉機關(guān)建設(shè)“五個一”特色活動，推動工作落實，建成廉潔文化陣地和廉政書屋共130個。抓服務，釋放黨建引領(lǐng)效能。**縣委縣直機關(guān)工委充分利用“難點問題書記一線辦”平臺、開展黨員志愿服務等活動，積極為**高質(zhì)量發(fā)展服務。上半年，各黨組織共收集企業(yè)反映問題237個，辦結(jié)233個，辦結(jié)率98%；結(jié)合抓好紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展，送工入企近1400人次，為企業(yè)解決了招工難問題；235名機關(guān)科級領(lǐng)導擔任“紅格善治工程”小“網(wǎng)格長”，帶動機關(guān)黨員干部發(fā)動1萬多名居民群眾安裝防詐騙APP；124名機關(guān)黨員干部奮斗在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、基層治理等工作一線，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得新的成效作出新貢獻。以上發(fā)言，不當之處，請同志們批評指正，謝謝大家！黨組書記在全市基層黨建工作專題研討會上的交流發(fā)言同志們，根據(jù)會議安排，下面我向大家匯報我局的基層黨建工作情況。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。黨員是黨的肌體的細胞，黨員隊伍狀況如何，關(guān)系黨的生機活力，關(guān)系黨的執(zhí)政使命。全局上下各級堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，對照“四強”黨支部創(chuàng)建標準，構(gòu)建“一主線、雙支點、三維度、六融合、六成效”的黨員教育管理新模式，持續(xù)打造過硬黨員隊伍，激發(fā)組織建設(shè)活力，努力把基層黨組織建設(shè)成為推動稅收改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，全力服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。一、突出“一條主線”，筑牢對黨忠誠。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，作為局黨組會“第一議題”、黨委理論學習中心組和支部“三會一課”、主題黨日的核心內(nèi)容，著力在學懂弄通做實上下功夫，教育引導黨員干部忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。牢固樹立“稅務機關(guān)首先是政治機關(guān)”意識，堅持和加強黨對稅收工作的全面領(lǐng)導，把強化對黨忠誠擺在黨員隊伍建設(shè)首位，在政治監(jiān)督、職能監(jiān)督、廉政監(jiān)督等方面持續(xù)用力，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。二、把牢“兩個支點”，夯實基層基礎(chǔ)。發(fā)揮文化建設(shè)牽引作用。構(gòu)建全市稅務“廉政建設(shè)、協(xié)同發(fā)展、干部管理、職能監(jiān)督、教育研學、績效激勵”六大文化陣地，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。拓展黨建品牌覆蓋面。深入挖掘全市歷史文化和紅色文化，結(jié)合稅務實際，打造具有全市特色、稅務特征的“1+10+N”黨建品牌矩陣，開展優(yōu)秀黨建品牌“十佳”評比活動，形成比學趕超的良好局面。三、立足“三個維度”，提升履職能力。開展“雙翼”支部建設(shè)。聚焦支部建設(shè)標準化和特色化“雙翼”，開展黨支部“星級評定”活動，把“三會一課”、主題黨日等融入績效管理，建立黨建業(yè)務聯(lián)動評價機制，不斷提高支部建設(shè)水平。打造“雙聯(lián)”共建模式。建立“黨建聯(lián)動”“行動聯(lián)合”黨建共建模式，采取陣地聯(lián)建、黨員聯(lián)育、活動聯(lián)辦、資源共享、機制共商、業(yè)務共推等形式，與系統(tǒng)內(nèi)外黨組織開展黨建聯(lián)建，充分發(fā)揮條塊共管優(yōu)勢。實施“雙領(lǐng)”責任行動。以“支部領(lǐng)項目、黨員領(lǐng)任務”的雙領(lǐng)模式，促進黨建工作“項目化”推進、“具體化”落實，*個黨支部分別牽頭領(lǐng)辦“稅星黨員”“稽查鐵軍”等項目，在各項工作專班中成立“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”等，凝聚各方合力完成工作任務，不斷強化黨員模范帶頭意識。四、深化“六個融合”，激勵擔當作為。聚焦“黨建+便民辦稅”。成立“辦事不用跑”黨員先鋒崗，研究制定《全市稅務“辦事不用跑”二十條措施》，梳理“全程網(wǎng)上辦”“最多跑一次”等清單，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。聚焦“黨建+稅惠落實”。先后成立減稅降費、稅費優(yōu)惠政策落實臨時黨支*個，以黨員模范作用聚工作合力，推動減稅降費和稅惠落實政策落地見效。聚焦“黨建+征管改革”。圍繞“數(shù)電票”推廣及“新電稅局”上線工作，充分發(fā)揮青年稅務干部的突擊攻堅作用，有力推進稅務數(shù)字化建設(shè)。聚焦“黨建+為民辦事”。打造“流動辦公桌”文明創(chuàng)建品牌，主動將“辦公桌”從稅務機關(guān)“搬”進社區(qū)、“搬”進學校、“搬”進企業(yè)，為群眾解難題