職業(yè)技術(shù)學院風景園林設(shè)計（景觀設(shè)計方向）專業(yè)人才需求與專業(yè)改革的調(diào)研報告

XXXX職業(yè)技術(shù)學院風景園林設(shè)計（景觀設(shè)計方向）專業(yè)人才需求與專業(yè)改革的調(diào)研報告一、前言（一）調(diào)研的目的為了能夠更精準的定位風景園林設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)方案，使培養(yǎng)的人才規(guī)格更符合市場的需求。（二）調(diào)研工作概述與企業(yè)專家座談，實習生座談，了解行業(yè)最新動向，了解企業(yè)的用人需求規(guī)格，更好的制定新的人才培養(yǎng)方案。二、人才需求調(diào)研（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢進入近代以來，隨著城市化進程的加快和人們對城市生活質(zhì)量要求的提高，全球范圍內(nèi)的園林綠化行業(yè)得到了快速的發(fā)展。首先，園林景觀作為城市基礎(chǔ)設(shè)施之一，隨城市化不斷發(fā)展。城市建成區(qū)綠化覆蓋率也從2006年的35.11%增長到2015年的40.12%。其次，更高層次的功能要求推進市政園林景觀的不斷發(fā)展。城市園林景觀的功能要求，已經(jīng)從追求外在的形象整潔美觀等，轉(zhuǎn)向城市生態(tài)功能提升、生物多樣性保護、自然資源的保護、城市生態(tài)安全保障及城市可持續(xù)發(fā)展能力提升等方面；從僅作為城市必要的公共服務(wù)，轉(zhuǎn)向作為改善人民人居環(huán)境、解決民生問題、提升老百姓生活品質(zhì)、提升地區(qū)吸引力和競爭力的層次上。另外，生態(tài)環(huán)保意識推動生態(tài)園林景觀建設(shè)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。近年來，隨著國內(nèi)資源過度消耗、環(huán)境污染、生態(tài)破壞等問題日益突出，生態(tài)環(huán)境問題成為普遍關(guān)注的問題。目前，我國土地荒漠化、沙塵暴、水資源短缺等生態(tài)危機頻發(fā)，已嚴重威脅社會經(jīng)濟發(fā)展。為應(yīng)對日益嚴峻的生態(tài)問題，近年來，國家加大了生態(tài)修復、環(huán)境治理領(lǐng)域的投入，生態(tài)園林景觀建設(shè)行業(yè)景氣度將持續(xù)提升。（二）區(qū)域內(nèi)重點企業(yè)概況1.三亞新大興園林生態(tài)有限公司，隸屬海南瑞澤（股票代碼：002596）的全資子公司。主營業(yè)務(wù)涵蓋生態(tài)景觀、生態(tài)環(huán)保、農(nóng)旅融合等三大方向以及苗木生產(chǎn)、綠化養(yǎng)護等領(lǐng)域。經(jīng)過20余年深耕發(fā)展，項目和業(yè)務(wù)范圍遍及全國各地。目前已形成了集策劃、規(guī)劃、設(shè)計、研發(fā)、施工、生產(chǎn)、環(huán)保治理，以及生態(tài)旅游運營、旅游綜合體運營和城市環(huán)境設(shè)施運營等為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，能夠為客戶提供一攬子生態(tài)環(huán)境建設(shè)與運營的整體解決方案。2.棕櫚園林股份有限公司海南分公司，是一家以風景園林景觀設(shè)計和營建為主業(yè)，具有原建設(shè)部頒發(fā)的城市園林綠化一級資質(zhì)（2000年獲得）和住建部頒發(fā)的風景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)（2008年獲得）的綜合性園林企業(yè)的全資子公司。棕櫚園林業(yè)務(wù)涵蓋了風景園林項目建設(shè)的全過程，包括景觀規(guī)劃設(shè)計與咨詢、園林工程施工與養(yǎng)護、園林苗木生產(chǎn)與銷售、園林技術(shù)與材料的研發(fā)等，其中，景觀設(shè)計和園林工程施工業(yè)務(wù)占公司主營業(yè)務(wù)收入的比例超過90%。3.廣東如春生態(tài)集團有限公司海南分公司，擁有城市園林綠化企業(yè)壹級資質(zhì)、風景園林工程設(shè)計甲級資質(zhì)。下轄園林景觀設(shè)計院和工程管理中心，主要從事旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、綜合地產(chǎn)的設(shè)計、施工及養(yǎng)護等相關(guān)業(yè)務(wù)。（三）職業(yè)崗位設(shè)置與崗位任職要求崗位名稱崗位描述景觀設(shè)計實習生要求：1.能熟練使用CAD、3Dmax、PS等設(shè)計軟件；2景觀設(shè)計專業(yè)3.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計師助理要求:1.能熟練使用CAD、3Dmax、PS等繪圖軟件；2.有較強的設(shè)計思維及創(chuàng)新思維；具有較強的與客戶溝通能力；3.有較強的上進心和工作責任感、協(xié)調(diào)能力；有景觀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。綠化施工員1.崗位職責：負責項目現(xiàn)場勘察、測量、放線、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護設(shè)置等具體工作，把控工程綠化效果，對各種植物的分析、搭配、栽種養(yǎng)護；協(xié)助解決施工中出現(xiàn)的綠化技術(shù)問題。?2.任職資格：（1）溝通表達能力強；（2）抗壓能力強，學習能力強；（3)具有責任心。三、專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研（一）區(qū)域內(nèi)，專業(yè)布點情況（1）瓊臺師范學院—數(shù)理系—園林技術(shù)專業(yè)（2）海南經(jīng)濟學院-藝術(shù)設(shè)計學院-環(huán)境設(shè)計（3）海南職業(yè)技術(shù)學院-藝術(shù)學院-環(huán)境藝術(shù)設(shè)計（4）海南科技職業(yè)學院-藝術(shù)與設(shè)計學院-環(huán)境藝術(shù)設(shè)計（5）海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院-人文與藝術(shù)學院-環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)（二）區(qū)域內(nèi)，專業(yè)招生與就業(yè)情況為貫徹落實《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》，大力引進我省經(jīng)濟社會發(fā)展所需的各類高層次人才，近日，省人才辦發(fā)布《海南省2018年度高層次人才需求目錄》，面向國內(nèi)外提供省內(nèi)101家用人單位1530個高層次人才工作崗位，廣泛延攬各方英才助推海南自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)。聚焦海南自由貿(mào)易試驗區(qū)(港)三大產(chǎn)業(yè)類型、十個重點領(lǐng)域、十二個重點產(chǎn)業(yè)、“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和民生事業(yè)需要，積極引進培養(yǎng)使用各類人才。到2020年，吸引各類人才20萬人左右，重大人才工程項目成效明顯，重要人才平臺載體建設(shè)進展順利，人才公共服務(wù)保障體系更加健全。到2025年，實現(xiàn)“百萬人才進海南”目標，基本建立具有中國特色、體現(xiàn)海南特點、與國際接軌的人才發(fā)展體制機制，基本形成人才集聚新高地。國家對職業(yè)院校要擴招100萬人，到2019年至202X年，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，提高培訓針對性實效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三年共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓5000萬人次以上，其中2019年培訓1500萬人次以上；經(jīng)過努力，到202X年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。區(qū)域內(nèi)，建筑裝飾行業(yè)依托海南自由貿(mào)易區(qū)貿(mào)易港的發(fā)展，裝飾行業(yè)的人才需求量在增大，從原來的半包模式到全包模式，再到現(xiàn)在的整裝模式，對室內(nèi)設(shè)計的人才要求也越來越高，各大職業(yè)院校室內(nèi)設(shè)計類的人才保有量也越來越多，就業(yè)形勢也非常好，與校企合作單位的聯(lián)動也能解決大部分的本專業(yè)學生就業(yè)問題。四、專業(yè)教學改革建議（一）專業(yè)教學存在的問題與不足風景園林設(shè)計專業(yè)涉及的教學情景較多，涉及的專業(yè)知識比較主觀與抽象，為教學的需要，教學基本條件存在的問題如下：（1）師資力量上比較欠缺，需要一個具有豐富繪畫經(jīng)驗的專兼職教師隊伍，其中主講教師須精通多種繪畫表現(xiàn)技巧，兼職教師應(yīng)為風景園林領(lǐng)域的能工巧匠。（2）實訓環(huán)境和裝備上不足，課程的實施涉及：多媒體教室：具有多媒體授課設(shè)備，能觀看教學錄相、課件、圖片等。計算機機房：高配置電腦，可以滿足學生制作設(shè)計作業(yè)的需要。（3）沒有教學實訓條件：建立園林建筑材料實驗室、3D效果圖實訓室、校外實習基地、模型制作室等等。（4）沒有配備固定的校外實訓基地。（二）專業(yè)教學改革建議（1）如何構(gòu)建突出職業(yè)能力培養(yǎng)的人培方案、課程體系和課程標準；（2）如何